?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（臨時工人）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，就乙方在甲方食堂提供臨時性服務工作事宜，達成如下協議：一、工作內容1.乙方在甲方食堂從事臨時性服務工作，主要包括__________（具體工作內容）。2.乙方應按照甲方的要求，保證服務質量，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間1.乙方的工作時間根據甲方實際需要確定，具體工作時間如下：起始日期：__________結束日期：__________2.乙方在合同期內應保證全勤，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請。三、勞動報酬1.乙方的工作報酬為人民幣__________元/月。2.乙方的工作報酬按實際工作時間計算，每月__________日為發薪日。3.乙方加班工資按照我國相關法律法規及甲方制定的規章制度執行。四、勞動關系1.乙方在甲方食堂提供臨時性服務工作，不視為甲方正式員工，不享受甲方正式員工的福利及待遇。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。五、保密條款1.乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業務相競爭的活動。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方同意，合同期內如一方提出解除或終止合同，應提前__________天通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規章制度或合同約定，甲方有權立即解除本合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂合同的資格和能力。解決辦法：在簽訂合同前，甲乙雙方應核實對方的主體資格，必要時可委托專業律師進行審查。2.明確工作內容和工作時間，避免因模糊不清導致的爭議。解決辦法：在合同中詳細描述乙方的工作內容和工作時間，具體到工作崗位、工作職責、工作時間段等。3.勞動報酬的支付時間、支付方式應明確，避免拖欠或延遲支付工資。解決辦法：在合同中約定明確的發薪日期和支付方式，如有拖欠或延遲支付情況，乙方有權要求甲方支付違約金。4.注意保密條款的約定，保護甲方的商業秘密和技術秘密。解決辦法：在合同中明確保密條款，包括保密信息的范圍、期限、違約責任等，必要時可簽訂保密協議。5.合同解除和終止的條件、程序應明確，避免因解除或終止合同導致的爭議。解決辦法：在合同中約定明確的解除和終止條件、程序，包括提前通知期限、違約責任等。6.掌握爭議解決方式，確保在發生爭議時能夠及時解決。解決辦法：在合同中約定爭議解決方式，如協商、調解、仲裁或訴訟等，并明確約定合同簽訂地人民法院為管轄法院。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動報酬，具有管理職工的權力的組織或個人。2.臨時工人：指在用人單位從事臨時性工作，不具有用人單位正式員工身份的工人。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.工作時間：指勞動者在用人單位規定的工作崗位上提供勞動的時間。6.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有競爭優勢的信息。7.違約金：指當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。8.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。9.管轄法院：指根據法律規定，對特定案件具有管轄權的法院。應用場合：1.甲方為食堂運營方，需要臨時工人在食堂提供服務時。2.乙方為尋求臨時工作，希望在甲方食堂提供服務時。補充條款：1.如乙方因故不能繼續履行合同義務，應提前向甲方說明情況，并協助甲方找到替代人員。2.如甲方因故需要提前解除或終止合同，應向乙方支付一定金額的經濟補償。3.如乙方在工作中受傷，甲方應承擔相應的醫療費用并支付乙方工資。4.如乙方在工作中造成甲方財產損失或第三人損害，乙方應承擔相應的賠償責任