2024年停薪留職的協(xié)議范文合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議原則第二章：協(xié)議雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（員工）信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)概述第三章：停薪留職的條件與程序3.1停薪留職的資格條件3.2停薪留職的申請(qǐng)程序3.3停薪留職的審批流程第四章：停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方在停薪留職期間的權(quán)利4.2乙方在停薪留職期間的義務(wù)4.3甲方在停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)第五章：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納5.2公積金的處理5.3其他相關(guān)福利第六章：停薪留職期限與延長(zhǎng)6.1停薪留職的期限規(guī)定6.2停薪留職期限的延長(zhǎng)條件6.3停薪留職期限的變更與取消第七章：復(fù)職安排7.1復(fù)職申請(qǐng)7.2復(fù)職條件7.3復(fù)職后的職位與待遇第八章：違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約補(bǔ)救措施第九章：協(xié)議的變更、解除與終止9.1協(xié)議變更的條件與程序9.2協(xié)議解除的條件9.3協(xié)議終止的情形第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3法律適用與管轄第十一章：附則11.1協(xié)議的生效條件11.2協(xié)議的解釋權(quán)11.3其他補(bǔ)充條款第十二章：簽字欄12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3簽訂時(shí)間12.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)_______第一章：總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方向甲方申請(qǐng)停薪留職期間雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方員工因個(gè)人原因申請(qǐng)停薪留職的情況。1.3協(xié)議原則本協(xié)議遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二章：協(xié)議雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______地址：______法定代表人：______2.2乙方（員工）信息乙方姓名：______身份證號(hào)碼：______職務(wù)：______2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)概述雙方應(yīng)遵守本協(xié)議規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三章：停薪留職的條件與程序3.1停薪留職的資格條件乙方申請(qǐng)停薪留職應(yīng)滿足以下條件：______。3.2停薪留職的申請(qǐng)程序乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序提出停薪留職申請(qǐng)。3.3停薪留職的審批流程甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____天內(nèi)完成審批，并通知乙方審批結(jié)果。3.3.1申請(qǐng)材料的提交乙方應(yīng)提交完整的停薪留職申請(qǐng)材料，包括但不限于申請(qǐng)書、個(gè)人情況說(shuō)明等。第四章：停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方在停薪留職期間的權(quán)利乙方在停薪留職期間保留與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。4.2乙方在停薪留職期間的義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.3甲方在停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)乙方的停薪留職申請(qǐng)。4.3.1甲方的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方在停薪留職期間的行為進(jìn)行監(jiān)督。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納停薪留職期間，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式為：______。5.2公積金的處理停薪留職期間，乙方的公積金處理方式為：______。5.3其他相關(guān)福利停薪留職期間，乙方不享受甲方提供的其他福利。第六章：停薪留職期限與延長(zhǎng)6.1停薪留職的期限規(guī)定停薪留職期限為____年/月/日，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2停薪留職期限的延長(zhǎng)條件乙方在滿足以下條件時(shí)，可申請(qǐng)延長(zhǎng)停薪留職期限：______。6.3停薪留職期限的變更與取消甲方在特定情況下有權(quán)變更或取消乙方的停薪留職期限。6.3.1期限變更的程序乙方申請(qǐng)變更停薪留職期限應(yīng)提前____天向甲方提出，并經(jīng)甲方同意。以上為合同前半部分正文內(nèi)容。第七章：復(fù)職安排7.1復(fù)職申請(qǐng)乙方在停薪留職期滿后，應(yīng)向甲方提出復(fù)職書面申請(qǐng)。7.2復(fù)職條件乙方復(fù)職應(yīng)滿足甲方規(guī)定的條件，包括但不限于健康狀況、工作能力等。7.3復(fù)職后的職位與待遇乙方復(fù)職后的職位和待遇由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。7.3.1職位安排甲方應(yīng)盡量安排乙方復(fù)職至原職位或類似職位。第八章：違約責(zé)任8.1違約情形包括乙方未按約定提出復(fù)職申請(qǐng)、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕乙方復(fù)職等。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.3違約補(bǔ)救措施違約方應(yīng)采取合理措施，以減輕違約給對(duì)方造成的損害。8.3.1違約通知違約方應(yīng)在違約發(fā)生后____天內(nèi)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明違約原因及補(bǔ)救措施。第九章：協(xié)議的變更、解除與終止9.1協(xié)議變更的條件與程序協(xié)議變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。9.2協(xié)議解除的條件協(xié)議可在嚴(yán)重違約或不可抗力情況下解除，解除方應(yīng)提前通知對(duì)方。9.3協(xié)議終止的情形協(xié)議在停薪留職期滿、乙方復(fù)職或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。9.3.1解除或終止通知解除或終止協(xié)議的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并在____天內(nèi)送達(dá)對(duì)方。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成時(shí)，可提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會(huì)。10.3法律適用與管轄本協(xié)議爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律，管轄地為合同簽訂地。10.3.1爭(zhēng)議解決期間的權(quán)利行使在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。第十一章：附則11.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.3其他補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，另行協(xié)商確定本協(xié)議的補(bǔ)充條款。11.3.1補(bǔ)充協(xié)議的法律效力任何補(bǔ)充協(xié)議均與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二章：簽字欄12.1甲方簽字甲方名稱：______授權(quán)代表簽字：______蓋章：______日期：____年____月____日12.2乙方簽字乙方姓名：______簽字：______日期：