標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力輸出合同范本（2024年定制版）本合同目錄一覽1.人力輸出服務內容1.1服務范圍1.2服務期限1.3服務人數2.甲方義務2.1提供服務人員2.2人員培訓與指導2.3人員管理及調配3.乙方義務3.1接收與配合甲方服務人員3.2提供工作條件與環境3.3支付服務費用4.服務費用及支付方式4.1服務費用的計算方式4.2服務費用的支付時間4.3服務費用的支付方式5.合同的履行與監督5.1甲方監督乙方履行合同5.2乙方監督甲方提供服務5.3雙方互相協調與配合6.合同的變更與解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.爭議解決8.1雙方協商解決8.2向第三方調解機構申請調解8.3向人民法院提起訴訟9.保密條款9.1雙方對合同內容保密9.2雙方對商業秘密保密10.適用法律10.1本合同適用中華人民共和國法律11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效的條件11.2合同變更的條件11.3合同終止的條件12.其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項13.附件13.1服務人員名單13.2培訓計劃13.3工作職責與要求14.簽署14.1甲方簽署14.2乙方簽署第一部分：合同如下：第一條人力輸出服務內容1.1服務范圍甲方同意向乙方提供（服務名稱）服務，具體服務內容包括但不限于：（1）人員招聘與篩選；（2）人員培訓與指導；（3）人員調配與管理；（4）其他與人力資源管理相關的工作。1.2服務期限本合同服務期限為____年，自雙方簽署之日起計算。若雙方同意續約，應提前三個月書面通知對方。1.3服務人數根據乙方的需求，甲方應提供____名服務人員，具體名單及職責詳見附件。第二條甲方義務2.1提供服務人員甲方應按照乙方需求提供具備相應技能和經驗的服務人員。服務人員名單、工作職責及要求詳見附件。2.2人員培訓與指導甲方應對服務人員進行必要的培訓和指導，確保服務人員能夠滿足乙方的要求。2.3人員管理及調配甲方應對服務人員進行有效管理，確保服務人員的出勤、工作質量和工作效率。如乙方對服務人員的工作表現不滿意，甲方應在收到乙方通知后____日內進行調整。第三條乙方義務3.1接收與配合甲方服務人員乙方應按照甲方提供的人員名單和工作要求，接收甲方服務人員，并給予必要的配合和支持。3.2提供工作條件與環境乙方應為甲方服務人員提供適當的工作條件與環境，包括辦公設施、住宿安排等。3.3支付服務費用乙方應按照本合同約定的服務費用及支付方式，按時支付甲方服務費用。第四條服務費用及支付方式4.1服務費用的計算方式（1）合同簽署后____日內，乙方支付甲方服務費用的50%；（2）服務期限屆滿后，乙方支付甲方服務費用的剩余50%。4.2服務費用的支付時間乙方應在每個支付期限屆滿之日起____日內，將服務費用支付至甲方指定的賬戶。4.3服務費用的支付方式乙方可通過銀行轉賬、支票等方式支付服務費用。具體支付方式由雙方協商確定。第五條合同的履行與監督5.1甲方監督乙方履行合同甲方有權對乙方履行合同的情況進行監督，包括但不限于服務人員的出勤、工作質量和工作效率。5.2乙方監督甲方提供服務乙方有權對甲方提供服務的情況進行監督，包括但不限于服務人員的技能、經驗和培訓情況。5.3雙方互相協調與配合雙方應積極履行合同，互相協調與配合，共同確保合同的順利實施。如雙方在履行合同過程中出現爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可向第三方調解機構申請調解，或向人民法院提起訴訟。第六條合同的變更與解除6.1合同變更的條件合同變更應由雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議應明確變更內容、變更范圍、變更期限等。6.2合同解除的條件合同解除應由雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。解除協議應明確解除原因、解除時間等。在合同履行過程中，如一方違反合同規定，導致合同無法履行，對方有權解除合同。違約方應承擔相應的違約責任。第一部分：合同如下：第一條人力輸出服務內容1.1服務范圍1.2服務期限1.3服務人數第二條甲方義務2.1提供服務人員2.2人員培訓與指導2.3人員管理及調配第三條乙方義務3.1接收與配合甲方服務人員3.2提供工作條件與環境3.3支付服務費用第四條服務費用及支付方式4.1服務費用的計算方式4.2服務費用的支付時間4.3服務費用的支付方式第五條合同的履行與監督5.1甲方監督乙方履行合同5.2乙方監督甲方提供服務5.3雙方互相協調與配合第六條合同的變更與解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條爭議解決8.1雙方協商解決8.2向第三方調解機構申請調解8.3向人民法院提起訴訟第九條保密條款9.1雙方對合同內容保密9.2雙方對商業秘密保密第十條適用法律10.1本合同適用中華人民共和國法律第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效的條件11.2合同變更的條件11.3合同終止的條件第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項13.附件13.1服務人員名單13.2培訓計劃13.3工作職責與要求14.簽署14.1甲方簽署14.2乙方簽署第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務人員名單內容：詳細列出甲方提供給乙方的服務人員名單，包括姓名、性別、年齡、職務、聯系方式等信息。附件二：培訓計劃內容：詳細列出甲方對服務人員進行培訓的計劃，包括培訓時間、培訓內容、培訓方式等信息。附件三：工作職責與要求內容：詳細列出服務人員的工作職責及工作要求，包括日常工作內容、績效考核標準等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定提供服務人員或服務人員不符合約定要求。2.甲方未按約定完成人員培訓與指導。3.甲方未按約定進行人員管理及調配。4.乙方未按約定支付服務費用。5.乙方未按約定提供工作條件與環境。6.乙方未按約定接收與配合甲方服務人員。責任認定：1.甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。3.雙方違約行為導致損失的，雙方根據違約程度分擔賠償責任。示例說明：如甲方未能按約定提供符合要求的服務人員，導致乙方項目進度延誤，甲方應承擔因此產生的直接經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.人力輸出：指甲方將其人力資源提供給乙方，由乙方管理和使用，甲方收取服務費用的行為。2.服務人