員工犯錯保證書我的過失與承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________入職時間：__________部門：__________崗位：__________第一條乙方承諾1.1乙方在履行合同過程中，將嚴格遵守國家的法律法規、甲方的規章制度以及職業道德，切實履行乙方的工作職責。1.2乙方保證向甲方提供的個人信息真實、準確、完整，如有虛假陳述，乙方愿意承擔相應法律責任。1.3乙方在合同期間內，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業秘密、知識產權等。1.4乙方在合同期間內，不得違反合同約定，從事與甲方業務相同或相似的經營活動，以免產生競爭沖突。第二條乙方過失2.1乙方在履行合同過程中，如因故意或過失導致甲方遭受損失，乙方愿意承擔相應的賠償責任。2.2乙方如違反國家法律法規、甲方規章制度或職業道德，導致甲方遭受處罰或聲譽損害，乙方應承擔相應的法律責任。2.3乙方如泄露甲方商業秘密、知識產權等，導致甲方遭受損失，乙方愿意承擔相應的賠償責任。2.4乙方如違反合同約定，從事與甲方業務相同或相似的經營活動，乙方應承擔相應的違約責任。第三條保障措施3.1甲方有權根據國家法律法規、甲方規章制度對乙方進行監督和管理，確保乙方履行合同義務。3.2甲方有權在發現乙方存在過失時，要求乙方及時改正，并視情節輕重給予乙方警告、罰款、降職、解雇等處理。3.3甲方有權在乙方發生過失導致甲方遭受損失時，要求乙方承擔相應的賠償責任。3.4乙方同意甲方在必要時，可將本保證書作為處理乙方面臨過失的依據。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密、知識產權等予以保密，并不得向任何第三方披露。4.2乙方同意在合同期間及合同終止后，不得以任何方式利用甲方的商業秘密、知識產權等從事與甲方業務相同或相似的經營活動。4.3如乙方違反保密條款，乙方愿意承擔相應的法律責任。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與《勞動合同》具有同等法律效力。5.3本保證書未盡事宜，按國家法律法規、甲方規章制度及《勞動合同》執行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.員工個人信息表3.公司規章制度4.商業秘密確認書5.知識產權保護協議6.保密協議7.競業限制協議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，認定標準為公司規章制度相關規定。2.乙方提供虛假個人信息，認定標準為《中華人民共和國勞動合同法》相關規定。3.乙方泄露公司商業秘密、知識產權，認定標準為公司規章制度及保密協議相關規定。4.乙方違反競業限制約定，從事與公司業務相同或相似的經營活動，認定標準為競業限制協議相關規定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益、具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。3.知識產權：指權利人對其創作的智力勞動成果所享有的財產權利。4.競業限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協議中約定的，勞動者在離職后一定期限內不得從事與用人單位業務相同或相似的經營活動。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定履行工作職責。解決辦法：依據公司規章制度對乙方進行提醒、警告、罰款等處理，嚴重者解除勞動合同。2.問題：乙方提供虛假個人信息。解決辦法：依據《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，解除勞動合同，并要求乙方承擔相應法律責任。3.問題：乙方泄露公司商業秘密、知識產權。解決辦法：要求乙方停止侵權行為，承擔相應賠償責任，必要時通過法律途徑維護公司權益。4.問題：乙方違反競業限制約定。解決辦法：要求乙方停止違約行為，承擔相應違約責任，必要時通過法律途徑維護公司權益。五、所有應用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動合同前，作為補充協議。2.用人單位與員工在勞動合同期內