?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（作業人員）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯系電話：【聯系電話】住址：【住址】鑒于甲方為合法成立的企事業單位，具備特種設備作業人員聘用資質；乙方具備相關特種設備作業技能和資質，自愿從事特種設備作業工作。經雙方友好協商，本著平等、自愿、誠實、信任的原則，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方的領導下，擔任特種設備作業人員，負責特種設備的操作、維護和保養等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規、標準規范及甲方的各項規章制度，確保特種設備的安全運行。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條工作地點乙方的工作地點為【工作地點】。第四條工作時間乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。具體工作時間按甲方的規定執行。第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資為人民幣【元】元/月。5.2乙方的工作業績、技能水平等符合甲方規定條件的，甲方將給予相應的獎金、提成等。5.3乙方依法享受國家規定的社會保險待遇。第六條保密條款乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方商業秘密、技術秘密等予以保密，不得泄露給第三方。第七條違約責任雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。8.2在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。8.3在合同期內，如國家法律法規發生變化，導致本合同無法履行，雙方可協商解除或終止合同。第九條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：乙方（作業人員）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法性：確保甲方為合法成立的企事業單位，乙方為具備相關特種設備作業技能和資質的人員。解決辦法：雙方提供相關營業執照、資質證書等證明材料，核實身份和資質。2.合同內容的準確性：確保合同條款、工作內容、勞動報酬等表述準確無誤。解決辦法：雙方仔細閱讀合同，對不清楚或不符合實際情況的條款進行溝通修改，直至雙方滿意。3.合同的履行：雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔違約責任。解決辦法：雙方按照合同約定履行各自義務，如發生違約行為，依法承擔相應的違約責任。4.合同的變更、解除和終止：合同的變更、解除和終止應書面簽署，并經雙方確認。解決辦法：雙方如需變更、解除或終止合同，應當書面協議，并由雙方代表簽字確認。5.保密條款：乙方應對甲方商業秘密、技術秘密等予以保密。解決辦法：乙方簽訂保密協議，承諾保密義務，如違反保密義務，依法承擔違約責任。6.爭議解決：如發生合同爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方積極溝通，尋求協商解決爭議，如協商無果，依法通過訴訟途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立的企事業單位，具備特種設備作業人員聘用資質。2.乙方（作業人員）：指具備相關特種設備作業技能和資質，從事特種設備作業的個人。3.特種設備：指根據《特種設備安全法》規定，對其安全性能實施監督檢驗的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、場（廠）內專用機動車輛等設備。4.聘用期限：指雙方約定的合同有效期限，自合同簽字之日起至合同終止之日止。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、提成等報酬。6.保密義務：指乙方在合同期內和解除合同后，對甲方商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。7.違約責任：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應承擔的違約責任。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生爭議時，通過協商或訴訟途徑解決爭議的方式。應用場合：1.企事業單位與具備特種設備作業資質的個人之間，就特種設備作業人員聘用事宜達成協議。2.需要明確作業人員的工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬等事項。3.雙方需約定保密義務、違約責任、爭議解決等條款。補充條款：1.特種設備作業人員的安全培訓和考核：雙方約定乙方在聘用期間應參加甲方組織的特種設備作業安全培訓和考核，乙方應遵守培訓規定，通過考核后方可從事特種設備作業。2.健康檢查：乙方在聘用期間應定期參加甲方組織的健康檢查，確保乙方身體健康，符合特種設備作業要求。3.應急處理：雙方約定在特種設備發生故障或緊急情況時，乙方應立即采取措施，確保人身安全和設備安全。4.合同續簽：雙方約定合同到期前，如雙方無異議，本合同自動續簽，續簽期限同首次