2024版設(shè)計領(lǐng)域工作人員勞動合同樣例本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂對象1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：雙方簽訂勞動合同的日期和地點第二條：合同期限2.1：勞動合同的固定期限2.2：勞動合同的起始日期和終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇4.2：工資的支付方式和時間4.3：加班工資的計算和支付第五條：試用期5.1：試用期的長度5.2：試用期工資待遇5.3：試用期的考核標準第六條：保險福利6.1：甲方為乙方繳納的社會保險6.2：甲方為乙方提供的福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1：乙方的保密義務(wù)7.2：保密信息的范圍和期限7.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1：乙方對工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定8.2：乙方的著作權(quán)的歸屬和使用權(quán)第九條：合同解除和終止9.1：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情形9.2：甲方單方面解除勞動合同的情形9.3：乙方單方面解除勞動合同的情形9.4：勞動合同終止的情形第十條：違約責(zé)任10.1：雙方違反合同約定的責(zé)任10.2：乙方違反保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)約定的責(zé)任第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式11.2：勞動爭議的管轄法院第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補充條款12.2：對合同的修改和補充方式第十三條：合同的生效、變更和解除13.1：合同的生效條件13.2：合同的變更方式13.3：合同的解除條件第十四條：其他14.1：雙方認為需要約定的其他事項14.2：合同的份數(shù)和保存方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂對象1.1：甲方（用人單位）名稱：設(shè)計有限公司1.1.1：地址：市區(qū)路號1.1.2：聯(lián)系方式：000xxxxxxxx1.2：乙方（勞動者）姓名：1.2.1：身份證號碼：110105198803071.2.2：聯(lián)系方式：138xxxx56781.3：雙方簽訂勞動合同的日期：2024年4月1日1.3.1：簽訂地點：設(shè)計有限公司會議室第二條：合同期限2.1：勞動合同的固定期限為三年，自2024年4月1日至2027年3月31日。2.2：勞動合同的起始日期：2024年4月1日2.3：勞動合同的終止日期：2027年3月31日第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：設(shè)計師3.2：乙方的工作地點：設(shè)計有限公司所屬辦公地點3.3：乙方的工作時間：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00。國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資為人民幣10000元，按月支付。4.2：甲方每月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3：乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》和《關(guān)于職工加班加點工資問題的通知》規(guī)定計算和支付。第五條：試用期5.1：乙方的試用期為三個月，自2024年4月1日開始計算。5.2：乙方在試用期的工資為人民幣8000元。5.3：甲方在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第六條：保險福利6.1：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2：保密信息的范圍包括：客戶信息、設(shè)計稿、公司內(nèi)部文件等。7.3：乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1：乙方在甲方任職期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于設(shè)計稿、方案等，屬于職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2：乙方在職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式使用或披露甲方的商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。8.3：乙方違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第九條：合同解除和終止9.1：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂解除勞動合同協(xié)議書，并報乙方所在地的勞動行政部門備案。9.2：甲方單方面解除勞動合同的，應(yīng)提前三十天書面通知乙方，并說明解除理由。9.3：乙方單方面解除勞動合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。9.4：勞動合同終止的情形包括：勞動合同期滿、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或失蹤等。第十條：違約責(zé)任10.1：雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。10.2：乙方違反保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2：勞動爭議的管轄法院為甲方所在地的人民法院。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補充條款如附件所示。12.2：對合同的修改和補充方式為書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1：合同的生效條件為雙方簽字或蓋章，并報乙方所在地的勞動行政部門備案。13.2：合同的變更方式為書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。13.3：合同的解除條件為雙方協(xié)商一致，并簽訂解除勞動合同協(xié)議書。第十四條：其他14.1：雙方認為需要約定的其他事項如附件所示。14.2：合同的份數(shù)為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準等相關(guān)信息。附件二：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密信息的范圍和期限以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件三：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細規(guī)定乙方在甲方任職期間創(chuàng)作的作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬以及乙方在職期間和離職后一年內(nèi)對甲方知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。附件四：福利政策清單詳細列出甲方為乙方提供的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。附件五：解除勞動合同協(xié)議書模板用于雙方協(xié)商一致解除勞動合同時簽訂的協(xié)議書模板。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)約定的行為，如泄露甲方的商業(yè)秘密或未經(jīng)許可使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方未按時完成工作任務(wù)或未達到工作標準的行為。3.甲方未按時支付工資或未按照約定提供福利待遇的行為。4.甲方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境的行為。責(zé)任認定標準：1.對于乙方違反保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)約定的行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。2.對于乙方未按時完成工作任務(wù)或未達到工作標準的行為，甲方有權(quán)扣除乙方的工資或績效獎金。3.對于甲方未按時支付工資或未按照約定提供福利待遇的行為，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相應(yīng)的賠償金。4.對于甲方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境的行為，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，及時采取措施解決問題，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。如果甲方未按時支付乙方的工資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相應(yīng)的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方之間的協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休假制度、勞動保護、勞動條件等。2.固定期限：勞動合同的期限為三年，自2024年4月1日至2027年3月31日。3.試用期：乙方的試用期為三個月，自2024年4月1日開始計算。4.社會保險：