個人績效合同范本這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！個人績效合同甲方（公司名稱）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（員工姓名）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方和乙方之間的雇傭關系，為了明確乙方的工作目標和績效標準，確保乙方的工作表現(xiàn)與甲方的業(yè)務需求和期望相一致，特訂立本個人績效合同。一、績效周期本績效合同的有效期為自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作目標與績效標準1.關鍵績效指標（KPI）指標1：____________________目標值：____________________衡量標準：____________________指標2：____________________目標值：____________________衡量標準：____________________指標3：____________________目標值：____________________衡量標準：____________________2.工作任務與項目任務/項目1：____________________完成時間：____________________質量要求：____________________任務/項目2：____________________完成時間：____________________質量要求：____________________任務/項目3：____________________完成時間：____________________質量要求：____________________3.工作行為與能力團隊合作：能夠積極參與團隊工作，與團隊成員協(xié)作完成任務，分享經(jīng)驗和知識，促進團隊整體績效的提升。問題解決能力：能夠迅速分析和解決工作中遇到的問題，提出有效的解決方案，并采取行動加以實施。三、績效評估與反饋1.績效評估甲方將按照上述績效標準，在績效周期結束時對乙方的工作績效進行評估。評估結果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.反饋機制在績效周期內，甲方將定期與乙方進行績效溝通和反饋，幫助乙方了解自己的工作進展和存在的問題，提供必要的指導和支持。四、績效獎勵與懲罰1.績效獎勵如果乙方在績效周期內的評估結果為優(yōu)秀或良好，甲方將給予相應的獎勵，包括但不限于獎金、晉升、培訓機會等。2.績效懲罰如果乙方在績效周期內的評估結果為不合格，甲方將根據(jù)具體情況采取相應的懲罰措施，包括但不限于警告、扣減獎金、降職等。五、其他條款1.保密條款乙方應對在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.合同變更與解除本合同的任何變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。3.爭議解決如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_