第3頁共3頁2024年勞動合同試用期經典版甲方：_____乙方：_____身份證號：_____鑒于甲方聘用乙方為試用期員工，雙方經平等協商，就試用期間的有關事項達成如下條款，以茲共同遵守：一、乙方的崗位（工種）確定為：_____。在試用期間，甲方有權根據工作需要和乙方能力，對乙方的工作崗位進行調整。二、乙方在試用期間應嚴格遵守甲方的商業秘密保護義務，遵守勞動紀律及甲方的各項管理規定與制度，并根據甲方的工作安排，認真履行職責，維護甲方的合法權益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方將按月足額發放。四、乙方在試用期間的考勤管理將按照甲方實際出勤狀況及公司考勤制度執行。五、乙方在試用期內，除工資外，本公司所承諾的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。六、乙方每月工資將由甲方在次月____日左右發放。若乙方工作未滿一個月，則工資將按月工資比例折合實際工作天數計算。如遇工資發放日為周日或假日，甲方將根據公司實際情況逐日順延發放。七、乙方在試用期內提出解除本合同時，應提前七個工作日通知甲方，雙方協商解決。否則，甲方將根據公司制度進行相應處理。八、若乙方在報到后工作時間不滿一個月主動提出辭職或因不能勝任工作被甲方解雇，甲方將在扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發放報酬。九、在試用期內，若甲方認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假、不符合錄用條件，甲方有權隨時停止試用并予以解雇。工資將按乙方實際考勤（或計件工資總額）及公司制度及本合同相關內容進行結算。十、乙方在試用期內嚴重違反勞動紀律或甲方的管理規定，或故意或嚴重失職給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方因此遭受的損失承擔全額賠償責任。十一、因乙方泄露甲方商業秘密或故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內工作表現突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并依法繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不得超過六個月。延長期內仍不合格者，公司將予以辭退處理。十三、乙方確認，在簽署本合同時已充分了解并愿意遵守甲方的各項制度。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、本合同未盡事宜，雙方將協商解決。甲方：（公章）乙方：（簽字）簽訂日期：_____簽訂日期：_____2024年勞動合同試用期經典版（二）甲方：_____法定代表人：_____住所地：_____乙方：_____身份證號：_____住址：_____鑒于甲方聘用乙方為本公司員工，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。現經雙方平等協商，就試用期間的各項事宜達成如下協議，雙方均須嚴格履行。一、乙方的工作崗位為：在試用期間，甲方有權根據工作需要和乙方能力對乙方的工作崗位進行合理調整。二、乙方在試用期間，應嚴格保守甲方的商業秘密，遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度，并依據甲方工作安排，認真履行職責，切實維護甲方合法權益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方將按月足額發放。四、乙方在試用期內，考勤將按照甲方實際出勤狀況和公司考勤制度執行。五、乙方每月工資由甲方在乙方上班之日起的次月____日以內發放。若乙方工作未滿一個月，將按月工資比例折合實際工作天數計算。如遇工資發放日為周日或假日，甲方將根據實際情況順延發放。六、在試用期內，乙方如欲解除本合同，須提前三個工作日通知甲方，雙方將協商解決。如乙方未提前通知，甲方有權根據公司管理制度采取相應措施。七、若乙方在報到后工作時間不滿一個月主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇，甲方將在扣除招聘、培訓等費用后，按照____元/月的標準發放報酬。八、在試用期內，如甲方認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料存在虛假情況，不符合錄用條件的，甲方有權隨時終止試用并解雇乙方。工資將按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容進行結算。九、乙方在試用期內如嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度，或故意或嚴重失職給甲方造成利益損害的，甲方有權立即終止試用并解雇乙方。乙方須在其過錯范圍內對甲方的損失承擔賠償責任。十、如因乙方泄露甲方商業秘密或故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十一、試用期滿或試用期內工作表現突出并經考核合格者，甲方將在當月內與乙方簽訂正式勞動合同。考核不合格者，甲方將根據實際情況予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，甲方將予以辭退處理。十二、乙方聲明，在簽署本合同時，已充分了解并愿意遵守甲方的各項制度。十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章后生效。十四、對于本合同未盡事宜，甲乙雙方將另行協商。甲方：_____（公章）乙方：_____（簽字）法定代表人：（簽字）_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞動合同試用期經典版（三）甲方：______乙方：______身份證號：______根據國家勞動法規及本公司員工聘用制度，甲方決定招聘乙方為試用員工。在平等、自愿的原則下，經雙方協商一致，特訂立本試用合同，共同遵守合同所列各項條款。一、____試用合同期限____本試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、____工作崗位____根據甲方工作需要，乙方被安排在______崗位工作。三、____薪酬待遇____甲方聘用乙方的月薪為______元（含養老、醫療、住房公積金）。試用期滿后，經考核合格，雙方可依據平等協商原則，簽訂正式勞動合同。四、____甲方的權利與義務____1.____權利____-甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和公司各項規章制度；-試用期間，如乙方嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。若乙方行為給甲方造成損失，乙方應負責賠償，情節嚴重者將追究其法律責任；-試用期間，乙方因個人原因導致的疾病、傷殘等意外事故，由乙方自行承擔。2.____義務____-甲方應為乙方提供必要的工作條件；-甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。五、____乙方的權利與義務____1.____權利____-乙方享有國家法律法規賦予的一切公民權利；-乙方享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；-試用期間如乙方欲變更工作單位，應提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。2.____義務____-乙方應遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；-乙方應遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范；-乙方有義務維護公司的聲譽和利益。六、____其他約定____1.甲方在試用期間如發現乙方不能勝任工作或存在弄虛作假不符合錄用條件的情況，有權提前解除本合同；2.如乙方在試用期間表現突出，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。七、____乙方的其他權利____1.試用期滿后，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；2.乙方享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；3.乙方有權反對和投訴對其試用身份的不公平