?合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供勞動就業機會，乙方同意在甲方的領導下，按照甲方的要求完成勞動任務，甲方支付乙方勞動報酬，雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動崗位和任務1.乙方在簽訂合所持有的崗位為：__________。2.乙方應完成的任務：__________。二、勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方工資的支付時間為：__________。3.乙方工資的支付方式為：__________。三、工作時間和休息休假1.乙方的每日工作時間為：__________小時。2.乙方的每周工作時間為：__________小時。3.乙方享有國家法定的節假日休息權利。四、勞動保護1.甲方應按照國家的有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查。五、合同的解除和終止1.雙方在合同期內，經協商一致，可以解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)嚴重違反甲方規章制度的；(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；(4)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(5)合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商，未能就變更合同達成協議的。3.合同期滿，雙方未能續簽的，合同自然終止。六、違約責任1.雙方違反合同的，應當承擔違約責任。2.乙方違反合同解除或者終止的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額為：__________元。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應當通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.雙方在簽訂合應確保合同內容的真實、準確、完整，不得有任何虛假陳述。2.雙方應嚴格遵守合同的約定，履行各自的義務。3.雙方在履行合同過程中，應遵守國家的法律法規，不得有違法行為。4.雙方應尊重對方的人格尊嚴，不得進行侮辱、誹謗等行為。5.雙方在合同履行過程中產生的商業秘密、技術秘密等，應予以保密，未經對方同意，不得泄露給第三方。6.雙方在合同履行過程中，如發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如一方違反合同，另一方有權要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.如一方侵害對方合法權益，對方有權要求其停止侵害、消除影響、恢復名譽、賠償損失等。3.如一方泄露對方商業秘密、技術秘密等，對方有權要求其停止泄露、賠償損失等。4.如合同因不可抗力導致無法履行，雙方應立即協商解決辦法，根據實際情況部分或者全部免除責任。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指提供勞動就業機會的一方，即雇主。2.乙方：指接受勞動就業機會的一方，即雇員。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。4.工作時間：指乙方在甲方工作時的時間。5.休息休假：指乙方根據國家法律規定和甲方規章制度享有的休息和休假時間。6.勞動保護：指甲方為乙方提供的安全、健康的勞動條件和環境。7.違約金：指一方違反合同約定，應支付給另一方的賠償金。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產生的爭議，通過協商、仲裁或訴訟等方式予以解決。9.不可抗力：指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。應用場合：1.適用于甲方（雇主）與乙方（雇員）之間建立勞動關系的情況。2.特別適用于女性職工，確保其在工作過程中享有平等權益。3.適用于規范甲方與乙方之間的權利、義務和責任。補充條款：1.如一方因故需要提前解除合同，應提前通知對方，并協商解決賠償事項。2.如一方發生合并、分立、解散等情形，本合同繼續有效，直至合同期滿或者雙方協商解除。3.如雙方在合同履行過程中發生糾紛，應優先通過協商解決；協商無果的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。附件列表：1.甲方營業執照