第4頁共4頁2024年人事專員年度個人工作總結標準樣本在我們籌備以全新姿態迎接新年之際，我們也不忘回顧和總結過去一年的努力。人力資源部自設立至今已有一年半，我有幸參與并見證了其從無到有，從初期的不完善逐步發展至今日的成熟。自____年以來，人力資源部的團隊不斷壯大，我們引進了專業人才，提升了專業水平，人力資源建設正逐步規范化，部門的職能作用也日益顯現。公司領導對人力資源部的建設給予了高度關注，這對我們來說是巨大的動力。過去，員工可能對“人力資源”這個概念感到陌生，不清楚設立此部門的真正意圖。然而，通過今年的共同努力，我們已逐漸獲得了公司大多數部門的認可與支持。上半年，由于部門人力短缺，一些工作未能全面展開，主要集中在基礎工作上。今年，莫總監上任后，對人力資源部的工作進行了梳理，明確了每個人的工作職責，使得分工更為精細化。以下是今年的工作總結：1.我們負責收集和管理公司員工的人事檔案及其他資料，以完善檔案，保持公司檔案的完整性，為日后的分析提供準確信息。在處理涉及公司機密的檔案時，我一直保持高度的警惕性和保密意識。2.我們負責管理員工的勞動合同，辦理勞動用工及相關手續。盡管勞動合同的簽署工作進展不順，主要由于市場推廣部的特殊性，但我們計劃在春節期間完成這項任務。3.我們管理并監督員工的考勤和請休假，按月準確出具考勤報表。盡管某些崗位的彈性工作時間給考勤帶來挑戰，但我們正努力完善考勤系統以確保公平性。4.我們執行公司規章制度，處理員工獎懲事宜。對于違反規定的行為，我們進行了公正的處理，并對當事人進行了教育。今年約有十人接受了公司的行政處罰，他們都認識到了自身的錯誤。5.公司充分考慮員工福利，逐步實施各項福利制度。例如，我們為所有員工購買了團體意外險和醫療險，以解決員工的后顧之憂，并組織了豐富的員工活動，以提高員工的工作積極性和歸屬感。6.我們開始管理促銷人員，通過收集和分析數據，發現需要加強促銷隊伍的管理。計劃在下一季度重新制定管理制度，確保嚴格執行。7.我們協助招聘與任用的具體事務，包括發布招聘廣告、收集應聘資料、安排面試、跟蹤面試結果等。8.我們致力于建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，協助組織各類員工活動。在部門領導的指導下，我們還修訂了員工考勤制度、勞動合同管理辦法等人事制度，使其更加人性化和合理化，符合公司“以人為本”的理念。對于我個人而言，下一步的重點是在做好本職工作的同時加強學習，提升專業素質，以應對更大的挑戰。我將扎實做好每一項工作，用實際成果來證明自己。期待公司在新的一年里一帆風順，一年更比一年好。最后，祝愿公司在新的一年里萬事如意，再創輝煌！2024年人事專員年度個人工作總結標準樣本（二）時光荏苒，____已成為歷史節點?；仡欉^去一年的工作，盡管事務繁雜，但本人能夠保持條理清晰，穩扎穩打地完成各項任務?，F將年度工作成效進行如下總結：一、人員編制鑒于本市衛生系統正處于改革的關鍵時期，近兩年的人事工作多處于相對穩定的狀態。____因我院人員緊缺，經局里批準，特別招聘了兩名?？漆t師，并順利辦理了相關人事手續；二、教育培訓本年度，我院共有____余名員工參加了繼續教育培訓，主要參與干校和____培訓中心的課程，均以優異成績完成培訓任務；三、老干部工作1.____月份，由人力資源部組織，我系統離退休支部成員赴水庫進行活動；2.重陽節期間，向老干部發放食用油及節日慰問金；3.組織老干部參與局里舉辦的迎新春老干部座談會和本中心年終聚餐，并發放節日慰問金。四、統計工作1.積極參與全國衛生系統人員統計匯總工作；2.完成年底各項統計及考核評優工作。五、其他工作1.參與創建系統“文明行業”的相關工作；2.參與人大代表____區選區的換屆選舉工作；3.完成領導臨時交辦的各項任務。盡管當前本市衛生系統處于機構改革階段，許多重要事務已被暫時擱置，但日常任務依舊繁重，需保持積極