?合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：______________________地址：______________________法定代表人：______________________聯系電話：______________________乙方（勞動者）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________聯系電話：______________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，經甲乙雙方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方同意在甲方從事______________________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付時間為每月__日，如遇節假日或公休日，提前支付。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關規定執行。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。4.2乙方應遵守甲方的工作時間安排，如需加班，應提前征得甲方同意。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，甲方按照國家和地方的規定支付病假工資。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密及與業務有關的任何秘密。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2甲方解除合同的，應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。7.3乙方解除合同的，如甲方同意，應提前一個月書面通知甲方。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：______________________乙方（勞動者）：______________________法定代表人（或授權代表）：______________________簽字（或蓋章）：______________________日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假，應承擔相應法律責任。解決辦法：一經發現虛假信息，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.雙方應嚴格遵守合同條款，如一方違反合同規定，另一方有權要求違約方承擔違約責任。解決辦法：違約方應按照甲方要求承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。3.合同期內，甲方不得隨意降低乙方工資待遇，如需調整，應與乙方協商一致。解決辦法：如甲方擅自降低乙方工資待遇，乙方有權拒絕執行，并有權要求甲方恢復原工資待遇。4.雙方應按照法律規定，依法繳納社會保險，確保乙方的合法權益。解決辦法：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補交，并有權向勞動監察部門投訴。5.雙方應尊重對方合法權益，不得擅自泄露對方商業秘密、技術秘密等。解決辦法：如一方泄露對方秘密，泄露方應承擔相應的法律責任。6.合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，如有爭議，應通過友好協商解決。解決辦法：如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，為其提供勞動力的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.經濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合按照法律規定支付給勞動者的補償。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等風險，實行的一種社會保障制度。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。8.違約金：指合同一方違反合同約定，應支付給另一方的賠償金。9.管轄權：指法院對特定案件行使審判權的權力。應用場合：1.農民與用人單位之間建立勞動關系。2.明確農民在工作中的權利和義務。3.規范農民工作條件、工資待遇、工作時間等。4.解決農民在工作中可能出現的爭議和糾紛。補充條款：1.甲方應在每月__日前將工資支付給乙方，如延遲支付，應支付延遲期間的利息。2.乙方在工作期間，應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得從事違法違紀活動。3.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，如因個人原因導致工作失誤，應承擔相應責任。4.乙方在工作期間，應確保自身安全，如因個人原因造成傷害，責任自負。5.甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供勞動保護措施，確保乙方的