短期勞動合同范本版第一篇范文：合同編號：[請插入合同編號]甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]地址：[請插入甲方地址]聯系方式：[請插入甲方聯系方式]乙方（勞動者）：[請插入乙方全稱]身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]地址：[請插入乙方地址]聯系方式：[請插入乙方聯系方式]鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：[請插入乙方崗位名稱]。1.2乙方的工作地點為：[請插入乙方工作地點]。1.3乙方的工作時間為：[請插入乙方工作時間]。第二條勞動報酬2.1乙方的月工資為：[請插入乙方月工資標準]，工資支付方式為：[請插入工資支付方式，如銀行轉賬、現金等]。2.2乙方的工作績效考核辦法及獎金、提成等薪酬組成部分，按照甲方制定的相關制度執行。第三條合同期限本合同期限為短期勞動合同，自[請插入起始日期]至[請插入終止日期]。合同到期后，如雙方同意續簽，需提前一個月書面通知對方。第四條勞動保護與福利4.1甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身權利和身體健康。4.2甲方應按照國家和地方規定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、陪產假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關制度執行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、工作失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除合同。6.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照國家和地方法律法規，提前通知乙方，并支付經濟補償。第七條爭議解決本合同履行過程中如發生糾紛，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：[請插入附件名稱，如職位說明書、工作職責等]。8.2附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應共同遵守。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[請插入簽訂日期]注：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]地址：[請插入甲方地址]聯系方式：[請插入甲方聯系方式]乙方（勞動者）：[請插入乙方全稱]身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]地址：[請插入乙方地址]聯系方式：[請插入乙方聯系方式]丙方（第三方主體）：[請插入丙方全稱]地址：[請插入丙方地址]聯系方式：[請插入丙方聯系方式]鑒于甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，丙方作為第三方提供相關服務的事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：[請插入乙方崗位名稱]。1.2乙方的工作地點為：[請插入乙方工作地點]。1.3乙方的工作時間為：[請插入乙方工作時間]。第二條勞動報酬2.1乙方的月工資為：[請插入乙方月工資標準]，工資支付方式為：[請插入工資支付方式，如銀行轉賬、現金等]。2.2乙方的工作績效考核辦法及獎金、提成等薪酬組成部分，按照甲方制定的相關制度執行。第三條甲方權益主導3.1甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身權利和身體健康。3.2甲方應按照國家和地方規定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方對乙方的考核、評價、獎懲等管理行為，丙方應予以協助和支持，確保甲方權益的實現。第四條第三方主體責權利4.1丙方作為乙方的工作指導者和技能培訓提供者，應確保乙方的職業技能和工作效率滿足甲方的要求。4.2丙方應對乙方的工作質量進行監督和評估，確保乙方的工作成果符合甲方的質量要求。4.3丙方應對乙方進行必要的職業道德和職業行為培訓，確保乙方在工作中遵守甲方的規章制度。第五條乙方違約及限制條款5.1乙方如嚴重違反甲方規章制度、工作失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除合同，并要求丙方承擔相應責任。5.2乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.3乙方違反合同條款的，甲方有權要求丙方協助解決，并要求乙方承擔違約責任。第六條爭議解決本合同履行過程中如發生糾紛，甲乙丙三方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的意義和目的丙方作為第三方主體介入本合同，旨在為甲方提供專業的人力資源管理服務，協助甲方提高人力資源管理效率，降低人力資源管理成本，確保甲方權益的實現。第八條甲方為主導的目的和意義甲方作為本合同的主導方，其目的是通過與丙方的合作，提高乙方的工作效率和質量，確保甲方的業務運營和發展不受影響，同時通過丙方的專業服務，降低甲方的管理成本和風險。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[請插入簽訂日期]注：本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商補充。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導乙方（勞動者）：[請插入乙方全稱]身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]地址：[請插入乙方地址]聯系方式：[請插入乙方聯系方式]甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]地址：[請插入甲方地址]聯系方式：[請插入甲方聯系方式]丁方（第三方主體）：[請插入丁方全稱]地址：[請插入丁方地址]聯系方式：[請插入丁方聯系方式]鑒于乙丁雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，丁方作為第三方提供相關服務的事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：[請插入乙方崗位名稱]。1.2乙方的工作地點為：[請插入乙方工作地點]。1.3乙方的工作時間為：[請插入乙方工作時間]。第二條勞動報酬2.1乙方的月工資為：[請插入乙方月工資標準]，工資支付方式為：[請插入工資支付方式，如銀行轉賬、現金等]。2.2乙方的工作績效考核辦法及獎金、提成等薪酬組成部分，按照甲方制定的相關制度執行。第三條乙方權益主導3.1乙方有權按照國家和地方法律法規，要求甲方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身權利和身體健康。3.2乙方有權按照國家和地方規定，要求甲方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方對甲方的考核、評價、獎懲等管理行為，丁方應予以協助和支持，確保乙方權益的實現。第四條第三方主體責權利4.1丁方作為乙方的工作指導者和技能培訓提供者，應確保乙方的職業技能和工作效率滿足甲方的要求。4.2丁方應對乙方的工作質量進行監督和評估，確保乙方的工作成果符合甲方的質量要求。4.3丁方應對乙方進行必要的職業道德和職業行為培訓，確保乙方在工作中遵守甲方的規章制度。第五條甲方違約及限制條款5.1甲方如嚴重違反乙方合法權益、規章制度、工作職責、營私舞弊等，乙方有權立即解除合同，并要求丁方承擔相應責任。5.2甲方在合同期內及合同終止后，應對乙方的隱私秘密、個人榮譽等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.3甲方違反合同條款的，乙方有權要求丁方協助解決，并要求甲方承擔違約責任。第六條爭議解決本合同履行過程中如發生糾紛，乙丁雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的意義和目的丁方作為第三方主體介入本合同，旨在為乙方提供專業的人力資源管理服務，協助乙方提高勞動權益保障，確保乙方權益的實現。第八條乙方為主導的目的和意義乙方作為本合同的主導方，其目