?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（園長）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方聘請乙方擔任園長一職，經雙方協商一致，特訂立本聘任合同，共同遵照執行：第一條聘任崗位及職責1.1乙方擔任甲方幼兒園園長，負責園所的整體運營、管理工作。1.2乙方應全面貫徹落實國家教育方針、政策，遵守法律法規，按照甲方要求，確保幼兒園的教育質量和服務水平。第二條聘任期限2.1本聘任合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續聘，應提前一個月書面續約。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方按照國家規定享受帶薪休假、社會保險等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定享受法定節假日。4.2乙方應遵守甲方的工作紀律，按時到崗，不得遲到、早退。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方的商業秘密、機密資料等信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方協商一致可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反國家法律法規及甲方規章制度；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。6.3合同期滿或者解除、終止合同后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，否則應承擔相應責任。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（園長）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.仔細閱讀合同全文，確保對合同條款的理解正確無誤。解決辦法：如有疑問，應及時向甲方詢問，以便充分理解合同內容。2.確認合同中的個人信息是否準確無誤，包括但不限于姓名、身份證號等。解決辦法：核對自己的個人信息，如有錯誤，應及時更正。3.注意合同中的保密條款，確保遵守保密義務。解決辦法：了解保密義務的具體內容，確保不泄露甲方的商業秘密。4.明確合同的解除和終止條件，以防止未來發生糾紛。解決辦法：仔細閱讀合同中關于解除和終止合同的條款，必要時可尋求法律咨詢。5.注意合同中的爭議解決方式，了解訴訟管轄權。解決辦法：了解爭議解決的具體方式，如有需要，及時尋求法律幫助。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協議，雙方依法享有權利和履行義務。2.用人單位：用人單位是指招用勞動者，提供勞動條件，支付工資、福利等報酬的單位。3.勞動者：勞動者是指提供勞動力，接受用人單位的管理和安排，按照約定完成工作任務的個人。4.試用期：試用期是用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合崗位要求的期限。5.工資：工資是勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。6.社會保險：社會保險是國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業、疾病、傷殘等社會風險的一種制度。7.保密義務：保密義務是指勞動者在勞動合同期內和解除合同后一定期限內，對用人單位的商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。8.違約責任：違約責任是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，依法應當承擔的民事責任。應用場合：1.甲方為新成立的幼兒園招聘園長。2.現有幼兒園需要重新聘任園長。3.園長與幼兒園之間需要明確合同關系及權利義務。補充條款：1.園長崗位職責詳細描述：包括但不限于教育教學管理、師資隊伍建設、財務管理、園所發展規劃等。2.園長績效考核標準：明確園長的績效考核指標和方法，以及考核結果的應用。3.園長培訓學習：約定園長在合同期內參加培訓、學習的時間和內容。4.甲方為乙方提供的工作條件：包括辦公環境、教育資源、通訊設備等。5.乙方在合同期內應當遵守的規章制度：包括但不限于考勤制度、財務制度、教學制度等。附件列表：1.乙方學歷證書復印件。2.乙方職業資格證書復印