第1頁共1頁2024年固定勞動合同經典版尊敬的用戶，無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同的主要差異如下：A.無固定期限勞動合同未明確規定具體的存續時間，這是其與固定期限勞動合同的主要區別；B.在不存在法定或約定的解除條件的情況下，此類合同將持續至勞動者達到退休年齡才告終止，從而確保了合同的高穩定性。無固定期限勞動合同的有效期可在勞動者的法定勞動年齡和企業的存續期間內保持。值得注意的是，當出現約定的解除情況時，用人單位需向勞動者支付相應的經濟補償金，因此，用人單位不得將法定的解除條件作為勞動合同中的約定解除事由。此類合同主要適用于需要專業技能、技術知識，或勞動者工齡達到一定年限的特定職務和工種。無固定期限勞動合同的優勢在于，對于勞動者，可以提供長期的就業穩定性，有利于深入鉆研業務技術；對于用人單位，有利于保持關鍵崗位人員的穩定性，維護經濟利益，減少因頻繁更換人員而產生的損失。如需合同擬定方面的協助，您可以選擇購買模板或聯系律師代寫，亦可直接聯系我們的客服以獲取進一步的支持（可通過添加微信或電話聯系）。2024年固定勞動合同經典版（二）編號：_____乙方：_____簽訂日期:_____：____年____月____日北京市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____注冊地址：_____經營地址：_____第二條乙方性別：_____戶籍類型(非農業、農業)：_____居民身份證號碼：_____或者其他有效證件名稱：_____證件號碼：_____在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為___________________________________________________。第六條乙方工作應達到_____標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行_____工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____________________________。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有___________________。五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定：_________________________。第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按_____執行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.__________________________________________________。4.__________________________________________________。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動》和國家及北京市有關規定執行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.__________________________________________________。4.__________________________________________________。十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的如下1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.__________________________________________________。4.__________________________________________________。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章)：_____簽訂日期:_____：____年____月____日改寫后的結果：2024年固定勞動合同經典版（三）一、合同期限1.本合同有效期至____年____月____日止。2.雙方約定以完成一定工作為期限的勞動合同，具體約定內容如下：_____二、試用期關于試用期，雙方約定如下（請從a、b中選擇）：a.無試用期。b.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、勞動崗位與工作內容第三條甲方安排乙方從事工種（崗位）工作?；谏a經營需要，且乙方能夠勝任的前提下，甲方有權合理調整乙方的工作崗位及任務。乙方應全力完成甲方分配的生產任務。四、勞動報酬第四條根據國家相關規定及乙方崗位特性，確定乙方工資標準（請從a、b、c中選擇，且需確保每月工資總額不低于項目所在地政府規定的最低工資標準）：a.乙方工資按月計算，每月工資為￥元（人民幣大寫：_____）。b.乙方工資按工日計算（1工日=8工時），根據實際工作時間確定，每工日工資為￥元（人民幣大寫：_____）。c.乙方工資依據其完成的工作量計算，具體標準為：_____。第五條甲方應按照本合同附件樣式制作記工考勤卡，交由乙方保管，作為工資計算的原始依據。甲方需指定專人負責記錄乙方每日工作內容、工作時間（或工作量），并在每月月中及月末對記錄進行審核確認。第六條若乙方因非個人原因全天無法工作，甲方應按每日￥元（人民幣大寫：_____）的標準支付誤工費，并計入當月工資。第七條工資支付方式及時間（請從a、b中選擇，且需確保每月支付額不低于項目所在地政府規定的最低工資標準）：a.每月____日前結算并付清上月工資。b.每月____日前支付￥元（人民幣大寫：_____），余款按以下方式結算支付：_____。第八條工資發放方式如下：a.銀行代發：甲方為乙方在銀行開設工資結算賬戶，所有工資均通過此賬戶發放。b.現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方需攜帶身份證原件領取并簽名確認。五、工作時間第九條工作時間安排如下（請從a、b中選擇）：a.實行標準工時制，乙方每日工作8小時，每周工作40小時，享有2天休息日。b.甲方根據建筑業生產特點，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等，并報勞動部門備案。甲方將依法合理安排乙方的工作與休息時間。六、社會保險與福利待遇第十條甲方依法為乙方參加工傷保險，并繳納工傷保險費。其他保險及福利待遇依據國家及我省相關規定及雙方約定執行，具體為：_____。七、勞動保護第十一條甲方應遵守國家及行業關于勞動衛生、安全生產的各項規定，為乙方提供合格的勞動安全條件、必要的勞動工具及防護用品。對從事有害作業的勞動者，甲方應定期組織健康檢查，改善生產生活環境，確保乙方安全健康。第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的，必須取得相應資格后方可上崗。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應符合安全衛生標準，其中建筑施工現場需達到《建筑施工現場環境與衛生標準》(jcj146-2004)要求。第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度及操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，并對甲方管理人員忽視職工安全健康的行為進行檢舉控告。八、勞動紀律第十五條甲方有權依法制定企業規章制度及勞動紀律對乙方進行管理，并及時將相關規章制度告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度及勞動紀律。九、合同的解除、變更與終止第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可予以變更或解除。第十七條在下列情況下，甲方有權隨時解除本合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；4.乙方存在偷竊、打架斗毆、賭博等行為且經教育不改的。2024年固定勞動合同經典版（四）編號：_____乙方：_____簽訂日期:_____：____年____月____日北京市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____注冊地址：_____經營地址：_____第二條乙方性別：_____戶籍類型(非農業、農業)：_____居民身份證號碼：_____或者其他有效證件名稱：_____證件號碼：_____在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為___________________________________________________。第六條乙方工作應達到_____標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行_____工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____________________________。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有_____。五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定：_________________________。第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按_____執行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.__________________________________________________。4.__________________________________________________。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動》和國家及北京市有關規定執行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人