實習生勞務合作合同示范文本(2024版)本合同目錄一覽1.實習生勞務合作合同概述1.1合同雙方的名稱和地址1.2合同的簽訂日期和有效期1.3實習生的基本信息和身份證明2.實習崗位和職責2.1實習生的崗位名稱2.2實習生的主要工作內容和職責2.3實習生的工作地點和工作時間3.實習生的勞動報酬3.1實習生的工資待遇3.2實習生加班工資的計算和支付3.3實習生社會保險和福利待遇4.實習生的培訓和指導4.1實習生的培訓計劃和內容4.2實習生的指導老師和培訓導師4.3實習生培訓成果的評估和反饋5.實習生的勞動保護和安全生產5.1實習生的勞動保護措施和設施5.2實習生安全生產教育和培訓5.3實習生安全事故的處理和責任追究6.合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序6.2合同解除的條件和程序6.3合同解除后的相關事項處理7.違約責任7.1實習生違反合同的責任7.2甲方違反合同的責任7.3乙方違反合同的責任8.爭議解決8.1爭議解決的途徑和方式8.2仲裁或訴訟的地點和法院8.3仲裁或訴訟的適用法律9.保密條款9.1實習生和甲方之間的保密義務9.2保密信息的范圍和期限9.3保密違約的責任和處理措施10.合同的生效、履行和終止10.1合同的簽訂和生效日期10.2合同的履行和監督10.3合同終止的條件和程序11.其他條款11.1甲方和實習生的權利和義務11.2乙方的權利和義務11.3第三方權利和義務12.附件12.1實習生的簡歷和身份證明12.2實習生的培訓計劃和評估報告12.3合同的補充協議和附件13.簽字頁13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章13.3見證人簽字14.合同的復制件14.1合同正本復制件14.2合同副本復制件第一部分：合同如下：第一條實習生勞務合作合同概述1.1合同雙方的名稱和地址甲方：（公司名稱），地址：（公司地址）乙方：（實習生姓名），地址：（實習生家庭地址）1.2合同的簽訂日期和有效期本合同于（簽訂日期）由雙方簽訂，自雙方簽字之日起生效，有效期為（有效期期限）。1.3實習生的基本信息和身份證明實習生姓名：（實習生姓名），性別：（實習生性別），出生日期：（實習生出生日期），身份證號碼：（實習生身份證號碼），學歷：（實習生學歷），專業：（實習生專業），聯系方式：（實習生聯系方式）。第二條實習崗位和職責2.1實習生的崗位名稱實習生在本合同有效期內擔任的崗位名稱為（實習生崗位名稱）。2.2實習生的主要工作內容和職責實習生在本合同有效期內的工作內容和職責如下：（具體描述實習生在實習期間的工作職責和任務）2.3實習生的工作地點和工作時間實習生在本合同有效期內的工作地點為（工作地點），工作時間為（工作時間），具體安排可根據甲方的工作需要進行調整。第三條實習生的勞動報酬3.1實習生的工資待遇實習生在實習期間的工資待遇為（工資標準），按月支付。3.2實習生加班工資的計算和支付實習生加班工資的計算方式為（加班工資計算方式），按月支付。3.3實習生社會保險和福利待遇實習生在實習期間的社會保險和福利待遇按照甲方的規定執行。第四條實習生的培訓和指導4.1實習生的培訓計劃和內容甲方為實習生制定培訓計劃，內容包括（培訓內容），培訓期限為（培訓期限）。4.2實習生的指導老師和培訓導師甲方為實習生安排指導老師和培訓導師，負責實習生的日常工作指導和培訓。4.3實習生培訓成果的評估和反饋甲方對實習生的培訓成果進行評估和反饋，評估方式為（評估方式）。第五條實習生的勞動保護和安全生產5.1實習生的勞動保護措施和設施甲方為實習生提供必要的勞動保護措施和設施，確保實習生的安全和健康。5.2實習生安全生產教育和培訓甲方對實習生進行安全生產教育和培訓，確保實習生了解安全生產知識和操作規程。5.3實習生安全事故的處理和責任追究實習生在實習期間發生安全事故的，甲方應立即采取措施進行處理，并根據責任情況追究相關人員的責任。第六條合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序合同變更的條件為（變更條件），變更程序為（變更程序）。6.2合同解除的條件和程序合同解除的條件為（解除條件），解除程序為（解除程序）。6.3合同解除后的相關事項處理合同解除后，雙方應按照（事項處理方式）處理相關事項。第八條違約責任8.1實習生違反合同的責任實習生違反本合同的規定，應承擔（違約責任），包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.2甲方違反合同的責任甲方違反本合同的規定，應承擔（違約責任），包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.3乙方違反合同的責任乙方違反本合同的規定，應承擔（違約責任），包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決的途徑和方式9.2仲裁或訴訟的地點和法院如選擇仲裁，仲裁地點為（仲裁地點），仲裁機構為（仲裁機構）；如選擇訴訟，訴訟地點為（訴訟地點），訴訟法院為（訴訟法院）。9.3仲裁或訴訟的適用法律仲裁或訴訟適用法律為（適用法律）。第十條保密條款10.1實習生和甲方之間的保密義務實習生和甲方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、機密信息等，應予以保密，違者應承擔（違約責任）。10.2保密信息的范圍和期限保密信息范圍包括（保密信息范圍），保密期限為（保密期限）。10.3保密違約的責任和處理措施保密違約者應承擔（違約責任），包括但不限于賠償因此遭受的損失，并按照甲方要求采取措施消除影響。第十一條合同的生效、履行和終止11.1合同的簽訂和生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（有效期期限）。11.2合同的履行和監督雙方應按照本合同的約定履行各自的權利和義務，并接受（監督機構）的監督。11.3合同終止的條件和程序本合同終止的條件為（終止條件），終止程序為（終止程序）。第十二條其他條款12.1甲方和實習生的權利和義務甲方和實習生的權利和義務按照本合同的規定執行，如有其他補充協議，以補充協議為準。12.2乙方的權利和義務乙方的權利和義務按照本合同的規定執行，如有其他補充協議，以補充協議為準。12.3第三方權利和義務本合同涉及的第三方權利和義務，按照雙方與第三方的約定執行，如有其他補充協議，以補充協議為準。第十三條簽字頁13.1甲方簽字蓋章甲方代表（姓名）在本合同上簽字并加蓋公章，以證明本合同的效力。13.2乙方簽字蓋章乙方（實習生姓名）在本合同上簽字，以證明本合同的效力。13.3見證人簽字見證人（姓名）在本合同上簽字，以證明本合同的效力。第十四條合同的復制件14.1合同正本復制件本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2合同副本復制件本合同副本若干份，用于（用途），由甲乙雙方共同保管。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷和身份證明詳細要求和說明：實習生應提供最新的個人簡歷，包括個人信息、教育背景、工作經歷等。同時，實習生應提供有效的身份證明文件，如身份證、學生證等。附件二：實習生培訓計劃和評估報告詳細要求和說明：甲方應制定實習生的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。培訓結束后，甲方應對實習生的培訓成果進行評估，并出具評估報告。附件三：合同的補充協議和附件詳細要求和說明：雙方可以根據實際情況，簽訂補充協議，對合同中的某些條款進行修改或補充。附件應包括補充協議的全文。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生違反合同規定，未能按時完成工作任務或未能達到甲方要求的質量標準。2.甲方未能按照合同約定支付實習生的工資、加班工資或未能提供約定的培訓和指導。3.乙方未能按照合同約定提供合格的實習生，或未能提供必要的身份證明等。違約責任認定標準：1.實習生違約：實習生應按照合同約定完成工作任務，如未能按時完成或未能達到質量標準，應根據甲方的要求承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約：甲方應按照合同約定支付實習生的工資和加班工資，如未能支付，應根據合同約定和法律規定承擔相應的違約責任。同時，甲方未能提供約定的培訓和指導的，應根據合同約定承擔相應的違約責任。3.乙方違約：乙方應按照合同約定提供合格的實習生，并應提供必要的身份證明等。如未能提供合格的實習生或未能提供必要的身份證明等的，應根據合同約定承擔相應的違約責任。示例說明：1.若實習生未能按時完成工作任務，導致甲方遭受損失，甲方可以要求實習生賠償因未能完成工作而導致的直接經濟損失。2.若甲方未能支付實習生的工資，實習生可以要求甲方支付工資及相應的加班工資。3.若乙方未能提供合格的實習生，甲方可以要求乙方重新提供合格的實習生，或要求乙方賠償因不合格實習生導致的經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在甲方實習的人員，具備乙方提供的基本條件和職責。2.甲方：指提供實習崗位并對實習生進行指導和培訓的公司或組織。3.乙方：指提供實習生的個人或機構。4.工資：指甲方按照合同約定支付給實習生的