使用公司資源與資產管理制度1.前言本《使用公司資源與資產管理制度》（以下簡稱“制度”）旨在規范公司員工對公司資源和資產的使用，提高資源和資產的有效管理，確保其正常運作，保護公司的利益。本制度適用于公司全體員工，包含全職員工、兼職員工及臨時工。2.資源與資產定義2.1資源：指公司供應給員工使用的各類設備、工具、設施、技術、信息等。2.2資產：指公司的固定資產、無形資產、財務資產及其他屬于公司全部的財物。3.資源與資產的使用原則3.1合法合規性：員工在使用資源和資產時必需遵守國家法律法規和公司相關規定，不得進行任何違法違規行為。3.2公司利益優先：員工應以公司利益為重，合理使用資源和資產，杜絕揮霍和濫用。3.3公平公正性：員工在使用資源和資產時應公平公正對待，不得偏袒個人或他人。3.4安全保障：員工在使用資源和資產時應確保安全，不得影響他人人身安全和資產安全。4.資源與資產的使用范圍4.1公司資源使用范圍：包含但不限于辦公設備、辦公用品、網絡設備、工作場合、車輛等。4.2公司資產使用范圍：包含但不限于固定資產、無形資產、財務資產及其他公司全部的財物。5.資源與資產的使用權限及申請流程5.1資源使用權限：依據員工職務及工作需求，由上級主管審批確定。5.2資產使用權限：依據公司訂立的資產管理制度，由特地責任部門統一管理和調配使用權限。5.3資源和資產的申請流程：員工需要使用資源和資產時，應提前向上級主管提出申請，認真說明使用事由、使用期限和保管措施等內容。上級主管審批后，方可使用。6.資源與資產的安全與保管6.1資源安全：員工在使用資源時應保證其安全使用，避開因疏忽或過失造成資源損壞或遺失。6.2資產保管：員工在使用資產時應妥當保管，嚴禁損壞、丟失或擅自私用。6.3資源與資產借出：員工如需將公司資源或資產借給他人使用，需經過正式申請并獲得上級主管批準。6.4外借和轉讓：員工不得將公司資源或資產外借或轉讓給非公司人員，除非經過特殊授權。7.資源與資產的限制使用7.1個人使用限制：員工不得將公司資源和資產用于個人商業目的或其他違反公司規定的行為。7.2外部使用限制：員工不得將公司資源和資產供應給外部機構或個人使用，除非經過公司授權。7.3違規使用懲罰：對于違反使用規定的行為，公司將依據違規情節輕重采取相應的紀律處分措施。8.資源與資產的維護與維護和修理8.1維護責任：員工在使用資源和資產時應保持其干凈、乾凈，定期進行維護和保養。8.2維護和修理申請：對于資源和資產的損壞或故障，員工應及時向維護和修理部門提出申請，并搭配維護和修理人員進行維護和修理。9.保密與知識產權9.1保密責任：員工對公司資源和資產的相關信息應保密，不得泄露給未經授權的人員或機構。9.2知識產權保護：員工在使用資源和資產過程中產生的知識產權歸公司全部，不得私自使用或轉讓。10.監督與考核10.1監督責任：公司相關部門及管理人員有權對員工的資源和資產使用情況進行監督和檢查。10.2考核方法：公司將依據員工對資源和資產的合理使用情況進行績效考核，并作為獎懲依據。11.違規處理11.1違規行為包含但不限于：濫用公司資源和資產、非法私自占用公司資源和資產、有意損壞公司資源和資產等。11.2違規處理措施：對于發現的違規行為，公司將依據違規情節輕重采取相應的紀律處分措施，包含警告、通報批判、扣除績效獎金、解除勞動合同等。12.制度的解釋與修改12.1本制度由公司負責人負責解釋，對制度內容有疑問或需要修改的，應向公司負責人提出申請。12.2本制度如需修改，須經過公司負責人的批準，并及時通知公司全體員工。13.附則13.1本制度自發布之日起正式執行。13.2對于特殊情況和特殊崗位的