圖書室工作量核算制度1.背景和目的為了加強對醫院圖書室工作的管理和監督，提高圖書室工作效率和服務質量，訂立本《圖書室工作量核算制度》。本制度的目的是規范圖書室工作，明確工作職責和要求，確保工作任務的完成，提高資源利用效率，實現工作量的科學核算。2.責任和權限2.1責任2.1.1圖書室管理負責人負責訂立圖書室工作量核算制度，并組織實施。監督圖書室工作計劃的訂立和執行。審核圖書室工作報告和工作量核算報告。解決圖書室工作中的問題和困難。監督圖書室工作人員的工作質量和效率。2.1.2圖書室工作人員依據圖書室工作計劃，認真執行工作任務。樂觀提高自身專業水平和服務意識。完善圖書借閱和歸還制度，確保圖書管理的規范性和準確性。樂觀幫助圖書室管理負責人開展各項工作。2.2權限圖書室管理負責人擁有以下權限：對圖書室工作進行布置和調整。對圖書室工作人員進行考核和獎懲罰理。向上級醫院行政部門提出相關工作看法和建議。3.工作計劃和任務3.1工作計劃訂立圖書室管理負責人應依據醫院的實際情況和圖書室的工作需求，訂立年度、季度和月度的工作計劃。工作計劃應包含以下內容：圖書室資源的采編和更新。圖書的分類和編目工作。圖書館服務和推廣活動的策劃和組織。圖書室設備的維護和管理。3.2工作任務調配圖書室管理負責人應依據工作計劃，合理調配工作任務給圖書室工作人員。調配工作任務時應考慮人員的本領和特長，確保工作任務的完成質量和效率。4.工作量核算4.1工作量核算指標圖書室工作量核算指標重要包含以下內容：圖書的采編和更新數量。圖書的分類和編目數量。圖書借閱和歸還數量。特定服務和推廣活動的參加數量。圖書室設備的維護和管理數量。4.2工作量核算方法4.2.1圖書的采編和更新數量核算每年以圖書室中新增的圖書數量作為采編和更新數量，由圖書室管理負責人進行統計。4.2.2圖書的分類和編目數量核算每年以圖書室實際完成的圖書分類和編目數量作為核算依據，由圖書室管理負責人進行統計。4.2.3圖書借閱和歸還數量核算每年以圖書室實際的借閱和歸還數量作為核算依據，由圖書室工作人員進行統計。4.2.4特定服務和推廣活動的參加數量核算每年以圖書室組織的特定服務和推廣活動的參加數量作為核算依據，由圖書室管理負責人進行統計。4.2.5圖書室設備的維護和管理數量核算每年以圖書室實際的設備維護和管理數量作為核算依據，由圖書室管理負責人進行統計。4.3工作量核算報告圖書室管理負責人應依據工作量核算指標，定期編制工作量核算報告。報告內容包含：圖書室各項工作的完成情況。圖書室工作人員的工作情況和績效表現。反映圖書室工作存在的問題和建議。工作量核算報告應在每年年底提交給上級醫院行政部門。5.獎懲機制5.1嘉獎對圖書室工作成績突出、表現優秀的員工，可以予以以下嘉獎：表揚獎金。獎品或禮品。向上級醫院行政部門提出嘉獎申請。5.2處分對圖書室工作中存在的違紀違規行為，可以予以以下處分：警告或嚴重警告。記過或記大過。停職或解雇。處分的具體方式和程度由圖書室管理負責人決議，并依照醫院的人事管理制度執行。6.附則6.1本制度自公布之日起生效。6.2圖書室管理負責人應依據實際情況對本制度進行修訂和完善，并及時向相關人員通知。6.3圖書室工作人員應遵守本制度，認真履行工作職責。6.4對于本制度未盡事宜，可依據實際情況由圖書室管理負責人進行規定和決議。以上為《圖書室