2024年事業(yè)單位勞動(dòng)用人合同范本合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動(dòng)者）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作變動(dòng)第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日與法定節(jié)假日4.3年假與病假第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資支付方式與時(shí)間5.3加班與加班費(fèi)第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全7.2勞動(dòng)衛(wèi)生7.3勞動(dòng)條件第八章：合同變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更8.2合同續(xù)簽8.3合同解除第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償方式第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁與訴訟10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章：合同的生效與終止11.1合同的生效11.2合同的終止11.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3其他特殊約定第十三章：附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容說(shuō)明13.3附件效力第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同份數(shù)與保存14.5合同生效條件第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)雙方合作的順利進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的所有權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。1.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，任何對(duì)合同內(nèi)容的解釋、補(bǔ)充或修改均需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：；地址：；法定代表人：；聯(lián)系電話：。2.2乙方（勞動(dòng)者）信息乙方姓名：；性別：；身份證號(hào)碼：；聯(lián)系電話：；家庭住址：______。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得約定的勞動(dòng)報(bào)酬和相應(yīng)的福利待遇，乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任______職位，從事______工作。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____，甲方因工作需要可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。3.3工作變動(dòng)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前______天書(shū)面通知乙方。第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行，即每日工作不超過(guò)______小時(shí)，每周工作不超過(guò)______小時(shí)。4.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日，以及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.3年假與病假乙方工作滿一年后，可享受______天的帶薪年假。乙方因病請(qǐng)假，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)療證明，并按照甲方的請(qǐng)假程序辦理。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體數(shù)額為_(kāi)_____元/月。5.2薪資支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)于每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方上月工資。5.3加班與加班費(fèi)乙方加班應(yīng)事先得到甲方的批準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利乙方可享受甲方提供的其他福利，包括但不限于______、______等。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。7.2勞動(dòng)衛(wèi)生甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查。7.3勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，包括但不限于______、______等。以上為合同前七章的詳細(xì)內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)待續(xù)。第八章：合同變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，應(yīng)提前______天以書(shū)面形式通知對(duì)方，并取得對(duì)方同意。8.2合同續(xù)簽合同期滿前______天，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。8.3合同解除8.3.1乙方解除合同乙方提前______天以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.3.2甲方解除合同甲方在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或不能勝任工作的情況下，可提前______天書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同。8.3.3立即解除如乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反合同約定，均視為違約行為。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.3賠償方式賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償金等，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁與訴訟如仲裁未能解決爭(zhēng)議，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第十一章：合同的生效與終止11.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，本合同終止。11.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3其他特殊約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就其他事項(xiàng)作出特殊約定。第十三章：附件13.1附件清單本合同附件包括但不限于：乙方身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、健康證明等。13.2附件內(nèi)容說(shuō)明附件內(nèi)容是對(duì)本合同內(nèi)容的補(bǔ)充和說(shuō)明，與本合同具有同等法律效力。13.3附件效力附件一經(jīng)雙方確認(rèn)，即成為本合同不可分割的一部分。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方（用人單位）：；乙方（勞動(dòng)者）：。14.2簽訂時(shí)間本合同于______年______月______日簽訂。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。14.4合同份數(shù)與保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。以上為合同后七章的詳細(xì)內(nèi)容，合同正文到此結(jié)束。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、附件條款的構(gòu)成附件條款的定義附件條款是指在主合同之外，由多方共同協(xié)商一致，對(duì)主合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或解釋的書(shū)面文件。附件條款與主合同具有同等法律效力。附件條款的類型附件條款可以包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、崗位培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇清單、安全操作規(guī)程等。附件條款的編號(hào)為便于管理與引用，每項(xiàng)附件條款應(yīng)有獨(dú)立的編號(hào)，與主合同條款編號(hào)相區(qū)分。二、附件條款的制定原則合法性原則附件條款的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。公平性原則附件條款應(yīng)體現(xiàn)公平原則，保障各方的合法權(quán)益。明確性原則附件條款應(yīng)表述清晰、明確，避免產(chǎn)生歧義。可操作性原則附件條款應(yīng)具有可操作性，確保能夠?qū)嶋H執(zhí)行。三、附件條款的制定程序協(xié)商由多方共同參與，通過(guò)協(xié)商確定附件條款的內(nèi)容。起草由甲方或指定的第三方起草附件條款的初稿。審核附件條款初稿應(yīng)提交給各方進(jìn)行審核，確保內(nèi)容的合法性、合理性。修改根據(jù)各方的反饋，對(duì)附件條款進(jìn)行必要的修改和完善。確認(rèn)最終確認(rèn)的附件條款應(yīng)由各方代表簽字或蓋章。四、附件條款的內(nèi)容說(shuō)明工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方在甲方的職責(zé)范圍、工作目標(biāo)和工作要求。崗位培訓(xùn)協(xié)議明確乙方的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)效果評(píng)估。保密協(xié)議規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議明確乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用和保護(hù)。績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期和考核方法。福利待遇清單列出乙方享有的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。安全操作規(guī)程規(guī)定乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程和安全責(zé)任。五、附件條款的效力補(bǔ)充效力附件條款是對(duì)主合同內(nèi)容的補(bǔ)充，與主合同具有同等法律效力。解釋效力在主合同內(nèi)容不明確或存在爭(zhēng)議時(shí)，附件條款可以作為解釋合同的依據(jù)。優(yōu)先效力在主合同與附件條款內(nèi)容不一致時(shí)，以附件條款為準(zhǔn)。六、附件條款的變更與解除變更程序附件條款的變更應(yīng)遵循與制定程序相同的步驟，由多方協(xié)商一致后進(jìn)行。解除條件在符合法律規(guī)定和合同約定的情況下，各方可以協(xié)商一致解除附件條款。解除效力附件條款解除后，不影響主合同的效力，但解除的附件條款不再對(duì)各方產(chǎn)生約束力。七、附件條款的執(zhí)行與監(jiān)督執(zhí)行責(zé)任各方應(yīng)按照附件條款的規(guī)定履行各自的義務(wù)。監(jiān)督機(jī)制甲方應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制，確保附件條款得到有效執(zhí)行。違約責(zé)任違反附件條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、附件條款的爭(zhēng)議解決協(xié)商解決各方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決附件條款執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，可按照主合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。九、附件條款的保管與使用保管責(zé)任甲方負(fù)責(zé)保管附件條款的原件，并確保其安全、完整。使用限制附件條款的使用應(yīng)限于合同約定的范圍內(nèi)，未經(jīng)允許不得泄露給第三方。信息更新甲方應(yīng)及時(shí)更新附件條款中的信息，確保其準(zhǔn)確性和時(shí)效性。十、附件條款的附加說(shuō)明解釋權(quán)甲方保留對(duì)附件條款的最終解釋權(quán)。附加條款甲方可根據(jù)實(shí)際情況，增加附加條款，但需經(jīng)多方協(xié)商一致。生效條件附件條款自多方簽字或蓋章之日起生效。以上為多方為主導(dǎo)時(shí)的附件條款及說(shuō)明，旨在明確附件條款的構(gòu)成、制定原則、制定程序、內(nèi)容說(shuō)明、效力、變更與解除、執(zhí)行與監(jiān)督、爭(zhēng)議解決、保管與使用以及附加說(shuō)明等方面的具體要求和操作流程，以確保合同的順利執(zhí)行和各方權(quán)益的保護(hù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二：乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件附件三：乙方健康證明附件四：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件五：崗位培訓(xùn)協(xié)議附件六：保密協(xié)議附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件八：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件九：福利待遇清單附件十：安全操作規(guī)程二、違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定履行義務(wù)的行為視為違約。未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更合同內(nèi)容的行為視為違約。違反合同中保密協(xié)議的行為視為違約。未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利的行為視為違約。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或解雇的行為視為違約。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間就保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的對(duì)創(chuàng)造性智力成果所享有的專有權(quán)利，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等?？?jī)效考核：指用人單位根據(jù)事先設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。社會(huì)保險(xiǎn)：指由政府主導(dǎo)，用人單位和勞動(dòng)者共同參與，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解無(wú)效時(shí)，可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。訴訟：仲裁不成或雙方未約定仲裁的情況下，可向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。解除程序：合同解除需符合法律規(guī)定和合同約定，雙方可協(xié)商解除或依法解除。終止后事宜：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。六、所有應(yīng)用場(chǎng)景：新員工入職：新員工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需附上所有相關(guān)附件。崗位調(diào)整：?jiǎn)T工崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，需更新工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等相關(guān)附件。培訓(xùn)與發(fā)展：?jiǎn)T工參加培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展計(jì)劃時(shí)，需簽訂或更新崗位培訓(xùn)協(xié)議。保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：涉及商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)