2024社保補償金協議合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________住址：________________聯系電話：________________鑒于甲方為依法成立的用人單位，乙方為甲方的員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在職期間的社會保險補償事宜達成如下協議：第一條補償金額及計算方式1.1甲方應按照國家和地方有關社會保險的規定，為乙方繳納社會保險費。1.2乙方因個人原因或合同解除等原因，需要解除與社會保險關系的，甲方應一次性支付給乙方社會保險補償金。1.3社會保險補償金的計算方式如下：（1）乙方每月應享受的社會保險待遇金額為：基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費的總和。（2）社會保險補償金=乙方每月應享受的社會保險待遇金額×乙方在職期間的工作年限×乙方在職期間的月平均工資。第二條補償金的支付時間及方式2.1甲方應在乙方解除勞動合同后__個工作日內，一次性支付給乙方社會保險補償金。2.2甲方支付社會保險補償金的方式為：_______（銀行轉賬/現金支付）。第三條雙方的權利和義務3.1甲方權利和義務：（1）甲方應按照國家和地方有關社會保險的規定，為乙方繳納社會保險費。（2）甲方應在規定的時間內，一次性支付給乙方社會保險補償金。（3）甲方應妥善保管乙方的社會保險資料，確保資料的安全和保密。3.2乙方權利和義務：（1）乙方應如實提供與社會保險相關的個人信息。（2）乙方應在規定的時間內，配合甲方辦理與社會保險相關的各項手續。第四條違約責任4.1甲方未按照本協議約定為乙方繳納社會保險費的，應承擔相應的違約責任，并向乙方支付違約金。4.2甲方未按照本協議約定支付社會保險補償金的，應承擔相應的違約責任，并向乙方支付違約金。4.3乙方未如實提供個人信息或未配合甲方辦理相關手續的，應承擔相應的責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方勞動合同復印件

3.社會保險繳費證明

4.社會保險補償金計算公式說明

5.銀行轉賬授權書

6.訴訟時效證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費：包括但不限于未按時足額繳納社會保險費，未按照乙方實際工資繳納社會保險費等。

2.甲方未按約定支付社會保險補償金：包括但不限于未在規定時間內支付補償金，支付金額不足或錯誤等。

3.乙方未如實提供個人信息：乙方提供的社會保險個人信息不真實、不完整，導致甲方無法正常為其繳納社會保險費。

4.乙方未配合甲方辦理相關手續：包括但不限于乙方未按照甲方要求提供相關證件、材料，拒絕參加社會保險相關手續等。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指依法成立的用人單位。

2.乙方：指甲方的員工。

3.社會保險：指國家為保障公民基本生活，通過立法強制實行的，由用人單位和職工共同參加的，以基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險為主要內容的社會保障制度。

4.社會保險補償金：指用人單位因解除勞動合同或其他原因，依法應支付給職工的社會保險待遇。

5.勞動合同：指用人單位與勞動者協商一致，明確雙方權利義務關系的書面協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方可以先與甲方協商解決，如協商不成，可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補繳社會保險費。

2.問題：甲方未按約定支付社會保險補償金。

解決辦法：乙方可以先與甲方協商解決，如協商不成，可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付補償金。

3.問題：乙方未如實提供個人信息。

解決辦法：甲方可以要求乙方補正個人信息，如乙方拒絕，可以解除勞動合同。

4.問題：乙方未配合甲方辦理相關手續。

解決辦法：甲方可以要求乙方配合辦理相關手續，如乙方拒絕，可以解除勞動合同。五、所有應用場景：

1.甲方與乙方簽訂勞動合同，并約定社會保險相關事項。

2.乙方因個人原因或合同解除等