行政事業單位駕駛員聘用合同(2024版)甲方（聘用單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______乙方（駕駛員）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯系電話：_______鑒于甲方因工作需要，需聘用駕駛員提供駕駛服務，乙方具備相應的駕駛資格和能力，愿意接受甲方聘用，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經協商一致，簽訂本聘用合同：第一條合同期限1.1本合同為固定期限聘用合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任駕駛員崗位工作。2.2乙方的工作內容包括但不限于：安全駕駛甲方提供的車輛完成既定的工作任務遵守交通規則，確保行車安全負責車輛的日常維護和保養工作完成甲方安排的其他合理工作指令第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方指定的_______。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行不定時工作制，根據工作任務的實際需要安排工作時間。4.2乙方享有國家規定的節假日休息休假權利，具體安排由甲方根據工作需要確定。第五條勞動報酬5.1甲方按照國家規定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當地最低工資標準。5.2乙方的工資構成為基本工資、崗位工資、出車補貼等，具體標準為_______。5.3甲方應于每月_______日前支付乙方上月工資。第六條社會保險與福利6.1甲方應依法為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。6.2乙方享有國家和甲方規定的福利待遇。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。7.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓。第八條勞動紀律與職業道德8.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，保守甲方的商業秘密。8.2乙方應遵守職業道德，認真負責地完成工作任務。第九條合同的變更、解除與終止9.1雙方協商一致，可以變更本合同的內容。9.2本合同可在以下情況下解除：乙方在試用期內被證明不符合聘用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的；法律法規規定的其他情形。9.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。第十條違約責任10.1違反本合同約定的，違約方應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1因履行本合同發生的爭議，雙方應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1雙方可就本合同未盡事宜另行協商確定，并作為本合同的附件。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______授權代表簽字：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（注：正文結束。）第十三條駕駛證與駕駛資格13.1乙方必須持有有效的駕駛證，并具有符合甲方要求的駕駛資格。13.2乙方應保證其駕駛證在合同期限內有效，并及時更新或補辦。第十四條車輛使用與維護14.1甲方提供給乙方使用的車輛，乙方應妥善保管和使用。14.2乙方應按照甲方的指導和制造商的要求，對車輛進行定期維護和保養。第十五條安全責任15.1乙方應嚴格遵守交通法規和甲方的安全操作規程，確保行車安全。15.2因乙方違反交通法規或操作規程造成的事故，乙方應承擔相應的責任。第十六條合同續簽16.1合同期滿前，經雙方協商一致，可以續簽本合同。16.2續簽合同的條件、期限和內容由雙方根據實際情況協商確定。第十七條培訓與發展17.1甲方應為乙方提供必要的安全駕駛和職業道德培訓。17.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提升自身技能和素質。第十八條健康檢查18.1甲方應定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方身體狀況符合駕駛要求。18.2乙方應配合甲方的安排，按時參加健康檢查。第十九條緊急情況處理19.1遇到緊急情況，乙方應采取必要措施，確保人員和車輛的安全。19.2乙方應及時向甲方報告緊急情況，并按照甲方的指示進行處理。第二十條附加條款20.1雙方可根據實際情況在本合同中約定其他附加條款。20.2附加條款與本合同具有同等法律效力，但不得與本合同的主要條款相沖突。附件一、附件列表：乙方的駕駛證復印件乙方的體檢報告甲方提供的車輛清單及使用規定安全駕駛和職業道德培訓材料緊急情況處理流程二、違約行為及認定：甲方未按約定提供車輛或支付工資視為違約。乙方未按約定履行駕駛職責或違反安全操作規程視為違約。違約行為的認定應依據本合同及相關法律法規進行。三、法律名詞及解釋：聘用合同：指用人單位與勞動者之間就提供和接受勞動服務達成的協議。勞動紀律：指為維護工作秩序，由用人單位制定的規章制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：如甲方未按約定提供勞動條件，乙方有權要求甲方改善條件或采取補救措施。如乙方未按約定履行職責，甲方有權要求乙方改正或采取其他管理措施。雙方應通過友好協商解決合同執行過程中的問題，協商不成時可依法解決。五、所有應用場景：本合同適用