2024年期事業單位工作人員正式合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同性質1.1：甲方（事業單位）名稱及住所1.2：乙方（工作人員）姓名、性別、出生日期、身份證號碼及住址1.3：合同的類型和期限第二條：工作內容和工作地點2.1：乙方的工作崗位和職責2.2：乙方的日常工作時間和休息休假制度2.3：乙方的崗位地點和辦公條件第三條：勞動報酬3.1：乙方的基本工資標準3.2：乙方績效考核及獎金制度3.3：乙方社會保險和福利待遇第四條：合同的變更、解除和終止4.1：合同變更的條件和程序4.2：合同解除的條件和程序4.3：合同終止的條件和程序第五條：保密協議5.1：乙方的保密義務5.2：保密期限和保密范圍5.3：違約責任第六條：爭議解決6.1：雙方協商解決6.2：調解組織調解6.3：向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁6.4：向人民法院提起訴訟第七條：其他約定7.1：雙方約定的其他事項7.2：附件：包括但不限于工資條、職位說明書、崗位職責等第八條：甲方權益保障8.1：甲方對乙方的工作監督和管理權8.2：甲方對乙方違反合同的追究權8.3：甲方對乙方職務犯罪的處理權第九條：乙方權益保障9.1：乙方的工作條件和環境保障9.2：乙方的人格尊嚴和人身安全保障9.3：乙方合法權益的維護第十條：合同的生效、修改和廢止10.1：合同的生效條件10.2：合同的修改程序10.3：合同的廢止條件第十一條：法律法規11.1：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等，應遵守的相關法律法規第十二條：合同附件12.1：附件一：崗位說明書12.2：附件二：工資條12.3：附件三：績效考核辦法第十三條：合同的簽訂和備案13.1：合同的簽訂日期和地點13.2：合同的備案程序和期限第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方（事業單位）簽字蓋章14.2：乙方（工作人員）簽字蓋章14.3：見證人簽字蓋章（如有）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同性質1.1：甲方（事業單位）名稱及住所甲方為中華人民共和國省市區事業單位，住所為省市區街道號。1.2：乙方（工作人員）姓名、性別、出生日期、身份證號碼及住址乙方姓名為，性別男，出生日期1990年1月1日，身份證號碼為，住址為省市區街道號。1.3：合同的類型和期限本合同為固定期限勞動合同，期限自2024年1月1日至2028年12月31日。第二條：工作內容和工作地點2.1：乙方的工作崗位和職責乙方擔任甲方單位財務部門會計職務，負責財務核算、報表編制、稅務申報等工作。2.2：乙方的日常工作時間和休息休假制度乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。按照國家法定節假日規定享受休假，年假、產假、陪產假、婚假等按照國家規定執行。2.3：乙方的崗位地點和辦公條件乙方的工作崗位地點為甲方單位所在地，甲方提供符合乙方工作需要的辦公條件和環境。第三條：勞動報酬3.1：乙方的基本工資標準乙方的基本工資為每月人民幣元（稅前）。3.2：乙方績效考核及獎金制度乙方績效考核結果與獎金掛鉤，根據乙方的工作績效、工作質量、工作量等因素，給予相應的獎金。3.3：乙方社會保險和福利待遇甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。同時，甲方提供相應的福利待遇，如年終獎、過節費、員工體檢等。第四條：合同的變更、解除和終止4.1：合同變更的條件和程序合同變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2：合同解除的條件和程序合同解除需雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。解除協議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.3：合同終止的條件和程序合同終止的情形包括：合同期限屆滿、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤、甲方依法解散或者被撤銷、雙方協商一致解除合同等。合同終止前，雙方應按照國家和地方規定辦理相關手續。第五條：保密協議5.1：乙方的保密義務乙方在合同期限內和解除合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密、工作秘密等負有保密義務。5.2：保密期限和保密范圍保密期限自乙方進入甲方單位之日起算，至合同解除或終止之日起兩年。保密范圍包括甲方的一切未公開的、具有商業價值的信息。5.3：違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條：爭議解決6.1：雙方協商解決雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過協商解決。6.2：調解組織調解協商不成的，可以向所在地區的勞動爭議調解組織申請調解。6.3：向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁調解不成的，可以向所在地區的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4：向人民法院提起訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條：其他約定7.1：雙方約定的其他事項雙方在合同期限內，應遵守國家法律法規，尊重社會公德，共同維護甲方的合法權益。7.2：附件：包括但不限于工資條、職位說明書、崗位職責等合同附件為雙方簽訂的工資條、職位說明書、崗位職責等文件，作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第八條：甲方權益保障8.1：甲方對乙方的工作監督和管理權甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的各項工作按照甲方的要求和標準執行。8.2：甲方對乙方違反合同的追究權乙方違反合同的，甲方有權根據實際情況追究乙方的責任，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。8.3：甲方對乙方職務犯罪的處理權乙方職務犯罪的，甲方有權依法向有關部門報告，并配合有關部門進行調查處理。第九條：乙方權益保障9.1：乙方的工作條件和環境保障甲方應保障乙方的工作條件和環境，確保乙方在工作中的人身安全和健康。9.2：乙方的人格尊嚴和人身安全保障甲方應尊重乙方的人格尊嚴，保障乙方的人身安全，不得對乙方進行侮辱、誹謗、毆打等行為。9.3：乙方合法權益的維護甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的休息時間、休假、勞動報酬等權益。第十條：合同的生效、修改和廢止10.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2：合同的修改程序合同的修改需雙方協商一致，并簽訂書面修改協議。修改協議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3：合同的廢止條件合同的廢止需雙方協商一致，并簽訂書面廢止協議。廢止協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條：法律法規11.1：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等，應遵守的相關法律法規本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等，應遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規。第十二條：合同附件12.1：附件一：崗位說明書附件一詳細說明了乙方的崗位職責、工作內容、績效考核標準等信息。12.2：附件二：工資條附件二詳細列出了乙方的工資構成，包括基本工資、崗位工資、獎金等。12.3：附件三：績效考核辦法附件三詳細介紹了乙方的績效考核制度，包括考核指標、考核周期、考核結果運用等。第十三條：合同的簽訂和備案13.1：合同的簽訂日期和地點本合同簽訂日期為2024年1月1日，簽訂地點為甲方單位所在地。13.2：合同的備案程序和期限合同簽訂后，甲方應在15日內將合同文本報送所在地區的勞動行政部門備案。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方（事業單位）簽字蓋章甲方單位負責人簽字并加蓋單位公章。14.2：乙方（工作人員）簽字蓋章乙方簽字并加蓋個人印章。14.3：見證人簽字蓋章（如有）如有見證人，見證人簽字并加蓋見證人印章。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細說明了乙方的崗位職責、工作內容、績效考核標準等信息。該說明書旨在明確乙方的工作職責和期望，以便乙方更好地理解和履行工作職責。附件二：工資條詳細列出了乙方的工資構成，包括基本工資、崗位工資、獎金等。工資條應明確列出每項工資的金額和計算方式，確保乙方的工資透明和合理。附件三：績效考核辦法詳細介紹了乙方的績效考核制度，包括考核指標、考核周期、考核結果運用等。該辦法旨在確保乙方的績效考核公平、公正和公開，激勵乙方更好地完成工作。附件四：保密協議詳細規定了乙方的保密義務、保密期限和保密范圍。保密協議旨在保護甲方的商業秘密、技術秘密、工作秘密等不被泄露。附件五：培訓計劃詳細列出了乙方在合同期限內應參加的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。培訓計劃旨在提升乙方的專業技能和工作能力。附件六：職業發展規劃詳細描述了乙方在合同期限內的職業發展規劃，包括職業發展目標、職業發展路徑、職業發展支持等。職業發展規劃旨在幫助乙方明確職業發展方向，并提供相應的支持。附件七：福利手冊詳細列出了乙方在合同期限內可以享受的福利待遇，包括年終獎、過節費、員工體檢等。福利手冊旨在告知乙方甲方的福利待遇，并確保乙方享有相應的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方損失的。示例說明：乙方因個人原因長期缺勤，導致甲方項目進度延誤，甲方因此遭受經濟損失。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密的。示例說明：乙方在合同期限內泄露了甲方的商業秘密給競爭對手，導致甲方市場份額下降。3.乙方違反合同約定，提前解除合同的。示例說明：乙方在合同期限內未經甲方同意，單方面解除合同，給甲方造成困難。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇的。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，未提供約定的福利待遇，導致乙方權益受損。責任認定標準：1.違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據損失程度確定。2.違約行為涉及泄露商業秘密的，乙方應承擔違約責任，賠償金額根據損失程度確定。3.違約行為涉及提前解除合同的，乙方應支付違約金，違約金金額根據合同約定確定。4.甲方未支付工資和福利待遇的，應立即支付，并承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的合同期限。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為了相互了解和考察，約定的一定期限。4.五險一金：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.違約金：指一方違反合同約定，應支付給對方的