出差期間企業文化合同編號：__________地址：聯系方式：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方派遣乙方出差期間，為確保乙方出差期間的企業文化推廣和執行，甲乙雙方經充分協商，達成如下協議：第一條出差期間行為規范1.1乙方在出差期間應遵守國家的法律法規及甲方的內部規章制度，維護甲方的形象和聲譽。1.3乙方在出差期間應按照甲方的要求，積極參與企業文化推廣活動，包括但不限于參加培訓、講座、座談會等。第二條出差期間工作內容2.1乙方應按照甲方的要求，完成出差期間的工作任務，確保工作質量和進度。2.2乙方應主動與甲方溝通，及時匯報工作進展和遇到的問題，尋求甲方支持。2.3乙方在出差期間應充分利用機會，了解當地市場情況，為甲方提供有價值的信息和建議。第三條出差期間生活安排3.2乙方應遵守住宿地的相關規定，注意安全，防止意外事故的發生。3.3乙方在出差期間應遵守交通規則，確保出行安全。第四條違約責任4.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.2如因不可抗力因素導致乙方無法履行本合同的，雙方可協商解決。第五條保密條款5.1乙方應對在出差期間獲取的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經甲方同意，不得向任何第三方披露。5.2本保密條款在合同終止后仍繼續有效。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前通知對方。6.2合同解除或終止后，乙方應立即停止出差期間的工作，并按照甲方的要求辦理相關手續。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司規章制度2.乙方個人簡歷3.出差任務書4.企業文化推廣方案5.保密協議6.出差地交通和住宿信息7.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或工作質量未達到甲方規定標準。2.乙方在出差期間有違法行為或損害甲方利益的行為。3.乙方未遵守保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。4.乙方未按照合同約定參與企業文化推廣活動。5.乙方未按照甲方規定的生活安排，導致工作效率低下或生活不規律。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同約定的派遣乙方出差的企業或組織。2.乙方：指被甲方派遣出差的個人。3.出差期間：指乙方根據甲方要求離開常住地執行工作任務的時間段。4.企業文化：指甲方公司所倡導的價值觀、行為準則和工作風格。5.違約行為：指乙方未履行合同約定的義務或違反合同條款的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進度滯后：及時溝通，調整工作計劃，尋求甲方支持。2.企業文化推廣困難：加強培訓，提供相關資料，組織活動。3.當地市場情況不了解：主動調研，與當地人建立聯系，了解市場動態。4.生活安排問題：提前規劃，與甲方溝通，尋求幫助。5.保密信息泄露：加強保密意識，簽訂保密協議，定期培訓。五、所有應用場景：1.企業派遣員工外地出差。2.企業要求員工