第4頁共4頁2024年外商投資企業勞動合同格式范文甲____方：_____地址及編碼：_____乙____方：_____身份證號碼：_____住址及編碼：_____甲方因生產經營需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府（以下簡稱政府）勞動法規和政策，聘用_____（乙方）為合同制職工，雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關系，并共同遵守履行。一、本合同自____年____月____日起生效，生效后前____月為試用期。合同有效期采取下列第_____種形式。1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止）。2.合同期限____年____月____日至____年____月____日止。3.合同期限至_____工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是_____。本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份，均具同等效力。二、工作崗位與職責任務乙方的工作部門及崗位（職務）：________________________。乙方在合同期內，應遵守政府的法律法規及甲方依法制定的規章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產（工作）任務。甲方可視企業生產經營需要，經協商或依照合同約定可調整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現按規定給予獎懲。三、勞動時間與休假1.甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產經營需要可安排乙方加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過11小時。2.乙方在合同期內享受政府規定的節日、公休假日及探親、婚喪、計劃生育、女職工____等有薪假期。四、勞動報酬1.甲方按照國家有關外商投資企業職工工資和本市最低工資標準的規定，以及本企業工資制度，確定乙方按下列第_____種工資形式執行；（1）計時工資，乙方試用期月工資____元；試用期滿根據乙方崗位定為____元。以后按企業工資制度調整工資：（2）計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發計件工資。2.甲方每月如期以貨幣發放工資。3.甲方要求乙方（工人崗位）加班加點，無法安排補休的，按不低于政府有關規定發放加班加點工資。4.非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70％的標準，發給乙方停工工資。五、_____福利待遇1.乙方患職業病及因工負傷醫療終結期內，甲方按本市社會工傷_____有關規定發給工傷生活費和報銷醫療費。2.乙方在合同期內享受國家、省、市規定的因病和非因工負傷醫療期，女工孕期、產假期及哺乳期等_____福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫療等各種_____福利待遇。3.乙方在合同期內因工負傷或患職業病以及非因工傷亡，按國家及本市有關規定由社會_____機構和甲方分別發給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優撫金，以及供養直系親屬撫恤金或救濟費等。4.合同期內，甲、乙方須按照本市政府的規定，繳納退休養老_____基金、失業_____基金、工傷_____基金等社會_____基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會_____基金情況。六、_____1.甲方按照政府有關_____規定和《廣東勞動安全衛生條例》，提供符合安全衛生要求的工作環境，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。3.甲方按政府有關部門規定對乙方進行安全生產知識、法規、規程的教育培訓。4.甲方執行政府有關女職工及未成年工（16周歲至未滿18周歲）的_____規定。5.乙方嚴格遵守勞動安全衛生法規、規章、制度和操作規程，正確使用_____用品，不得違章作業。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。七、續訂、變更或解除、終止勞動合同的條件1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。改寫后的結果：2024年外商投資企業勞動合同格式范文（二）關于勞動關系的若干約定一、關于薪酬與報銷甲方應明確乙方的報銷方式，可定為按實際發生費用報銷或實行固定金額的包干制度。對于法定節日及乙方因婚、喪假所休天數，甲方須依法將其視為有薪假期；超出部分，若經甲方批準可視為事假處理，否則按曠工論處。二、勞動條件與福利1.甲方必須確保為乙方提供必要的生產場地及工具。若工具為乙方個人專用，乙方應妥善保管，遺失時按使用年限折舊賠償。2.甲方需依據國家相關法規及乙方崗位需求，發放相應的勞動保護用品及保健食品（費）。具體種類及標準需明確，且遺失后不予補發。3.甲方有責任為乙方提供住房。若房租按商品化標準收取，甲方應給予相應的住房補貼，每月為____元；若乙方自行解決住房問題，甲方亦應給予每月____元的住房補貼。4.關于膳食安排，若甲方設有食堂，則應按飯菜成本收費；若無食堂，乙方在外就餐的管理費由甲方承擔，并每月給予乙方____元的膳食補貼。三、勞動紀律乙方在合同期內需嚴格遵守以下勞動紀律：1.按時上下班，不得遲到早退。2.嚴格遵守操作規程，確保生產安全。3.愛護單位財產，不得無故損壞或侵占單位財物。4.工作時間應專注于工作任務，不得處理私事或閱讀無關書報。5.保質保量完成當班、當月任務，不得投機取巧。6.服從上級指揮與調配，維護良好的工作秩序，避免沖突與打鬧。7.遇有特殊情況需請示報告，不得擅自作主。四、合同的解除及其責任1.雙方可在以下情形下協商解除勞動合同：①雙方達成一致；②符合本合同相關條款規定；③乙方試用期滿不符合錄用條件或不愿繼續供職；④乙方因病或非因工負傷，經治療后仍無法正常工作；⑤甲方因破產重整需裁減人員；⑥甲方因生產、經營、技術條件變化，經勞動部門確認無法調劑的富余人員。2.合同自行解除的情形包括：①甲方宣告破產；②乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑。3.乙方在合同期內如有嚴重違反勞動紀律、損害單位利益等行為，甲方有權辭退乙方。4.在特定情況下（如合同期限未滿、患病或負傷醫療期內等），甲方不得單方面解除合同。5.甲方存在不履行合同、侵害乙方合法權益等行為時，乙方有權提出辭職。6.任何一方解除合同或續訂合同，均需提前一個月通知對方，并按程序辦理相關手續。7.如因一方違約導致合同解除并給對方造成經濟損失的，違約方應承擔相應的經濟賠償責任。8.根據特定情況解除合同的（如因病解除合同），甲方需按乙方月平均工資標準支付醫療補助費。五、其他約定事項雙方可根據實際需要，就其他未盡事宜進行約定，并作為本合同的補充條款。六、法律與政策依據本合同未盡事宜或條款與現行勞動法規、政策不符時，應以特區現行勞動法規和政策為準。七、合同的生效與鑒證本合同自雙方簽字蓋章并經勞動部門鑒證之日起生效。涂改或冒簽無效。八、合同份數與保存本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方簽字蓋章：_________法定代表人簽字：_________乙方簽字：_________