標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

專業美發師工作合同五例2024年版本合同目錄一覽1.工作性質與范圍1.1工作性質1.2工作范圍2.工作時間與休息2.1工作時間2.2休息時間2.3加班規定3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險3.4福利待遇4.技能培訓與職業發展4.1技能培訓4.2職業發展計劃5.工作場所與設備5.1工作場所5.2工作設備6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.合同期限7.1合同開始日期7.2合同結束日期7.3續約條款8.解除與終止合同8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除與終止合同的賠償9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.法律規定與遵守10.1遵守法律法規10.2雙方權利與義務11.合同的修改與補充11.1修改條件11.2補充內容12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.合同的生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款第一部分：合同如下：1.工作性質與范圍1.1工作性質1.2工作范圍美發師的工作范圍包括但不限于：為顧客提供理發、燙發、染發、護發、造型等服務；負責對美發設備、工具的清潔與維護；參與店內外的形象宣傳和推廣活動；完成甲方交辦的其他相關工作。2.工作時間與休息2.1工作時間美發師每周工作六天，每天工作時間為上午9:00至晚上8:00，中間休息1小時。如需加班，應提前通知甲方，并按甲方規定支付加班費。2.2休息時間美發師每周有一天休息日，休息日可根據甲方店鋪營業需求及美發師個人意愿協商確定。2.3加班規定美發師加班費按照店鋪規定的小時工資標準的150%支付。法定節假日加班按照店鋪規定的小時工資標準的200%支付。3.薪酬待遇3.1基本工資美發師的基本工資為每月人民幣元。3.2獎金與提成美發師完成的業績指標，按照店鋪規定的提成比例提取提成。美發師還可以參與店內設立的優秀員工獎金評選。3.3社會保險甲方按照國家規定為美發師繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇美發師享有國家法定節假日休息、年假、病假等休假待遇。甲方還為美發師提供員工制服、培訓、生日福利等。4.技能培訓與職業發展4.1技能培訓甲方應為美發師提供定期的專業技能培訓，以提升美發師的職業技能和服務水平。4.2職業發展計劃甲方設有完善的職業晉升機制，對表現優秀的美發師提供職位晉升和薪資調整的機會。5.工作場所與設備5.1工作場所美發師在甲方開設的理發店內工作，店內環境整潔、設施齊全。5.2工作設備甲方提供美發師所需的工作設備，包括理發椅、燙發機、染發機、護發產品等。美發師應妥善保管和合理使用店內設備。6.保密協議6.1保密內容美發師應對在甲方任職期間接觸到的商業秘密、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限保密協議自雙方簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起兩年內有效。6.3違約責任如美發師違反保密協議，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第二部分：其他條款7.合同期限7.1合同開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同結束日期合同期限為一年，自合同開始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。7.3續約條款雙方同意在合同期滿前一個月內，就續約事項進行協商。如達成一致，雙方簽訂新的勞動合同。8.解除與終止合同8.1解除合同的條件（1）美發師嚴重違反甲方規章制度，經甲方指出仍不改正的；（2）美發師提供虛假信息，嚴重違背職業道德的；（3）美發師因犯罪行為被追究刑事責任的；（4）美發師因病或傷殘不能從事美發工作的。8.2終止合同的條件（1）美發師因個人原因主動提出離職的；（2）美發師因曠工超過規定次數或時間，甲方有權終止合同；（3）美發師因個人原因未能完成甲方交給的任務，甲方有權終止合同。8.3解除與終止合同的賠償美發師違反合同解除或終止的，應向甲方支付違約金，違約金數額為甲方損失的200%或其他約定金額。9.爭議解決9.1協商解決甲乙雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2調解解決如協商不成，雙方同意向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.法律規定與遵守10.1遵守法律法規甲乙雙方均應遵守中華人民共和國的法律、法規和政策，按照合同約定履行各自的權利和義務。10.2雙方權利與義務甲乙雙方在合同履行過程中，應互相尊重，誠實守信，履行合同約定的各項條款。11.合同的修改與補充11.1修改條件合同履行期間，如因客觀情況發生變化，需要對合同進行修改或補充，甲乙雙方可以協商一致進行修改或補充。11.2補充內容合同的補充內容應采用書面形式，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。12.通知與送達12.1通知方式甲乙雙方應通過書面形式相互通知，通知應以送達對方為準。12.2送達地址甲乙雙方的送達地址為合同中約定的地址，如有變更，應提前書面通知對方。13.合同的生效與終止13.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止條件合同期滿，或者甲乙雙方協商一致終止合同。合同終止后，甲乙雙方的權利義務關系即行終止。14.其他約定14.1雙方約定的其他事項甲乙雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應以書面形式添加到合同中，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2附加條款附加條款應采用書面形式，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《美發師職業技能要求》詳細列出美發師在專業技能、服務態度等方面的具體要求。2.附件二：《美發師日常工作規范》詳細列出美發師在日常工作中應遵守的規范和標準。3.附件三：《美發師業績考核辦法》詳細列出美發師業績的考核標準、考核周期等內容。4.附件四：《美發師加班申請及審批流程》詳細列出美發師加班申請、審批的流程和要求。5.附件五：《美發師保密協議》詳細列出美發師需要保密的信息內容、保密期限及違約責任。6.附件六：《美發師技能培訓計劃》詳細列出甲方為美發師提供的技能培訓內容、培訓周期等。7.附件七：《美發師晉升機制》詳細列出美發師晉升的條件、程序以及晉升后的福利待遇。8.附件八：《工作場所及設備配置》詳細列出工作場所的環境要求、設備配置及使用規定。9.附件九：《薪酬福利明細表》詳細列出美發師的基本工資、獎金、社會保險及福利待遇。10.附件十：《爭議解決方式》詳細列出解決爭議的方式、調解委員會的信息等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）美發師未按約定提供服務，或服務質量不符合要求的；（2）美發師未按約定時間完成工作的；（3）美發師泄露甲方商業秘密、客戶資料的；（4）美發師違反甲方規章制度，或嚴重失職的；（5）甲方未按約定支付工資、獎金及福利待遇的；（6）甲方未提供約定的工作場所、設備及培訓的；（7）其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準（1）美發師違約，應承擔違約金、賠償金等違約責任；（2）美發師嚴重違約，甲方有權解除合同；（3）甲方違約，應支付違約金、補償金等違約責任；（4）甲方未履行合同導致美發師損失的，應予以賠償。示例說明：若美發師未能按約定時間完成顧客的理發服務，導致顧客投訴，甲方依據《美發師日常工作規范》認定美發師違約，要求美發師支付違約金，并在合同中約定違約金為顧客消費金額的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間確立的、乙方向甲方提供勞動、甲方支付報酬的協議。2.專業技能：指美發師在美發領域所具備的專業知識和操作技能。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制實行的法定保險制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生