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文檔簡介

2024年酒店員工辭職報告模版尊敬的管理者：您好！在此，我想對您在繁忙的日程中抽出時間閱讀我的辭職申請表示誠摯的感謝。我帶著深感矛盾的心情撰寫這封信。自從加入酒店以來，我獲得了豐富的知識和經驗，同時，我也深受同事們的熱情接納，對酒店產生了深深的感情。然而，由于家庭的特殊狀況，我不得不做出艱難的決定，離開我所熱愛的職位，辭去當前的工作。我理解這一決定可能會給酒店的運營帶來一定的困擾，對此，我深感歉意。為了盡量降低我的離職對酒店工作的影響，我將盡快完成所有的工作交接事宜。此外，我請求在一段時間內，我的聯系方式能保留在酒店的員工通訊錄中，以便于在此期間，如果我的前任工作有任何需要解答的問題，我能夠及時提供必要的協助。我衷心感謝酒店給予我的培養和關懷，我在合肥貝斯特韋斯特精品酒店的時光對我而言無比珍貴。無論未來何時，我都將為自己曾是這個團隊的一員而感到自豪。這段工作經歷無疑將對我的職業生涯發展產生深遠影響。在此，我再次對我離職可能給酒店帶來的不便表示歉意，并希望您能理解我的個人處境，考慮并批準我的辭職申請。敬請接受我最誠摯的敬意。辭職人：________年____月____日2024年酒店員工辭職報告模版（二）尊敬的領導：您好，我想首先表達對您過去一年中對我個人發展所給予的關懷和指導的深深謝意。您的寬容與教誨，使我得以學習并有所感悟。然而，我深感遺憾，由于個人能力的局限，我在工作中的一些疏漏和不足，您們都給予了理解并耐心引導，對此我深感感激。反思自我在前臺服務崗位上的表現，我意識到以下主要問題：1.我在工作中表現出懈怠，對工作的熱情度不足，服務缺乏靈活性和主動性。2.我對本職工作的處理過于機械，缺乏創新和求變的精神。3.與同事之間的溝通交流不足，信息反饋不及時，影響了工作的協調性。4.銷售意識和技巧的欠缺，導致客房出租率未能達到理想水平。5.在經歷過微機改革后，我在數據統計和管理上的責任心有所下降。6.個人情緒調節能力較弱，易受情緒影響工作表現。7.服務意識淡薄，未能始終將滿足客戶需求置于首位。我理解在此時提出離職申請可能會給您的工作帶來困擾，對此我深感歉意。為了維護酒店的形象和利益，我做出了這個艱難的

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