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新員工年終總結個人1

忙勞碌碌間，一年時間匆忙而過，對我個人而言，這也是我轉型的一年。作(企業管理新員工工作總結)為一名剛入職xx

的新員工，盡管剛走進一個新的工作環境，四周的一切都是生疏的，但我很快適應了這的環境和熟識了這份工作，這將是我職業生涯的一個騰飛點，我對此也非常珍惜，盡最大努力去做好這一工作。下面就我入職這一個月的工作和學習進行下回顧和總結。

一、虛心請教、努力學習。作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主，所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙，熟識公司產品的結構，限制流程，在遇到不明白的地方時，我就主動的向領導和同事請教。

二、遵守制度、聽從支配。嚴格遵守公司的規章制度，在這段時間內從未出現遲到早退現象。我對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執行，對于自己不會的工作我也主動的去擔當，爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學徒的身份向他們請教工作中的閱歷。

三、辭舊迎新，展望將來。通過這段時間的工作，我發覺了自身存在的許多缺點與不足。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的方法不夠成熟，閱歷不夠豐富，做不到統籌規劃。展望20xx，除了一如既往地聽從各級領導支配，虛心向各位領導和同事學習外，還應當加強與其他部門同事之間的溝通溝通，通過不斷的學習和總結積累自己的工作閱歷，逐步提高自己的工作實力，更好的為公司服務。

總體來說，我對20xx充溢了期望，新年新氣象，希望在20xx年里，大家相互共勉，共同打造美妙的藍海。

新員工年終總結個人2

時間飛逝，轉瞬間已到了狗年，到公司工作近五個月了，感受頗多，收獲頗多。一個剛出校門的學生，從幾乎沒有工作閱歷的新手，到現在基本能獨立地完成一項工作。新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的熬煉和提升自己各方面實力的機會。管理規范、運作有序、各司其職、兢兢業業、工作開心、親如一家是我這近半年來切身的感受。在此，首先特殊感謝公司領導和同事們賜予我的大力支持、關切和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。進入公司工作以來，我仔細了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟識了公司的業務流程以及IT行業的一些基礎學問

回顧總結半年的工作，主要總結匯報以下幾個方面：

在這幾個月里，我工作仔細負責，勤勤懇懇，按時并較好的完成領導支配的任務。內務方面，從原來的零散、雜亂到現在的整齊、有序。能便利、快速地找到所需的文件資料;在政府選購 方面，我與曉莉親密合作，仔細剛好做好標書，做到正確無誤，在招標過程中，精確、敏捷地回答各位評委提出的問題，并同招標公司和各招標單位都保持了良好的關系。盡自己最大的努力去宣揚自己的公司，維護我們公司的形象，爭取最大的利益。在硬件業務方面，鑒于我們公司客戶的特別性大多數都是行業類客戶，所以前期在業務方面，我并未有什么作為。因此，一方面，我覺得我的價值并未能體現;另一方面我從內心上總有一點過意不去，有時候甚至懷疑自身的實力。然而，經過一段時間的學習和努力，我勝利地開拓了衡陽市第一人民醫院這個新的客戶，并始終保持著良好的關系，為以后的后續發展打下了良好的基矗同時我也從公司將來的利益動身，多與政府選購 辦和銀橋招標辦聯系，多與他們進行溝通，并全面熟識了他們的工作流程，與他們建立并保持了良好的關系。當然，從中我也學到了許多學校里根本學不到的東西，同時也明白了許多的道理，我信任這些都我以后的.工作都將大有裨益。在其它方面，我全力幫助各部門的工作，在公司人手較忙的時候，主動為公司分擔事務，順當地完成公司委派的各項任務。

總結半年的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。對于一個剛出學校們的學生來說，缺乏工作閱歷是他最大的缺點，我也不例外，在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關系;以及創建性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，服務意識沒有上升到肯定的高度，這都有待于在今后的工作中加以改進。

在新的一年里，我將仔細學習各項規章制度、業務學問，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻;我將全面發展和協調各方面的關系，動用一切可以用的資源，將公司的業務不斷做大、做強。我將以更加飽滿的熱忱和不斷進取的精神，去努力做好每一件事，努力開拓市場，為公司的發展壯大盡自己的一份薄力!

新員工年終總結個人3

假如說從到公司來就始終以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。最初覺得只要充分發揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的學問何以致用，你的特長在哪里，剛參與工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理打算，公司支配我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數據統計好像枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很簡單的，但把工作做得精彩、有創建性卻是很不簡單的。所以，調整好心態的我慢慢的明白了，在各個崗位都有發展才能、增長學問的機會。假如我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精致的工人;假如以冷淡的看法去做最高尚的工作，也不過是個平凡的工匠。

心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務須全力以赴，這種精神的有無可以確定一個人日后事業上的勝利或失敗。假如一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛苦的秘訣，那么他也就駕馭了達到勝利的原理。倘如能到處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經驗。擁有主動的心態，就會擁有一生的勝利。

其次，對我半年來的工作狀況做一個小結。

(一)學習無止境，注意自身的職業發展，多參與管理培訓課程。職業生涯只是學生生涯的一種持續，重要的是將學校里學的理論學問運用到工作中，并進一步提高、升華。

我的主要工作是負責行業的信息整理工作，通過對信息技術和互聯網絡的應用，將公司開發與經營全過程中產生的大量動態數據、行業供應等市場主要數據和各級政府機關頒布的政策法規進行剛好、精確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策供應依據。這使我能在第一時間接觸到各類行業政策和投資信息，極大地擴充了我的學問量。在對信息進行整理的過程中，又提高了我對office等辦公軟件的嫻熟程度，同時也增進了對檔案管理學問的相識。

除此之外,我還嘗試著進行了XX項目的成本估算，使我有機會能接觸到估算實踐工作，對成本估算學問有了一個從理論到實踐的升華過程。結合學校里學的相關學問，我覺得須要進一步摸索和思索，活學活用，來解決實際的問題。

(二)即使是最基礎的工作，也須要不斷地創新求進，以提高工作效率。

我工作的很大一部分內容，與信息檔案的收集、整理有關，原來以為這是一種比較枯燥的工作，其實，假如有心多思索一下，檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今，我發覺須要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規進行整理的同時對一些資料從地區、級別等方面進行橫向比較，當然，隨著工作的深化，還有更多新的內容等待我去學習，去思索。

當然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注意工作的進度對工作內容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的仔細和責任心，把工作做好做精。

總之，我將以公司的經營理念為坐標，將自己的學問背景和公司的詳細環境相互融合，利用自己精力充足、接受實力強的優勢努力學習業務學問和領先技術，為公司的發展盡我綿薄之力。

新員工年終總結個人4

時間似箭，歲月如梭，轉瞬進入公司已經有將近半年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關切支持下，個人在xx年度取得了不小的進步。

一、年度工作狀況

1、熟識了解公司各項規章制度。

我于xx年8月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行了解，熟識公司的企業文化。通過了解和熟識，我為能進入公司這個團隊感到驕傲，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。

2、熟識了解工作流程

作為設計師助理，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分打算。經過一段時期的磨合，我漸漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶領下，不僅懂得了很多專業方面的學問，也懂得了很多做人處事的道理。

二、存在的不足以及改進措施

xx年已經隨風逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點幾乎是不存在，很多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于專業學問不夠扎實，又存在肯定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細致，不主動向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好三人行必有我師，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的工作效能。

2、缺乏安排性

在工作過程中，由于缺乏安排性，工作目的不夠明確，主次沖突不清，經常達到事倍功半的效果，領導不滿足不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要仔細制訂工作安排，做事加強目的相識，分清主次沖突，爭取能達到事半功倍的效果

3、專業面狹窄

作為一個現代化人才，他應當是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄，對其它專業的基本相識都沒有，這都限制了自身的發展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。

三、xx年目標安排

1.加強自身學習，結合實際，多從細微環節考慮，仔細做好本職工作，主動協作同事工作項目。接著加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深化的了解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據，結合實際更好的開展考勤工作。

2、主動向同事