技術人員勞動合同甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

電話：_____________________________

法定代表人：_____________________

乙方（員工）：_____________________

身份證號碼：_____________________

聯系方式：_______________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方擔任甲方公司技術人員工作崗位一事，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利與義務。

一、合同期限

本合同為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容及工作地點

乙方同意根據甲方公司需要擔任技術人員崗位，并嚴格遵守甲方的各項規章制度和業務操作流程。乙方的工作地點為甲方公司所在地。

三、工作時間與薪酬

1.甲方根據公司業務需要，安排乙方執行標準工時制（□上午9:00-12:00，下午13:30-17:30□其他合理的工作時間），確保乙方完成工作任務。

2.甲方根據乙方的工作表現及實際貢獻，按照公司的薪酬制度，確定乙方的薪酬及福利。

四、保密協議

乙方應當嚴格遵守保密義務，包括但不限于甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。未經甲方書面同意，乙方不得泄露、披露或以其他方式使用上述保密信息。

五、知識產權

乙方在任職期間及離職后對與甲方公司相關的所有知識產權承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在任何情況下披露或使用與甲方公司相關的任何知識產權。

六、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在試用期內不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反公司規章制度或業務操作流程的；

（3）泄露公司商業、技術秘密或客戶信息，造成嚴重損失的；

（4）因個人原因導致公司利益受到重大損害的；

（5）法律法規規定的其他情形。

3.合同期滿，雙方未續簽的，本合同終止。

4.乙方主動提出終止勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

七、違約責任與法律責任

1.雙方違反本合同約定的，應當承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.乙方違反保密協議或知識產權保護協議的，應當承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

3.甲方無故解除勞動合同的，應當支付經濟補償金給乙方。經濟補償金的支付標準、支付方式等按照國家法律法規和甲方公司的規定執行。

4.若因乙方的過失導致甲方公司遭受損失的，乙方應當承擔相應的法律責任。

八、其他條款

1.培訓協議：甲方為乙方提供專業技術培訓的，雙方應當簽訂培訓協議，明確培訓內容、培訓后服務期限、違約責任等事項。

2.勞動紀律：乙方應當遵守甲方的各項規章制度和業務操作流程，不得違反。違反規定的，應當承擔相應的法律責任。

3.勞動爭議解決：本合同履行過程中發生的勞動爭議，雙方應當首先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

5.本合同未盡事宜，可由雙方協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。

6.本合同如涉及其他事項，詳見附件。附件為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

7.本合同如涉及外派員工到國外工作相關事項的，適用《中華人民共和國對外勞務合作管理條例》等法律法規的規定。如有沖突，以相關法律法規的規定為準。

8.本合同如涉及知識產權相關事項的，適用《中華人民共和國知識產權法》等法律法規的規定。如有沖突，以相關法律法規的規定為準。

9.雙方確認已仔細閱讀本合同的所有條款，并理解其含義和內容。本合同的簽訂和履行不違反法律法規的規定，也不存在欺詐、脅迫等不正當手段。雙方同意遵守誠實信用的原則，履行本合同約定的義務。

十、其他注意事項：_______________________________________________________________________________