入職勞動(dòng)合同書1.合同雙方甲方：公司名稱（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：xxxxxx法定代表人：XXX電話：XXXXX乙方：?jiǎn)T工姓名（以下簡(jiǎn)稱“員工”）地址：xxxxxx身份證號(hào)：XXXXX電話：XXXXX2.合同內(nèi)容2.1工作職責(zé)公司聘請(qǐng)員工擔(dān)任職務(wù)：XXX。員工應(yīng)認(rèn)真履行公司委派的職責(zé)和任務(wù)，并按要求完成各項(xiàng)工作。員工應(yīng)積極主動(dòng)的完成公司交給他的任務(wù)，在實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，貢獻(xiàn)力量給公司發(fā)展。2.2工作時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)公司的需要，員工應(yīng)當(dāng)按照公司的工作時(shí)間安排和工作地點(diǎn)要求進(jìn)行工作。公司設(shè)有考勤制度，員工應(yīng)按時(shí)、按量打卡，不得遲到早退曠工或出現(xiàn)其他違規(guī)情況。2.3薪酬待遇公司向員工支付的薪酬為：XXX元/月（含基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金）。公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司整體運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整。員工月工資短少抵扣可以從員工工資發(fā)放中抵扣，員工必須在合同生效之后的五個(gè)工作日內(nèi)，一并返還公司。2.4保險(xiǎn)和福利公司為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇（如商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利等），員工享有相應(yīng)的權(quán)益。公司還為員工提供XXXXX。2.5勞動(dòng)紀(jì)律員工須遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理，維護(hù)公司聲譽(yù)。員工不得在公司內(nèi)從事非法或違規(guī)行為，不得泄露公司機(jī)密，不得在離職后到有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作。2.6保密條款為保護(hù)公司與員工的合法權(quán)益，員工不得泄露公司機(jī)密、技術(shù)、資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及其他商業(yè)秘密，如違反規(guī)定，將承擔(dān)法律責(zé)任。2.7合同效期本合同有效期為X年X個(gè)月/試用期為X個(gè)月。如需續(xù)簽合同，應(yīng)在合同有效期屆滿前15個(gè)工作日內(nèi)，由雙方協(xié)商簽訂新合同。2.8合同的變更、解除和終止雙方同意變更合同條款的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)當(dāng)在書面協(xié)議上簽字，然后注銷勞務(wù)關(guān)系。因企業(yè)重組、改制等原因造成職工不得不被解除勞動(dòng)紀(jì)律的，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行社會(huì)化再就業(yè)或向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。非因本合同中規(guī)定的雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的原因而造成的員工勞動(dòng)關(guān)系終止，員工無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.9其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，用以證明雙方勞動(dòng)關(guān)系。本合同未盡事宜，按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。3.合同生效與履行本合同自乙方確認(rèn)并簽章之日起生效，期滿后自動(dòng)終止。在合同期滿或終止之前，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行合同條款。甲方（公司）：_______________