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文檔簡介

雙開解除勞動合同通知書根據你的要求，我將編寫一份關于“雙開解除勞動合同通知書”的協議或合同。列出關鍵信息項，然后在文中詳細描述這些信息項。雙開解除勞動合同通知書關鍵信息項：通知書編號通知書日期解除勞動合同雙方解除勞動合同原因解除勞動合同日期員工的工作日公司應承擔的責任員工的權利和義務賠償或補償安排辦理手續和時間爭議解決方式特別說明通知書1.通知書編號本通知書編號為：_______________________2.通知書日期通知書發出日期為：_______________________3.解除勞動合同雙方甲方（公司）：____________________________乙方（員工）：____________________________4.解除勞動合同原因根據勞動合同法及相關法律法規，甲方決定與乙方解除勞動合同的原因如下：4.1乙方違反公司規章制度4.2乙方工作表現不符合公司要求4.3其他相關原因（詳細說明）5.解除勞動合同日期解除勞動合同的正式日期為：_______________________6.員工的工作日乙方的工作日為：_______________________7.公司應承擔的責任甲方公司承諾：7.1按照法律規定，結算乙方所有應得工資和補償。7.2辦理乙方離職相關的所有手續，包括社保、公積金轉移等。7.3提供乙方離職證明和相關證明文件。8.員工的權利和義務8.1及時歸還公司財物和資料。8.3提供準確的聯系信息，方便公司后續聯系。乙方的權利包括：8.1在合法范圍內領取應得工資和補償。8.2索取離職證明和相關文件。8.3享有法律規定的其他權益。9.賠償或補償安排9.1解除勞動合同的經濟補償9.2未休年假工資9.3其他依法應付的費用10.辦理手續和時間10.1最終結算和工資支付時間為：_______________________10.2離職手續辦理時間為：_______________________11.爭議解決方式11.1通過協商解決11.2若協商無果，可提交至勞動爭議仲裁委員會進行仲裁11.3仲裁過程中，遵循相關法律法規12.特別說明12.1本通知書一式兩份，甲乙雙方各持一份。12.2本通知書的解釋權和修改權歸甲方公司所有，但需在法律框架內進行。12.3如本通知書的任何條款與法律法規相悖，則該條款無效，其余條款仍有效。協議方甲方（公司）：____________________________法定代表人/授權代表：____________________________簽署日期：_______________________乙方（員工）：____________________________簽署日期：____________

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