第9頁共9頁職業危害防治計劃和實施方案模板為進一步加強職業病防治工作，保護勞動者健康。依據《____職業病防治法》、《安徽省職業病防治規劃(____-____年)》(皖政____發[____]____號)、國家安監____《工作場所職業衛生監督管理規定》(安監____令[____]第____號)等法律法規和文件精神，結合我礦實際情況，特制定本制度。一、總體目標1、新增職業病例為零；2、職業危害告知率達到____%；3、作業場所警示標識設置率達到____%以上；4、企業主要負責人、管理人員及上崗前、在崗期間的從業人員，職業衛生培訓率達到____%；5、上崗前職業健康檢查率達到____%，在崗期間職業健康檢查率達____%，離崗時職業健康檢查率達到____%；6、職業危害申報率達到____%；7、工作場所職業病危害因素粉塵、噪音、毒物、高溫等檢測率達到____%以上；8、企業可能產生職業危害的建設項目預評價率達到____%。二、職業危害防治計劃1、設置職業衛生管理機構，配備專職的職業衛生人員，負責本單位的職業危害防治工作；2、建立、健全職業衛生管理制度；3、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；4、建立、健全工作場所職業病危害因素監測及檢測評價制度；5、建立、健全職業病危害事故應急救援預案；6、職業病危害公告告知和工作場所危害警示標識；(1)在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果；(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明；(3)引進新的生產設備時在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。7、職業危害合同告知我單位在與勞動者訂立勞動合同時，會將工作過程中可能產生的職業危害種類及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，絕不隱瞞。若在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時，我單位將依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。告知的內容包括：(1)職業病防治制度和崗位職業健康操作規程；(2)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度；(3)提供的職業病防護設施和個體使用的職業病防護用品；(4)作業場所職業病危害因素檢測與評價結果；(5)職業危害預防以及應急救援措施；(6)提供職業衛生知識培訓教育；(7)為職工定期進行職業健康體檢。8、職業衛生宣傳教育培訓我單位將對職工進行培訓，主要包括職業衛生培訓、上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。9、委托資質職業衛生技術服務機構，每年對作業場所職業危害因素進行一次檢測性評價；10、建立職業病防護設施運行及檢修臺帳；11、配備與發放個體防護用品并建立檔案，同時指導和督促從業人員正確使用個體防護用品；12、嚴格執行職業危害項目申報的規定，在每年的____月____日前，向南陵縣安監局進行職業危害申報；13、____上崗前、在崗期間、離崗時的從業人員進行職業健康檢查，不能以普通健康檢查代替崗前職業健康檢查，并將檢查結果以書面的形式告知從業人員。如果發現有與從事職業有關的健康損害的勞動者，應及時調離原崗位，并妥善安置；14、對各項職業危害防治經費進行預算管理，在____月____日年，要把下一年職業危害防護設施、職業危害因素監測、健康監護、職業健康宣傳培訓等費用納入生產成本預算，嚴禁挪用，確保?？顚Ｓ?。三、實施方案1、____年上半年主要完成如下工作任務：(1)設置職業衛生管理機構，配備專職的職業衛生人員，負責本單位的職業危害防治工作；(2)職業危害防治科要建立、健全職業衛生管理制度；(3)職業危害防治科要建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；(4)職業危害防治科要建立、健全職業危害防治管理規章制度；(5)建立職業病防護設施運行及檢修臺帳，對職業病防護設施進行經常性的維護、維修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態。(6)____上崗前、在崗期間員工進行職業衛生培訓；(7)____上崗前、在崗期間、離崗時的從業人員進行職業健康檢查；發現有與從事職業有關的健康損害的勞動者，應及時調離原崗位，并妥善安置；(8)嚴格按照勞保品發放標準，配備與發放個體防護用品，并建立檔案，同時指導和督促從業人員正確使用個體防護用品；(9)委托資質職業衛生技術服務機構，對作業場所職業危害因素進行檢測性評價，檢測周期為半年；(10)按照國家相關部門規定，對勞動者履行告知義務；(11)安排疑似職業病人進行職業病診斷與鑒定；2、____年下半年主要完成如下工作任務：(1)委托資質職業衛生技術服務機構，對作業場所職業危害因素進行檢測性評價，檢測周期為半年；(2)嚴格按照勞保品發放標準，配備與發放個體防護用品，并建立檔案，同時指導和督促從業人員正確使用個體防護用品；(3)____上崗前、在崗期間員工進行職業衛生培訓；(4)嚴格執行職業危害項目申報的規定，在____月____日前，向南陵縣安監局進行職業危害申報；(5)對各項職業危害防治經費進行預算管理，在____月____日年，要把下一年職業危害防護設施、職業危害因素監測、健康監護、職業健康宣傳培訓等費用納入生產成本預算，嚴禁挪用，確保專款專用。(6)對職業病防護設施進行經常性的維護、維修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態；(7)按照監管權限，每半年向南陵縣安監局上報職業健康工作情況統計報表。3、考核指標____年度上半年與下半年計劃完成的工作任務共____項，每合格完成一項得____分；若只完成某一項中的部分工作，得____分；綜合考核得____分，由公司____年底對本年度完成工作進行考核，若最后得分少于____分，職業危害防治管理主要負責人要作深刻的檢討并給予一定的經濟處罰。4、保障條件(1)我單位會及時安排疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不會解除或者終止與其訂立的勞動合同。同時疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由本單位承擔。(2)對不適宜從事原工作的職業病病人，會調離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業病危害作業的勞動者，會給予適當崗位津貼。(3)為保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實，各部門將積極配合公司職業危害防治計劃，公司在年初計劃實施初期，將把職業病防護計劃所需資金(包括健康監護費、職業病診療康復及傷殘費、粉塵及毒物的監測儀器設備購置費、檢測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費等)列入企業年度資金計劃，專款專用，其經費支出在在生產成本中據實列支。蕪湖市連山礦業有限公司后附《安徽省職業病防治規劃(____-____年)》為了搞好本公司職業病防治工作，促進本公司的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《____職業病防治法》第十九條第二項的規定，經____年____月____日安全標準化領導小組研究，制定本單位____年職業病防治計劃和實施方案。(一)職業病防治工作內容1、建立、健全職業病防治責任制。嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位(是指企業、事業單位和個體經濟____)應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人(或負責人)總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。3、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；(2)有與職業病危害防護相適應的設施；(3)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；(4)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；(5)法律、行政法規和____衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。4、職業病危害項目的申報建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)及時向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。6、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衛生防治管理措施：(1)設置或者指定職業衛生管理機構或者____，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；(2)制定職業病防治計劃和實施方案；(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；(4)建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測及檢測評價制度；(6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案。7、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化(依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案)。8、職業病報告制度。根據《職業病防治法》第四十三條第一款及____部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法按照下列規定執行：(1)急性職業病報告：①企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均在____小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性____，企業及其職工醫院(所)立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。(2)非急性職業病報告：①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，及時向衛生行政主管部門報告。②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。及時向衛生行政主管部門報告。③對確認的非急性職業病患者如慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。9、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。(1)產生職業病危害的場所在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。10、職業病危害合同告知。將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。11、職業衛生培訓?！堵殬I病防治法》第三十一條規定的培訓對象包括：公司的負責人、勞動者。職業危害防治計劃和實施方案模板（二）為進一步加強職業病防治工作，保護勞動者健康。依據《____職業病防治法》、《安徽省職業病防治規劃(____-____年)》(皖政____發[____]____號)、國家安監____《工作場所職業衛生監督管理規定》(安監____令[____]第____號)等法律法規和文件精神，結合我礦實際情況，特制定本制度。一、總體目標1、新增職業病例為零；2、職業危害告知率達到____%；3、作業場所警示標識設置率達到____%以上；4、企業主要負責人、管理人員及上崗前、在崗期間的從業人員，職業衛生培訓率達到____%；5、上崗前職業健康檢查率達到____%，在崗期間職業健康檢查率達____%，離崗時職業健康檢查率達到____%；6、職業危害申報率達到____%；7、工作場所職業病危害因素粉塵、噪音、毒物、高溫等檢測率達到____%以上；8、企業可能產生職業危害的建設項目預評價率達到____%。二、職業危害防治計劃1、設置職業衛生管理機構，配備專職的職業衛生人員，負責本單位的職業危害防治工作；2、建立、健全職業衛生管理制度；3、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；4、建立、健全工作場所職業病危害因素監測及檢測評價制度；5、建立、健全職業病危害事故應急救援預案；6、職業病危害公告告知和工作場所危害警示標識；(1)在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果；(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明；(3)引進新的生產設備時在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。7、職業危害合同告知我單位在與勞動者訂立勞動合同時，會將工作過程中可能產生的職業危害種類及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，絕不隱瞞。若在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時，我單位將依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。告知的內容包括：(1)職業病防治制度和崗位職業健康操作規程；(2)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度；(3)提供的職業病防護設施和個體使用的職業病防護用品；(4)作業場所職業病危害因素檢測與評價結果；(5)職業危害預防以及應急救援措施；(6)提供職業衛生知識培訓教育；(7)為職工定期進行職業健康體檢。8、職業衛生宣傳教育培訓我單位將對職工進行培訓，主要包括職業衛生培訓、上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。9、委托資質職業衛生技術服務機構，每年對作業場所職業危害因素進行一次檢測性評價；10、建立職業病防護設施運行及檢修臺帳；11、配備與發放個體防護用品并建立檔案，同時指導和督促從業人員正確使用個體防護用品；12、嚴格執行職業危害項目申報的規定，在每年的____月____日前，向南陵縣安監局進行職業危害申報；13、____上崗前、在崗期間、離崗時的從業人員進行職業健康檢查，不能以普通健康檢查代替崗前職業健康檢查，并將檢查結果以書面的形式告知從業人員。如果發現有與從事職業有關的健康損害的勞動者，應及時調離原崗位，并妥善安置；14、對各項職業危害防治經費進行預算管理，在____月____日年，要把下一年職業危害防護設施、職業危害因素監測、健康監護、職業健康宣傳培訓等費用納入生產成本預算，嚴禁挪用，確保?？顚Ｓ谩Ｈ嵤┓桨?、____年上半年主要完成如下工作任務：(1)設置職業衛生管理機構，配備專職的職業衛生人員，負責本單位的職業危害防治工作；(2)職業危害防治科要建立、健全職業衛生管理制度；(3)職業危害防治科要建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；(4)職業危害防治科要建立、健全職業危害防治管理規章制度；(5)建立職業病防護設施運行及檢修臺帳，對職業病防護設施進行經常性的維護、維修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態。(6)____上崗前、在崗期間員工進行職業衛生培訓；(7)____上崗前、在崗期間、離崗時的從業人員進行職業健康檢查；發現有與從事職業有關的健康損害的勞動者，應及時調離原崗位，并妥善安置；(8)嚴格按照勞保品發放標準，配備與發放個體防護用品，并建立檔案，同時指導和督促從業人員正確使用個體防護用品；(9)委托資質職業衛生技術服務機構，對作業場所職業危害因素進行檢測性評價，檢測周期為半年；(10)按照國家相關部門規定，對勞動者履行告知義務；(11)安排疑似職業病人進行職業病診斷與鑒定；2、____年下半年主要完成如下工作任務：(1)委托資質職業衛生技術服務機構，對作業場所職業危害因素進行檢測性評價，檢測周期為半年；(2)嚴格按照勞保品發放標準，配備與