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文檔簡介

公司法律風險防范管理制度第一章總則第一條為了規范公司的運營行為，防范法律風險，保障公司的穩定發展，訂立本制度。第二條本制度適用于公司全體員工和相關合作伙伴。第三條公司的法律風險防范工作由管理負責人承當總責，各部門、各崗位負責人負責具體的落實。第二章法律風險防范組織第四條公司設立法律部門，負責公司的法律風險防范工作。第五條法律部門應建立健全法律風險防范工作機構，包含法律風險防范委員會、法律風險防范信息庫等。第六條法律風險防范委員會由公司高層管理人員構成，負責審議法律風險防范工作的決策和重點事項。第七條法律部門應定期組織全員培訓，提高員工的法律意識和法律風險防范本領。第三章法律合規管理第八條公司應遵守國家相關法律法規，嚴守商業道德，堅守企業社會責任。第九條公司應建立健全內部法律合規管理制度，包含但不限于：公司章程及內部規章制度；合同管理制度；業務操作流程管理制度；信息安全管理制度；知識產權保護制度等。第十條公司應定期組織對內部法律合規制度的宣貫和檢查，確保員工熟知并嚴格遵守。第四章風險評估與預警第十一條公司應建立風險評估制度，對可能存在的法律風險進行全面評估和預警。第十二條風險評估應包含但不限于以下方面：合同風險評估；知識產權風險評估；訴訟與仲裁風險評估；數據安全風險評估；員工勞動爭議風險評估等。第十三條風險評估結果應及時提交法律部門，由法律部門進行專業評估和建議。第十四條公司應及時采取措施，規避和減少法律風險的發生。第五章法律爭議解決第十五條公司應與合作伙伴建立公正、公平、合法的合作關系，秉持合作共贏的原則。第十六條公司在與合作伙伴簽訂合同前，應明確合同的法律適用、爭議解決方式等相關事項。第十七條公司應優先通過友好協商解決法律爭議，避開訴訟和仲裁的發生。第十八條假如無法通過友好協商解決爭議，公司應依法提起訴訟或仲裁，并委派專業律師代理公司的法律事務。第六章法律風險防范責任第十九條公司管理負責人應確保本制度的實施，并定期組織檢查和評估公司的法律風險防范工作。第二十條各部門、各崗位負責人應認真履行法律風險防范職責，搭配法律部門的工作。第二十一條違反本制度的公司員工將被追究相應的法律責任，并承當相應的后果。第二十二條公司管理層應定期

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