建筑工地用工合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，就乙方在甲方建筑工地提供勞動力一事，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方同意在甲方的建筑工地從事__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量符合甲方要求。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為__________小時，每周休息日為__________天。2.2乙方在國家法定節假日和甲方規定的休假期間，應按甲方要求安排工作或休息。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每小時__________元人民幣。3.2乙方的工作報酬按實際工作時間計算，每月__________日支付上月工資。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規和甲方規定支付。四、社會保險4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時提供相關證件，辦理社會保險手續。五、勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，遵守安全生產規章制度。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。6.2在合同期內，如乙方因故不能繼續履行合同，應提前__________天通知甲方。6.3在合同期內，如甲方因故需要解除或終止合同，應提前__________天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。七、違約責任7.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。7.2因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.工作服及勞動防護用品清單6.勞動合同書面協議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.乙方未按甲方要求完成工作任務，視為違約。4.乙方未提前通知甲方解除或終止合同，視為違約。5.雙方未書面簽署合同變更、解除或終止協議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動報酬，對勞動者進行管理的法人或其他組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力，獲取勞動報酬的個人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、失業、工傷、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.違約行為：指合同當事人在履行合同過程中，違反合同約定義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以與甲方協商解決，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方可以與甲方協商解決，協商不成可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。3.工作任務完成問題：如乙方未按甲方要求完成工作任務，甲方可以與乙方協商解決，協商不成可以根據合同約定解除合同。4.合同解除或終止問題：如乙方未提前通知甲方解除或終止合同，甲方可以與乙方協商解決，協商不成可以根據合同約定解