第2頁共2頁病區管理制度1、病區在科主任領導下由護士長負責管理，病區其他工作人員支持并積極協助。2、保持病房整潔、舒適、安全，并做到走路輕、說話輕、開關門輕、操作輕，嚴禁大聲喧嘩。3、病區床單位的陳設和其他物品原則上應定位放置擺放整齊，未經護士長或主班護士同意不得隨意搬床，對住院時間長的病員應每周更換一次床單、被套、枕套等，遇有臟污隨時更換。4、定期向病員做衛生宣教，堅持每天按時進行衛生清掃，注意病室通風。5、在班醫務人員必須按規定穿戴工作衣帽、佩帶胸牌、著裝整潔，進行無菌技術操作前必須洗手、戴口罩，病區內禁止吸煙。6、護士長全面負責保管病區財產、設備，并分別指派專人管理，建立帳目，定期清點，如有遺失及時查明原因，按規定處理。管理人員變動工作時要辦好交接手續。7、病員出院時清點收回被具，出院后及時做好終末處理（用消毒液擦拭床單位、用紫外線照射被褥、床墊等）。8、急救器械及貴重儀器設備一律不得外借，如遇院內急需經護士長同意方可借出，借出物品要登記并簽名，借用科室要保證完好及時歸還。9、節約水電，按時熄燈，洗刷后及時關水龍頭，杜絕長流水、長明燈現象。10、認真執行各項安全管理制度。病區管理制度（二）以一定數量的醫生、護士、衛生員和病人組成的病區，它以全員參與、通力協作的方式開展有目標有醫療、護理活動，完成醫、教、研三大任務。要使病區的各項工作能有秩序、有效率的正常運轉，就必須對病區的人、財、物、技術、設備、時間、信息等運動過程進行____計劃、協調、監督和控制，以期實現預定的目標（任務），這就是病區護理管理的任務1、病房由護士長管理，科主任、主任醫師、總住院醫師協助管理。2、保持病室整潔、安靜、舒適、安全，避免有噪音。做到“四輕”（走路輕、關門輕、操作輕、說話輕）、“四無”（病室無污物、無痰跡、無便器、無不良氣味）。3、病房陳設統一，室內物品和床位要擺放整齊，位置固定，要做到“五條線”（床、床頭柜、床旁椅、暖水瓶、被尾成線），“四不落地”（臉盆、室外鞋、痰盂、被服），未經護士長同意不得隨意搬動。4、保持室內清潔衛生，空氣清新，每日清掃二次，每周更換被服及大清掃一次，定期進行空氣消毒。5、護理人員工作時須著裝整潔，不穿硬底鞋、不濃妝艷抹、不帶戒指、大耳環、手鐲等。6、床單位的被服、用具按基數配備，設床頭卡，有飲食及護理級別等標記。7、定期向病人宣傳衛生科普知識，做好病人心理護理、生活護理，指導病人及家屬遵守醫院各項規章制度。病區管理制度（三）一、病區管理宗旨以病人為中心，解決、滿足病人的實際需求，對待病人態度和藹，體貼、熱濤。二、病區由科主任和護士長負責管理，醫師和護士負責實施。三、病區擁有完整的規章制度、操作規程，醫護人員嚴格遵守各項規章制度，遵守工作職責，工作態度嚴肅、認真，防止差錯，杜絕事故的發生。四、醫護人員進入病房必須按要求著裝、佩戴胸牌、著裝整潔、儀表莊重、舉止大方，態度和藹、文明禮貌。五、保持病室整潔、安全、舒適、安靜，為病人提供良好的休養環境；醫護人員做到“四輕”，即走路輕，開關門輕、說話輕、操作輕。六、醫護人員上班時間不脫崗、不會客、不帶家屬、不聊天、不大聲喧嘩。七、患者的床單位物品每周換洗____次，患者未經許可不得進入辦公室及治療室等工作場所。八、保持病區清潔整齊，每日至少衛生清掃兩次，每月大清掃一次，注意通風，病室內不準吸煙。九、病區陳設規范，物品和床位擺放整齊，位置固定，未經護士長同意不得隨意挪動。污染床單及時更換。十、做好陪護探望管理，控制陪護人數在規定的范圍之內，非患者未經同意不得在病房留宿。十一、加強病區安全管理，病人入院時護士介紹《住院病人須知》，告知病人妥善保管好自己的現金及貴重物品；同時科室協同保衛科并督促安全管理工作。不得在病房內，護士站、檢查室、治療室吸煙、燒酒精爐、煤油爐、使用家電等，患者未經過許可不得進入醫護辦公室及治療室等工作場所。十二、對病人做好入院宣教，術前術后指導，出院指導等一系列健康教育。十三、護士長全面病區財產、設備管理、建立帳目，定期清點，要有記錄；精密儀器建冊、建帳，有使用程序和使用要求說明，有保管保養須知與記錄，指定專人管理。十四、病區內謝絕物品推銷，不許隨便張貼宣傳畫。第五篇：請假制度、病事假管理制度請假制度一、全院所有人員工作時間確有特殊情況需要離開工作崗位的，必須說明理由及去向，因故不能來上班的寫出請假條（超過應休日按規定扣工資），交由科里報辦公室。執行下級向上級請假制度，總值班人員原則上，下夜班就休，因工作原因可串休，但不準并休，并保證聯系暢通。科內工作人員向科室主要負責人請假，科室負責人向主管部門請假，科長向主管院長請假，副職向正職請假，正職之間相互打招呼。二、病、事假，____天以內，由科室主要負責人批準；4—____天，由主管院長批準；一周以上，由院長批準；中層干部及特殊崗位人員離院____天以上，需經院長同意。三、病假要出據相關科室主任的診斷書，診斷屬弄虛作假者，追究請假人及出據證明人員責任。每個職工的病假診斷書及事假的假條和批復均要附在出勤表上，月末報到辦公室備案。四、對未請假或請假未獲批準擅自離開工作崗位者，時間在____小時以內，按脫崗論處，滿____小時及以上者，按曠工處理。對未履行正式請假手續者；謊報請假事由經查實者；病假無診斷書，未經批準的，按曠工處理。五、八小時以外，由于工作需要應到院而無正當理由不能到院者，或應保持聯系無正當理由聯系不上者，按脫崗處理。六、回院上崗，實行銷假。七、按遼人發（____）一____文件規定。年內病、事假累計超過一個月者，年終考核時，不能評為優秀；超過六個月者，不能參加當年的年度考核，不計算考核年限，不計算護齡、工齡等。八、本制度從____年____月____日起執行，原制度同時廢止。桓仁滿族自治縣中醫院病事假待遇規定一、凡職工請病假，須持醫院相關科室主任開據的診斷書，按請假制度規定辦理病假休息手續。二、恢復健康后要求上班者，要進行銷假，經科室領導同意后安排上崗。三、病休期間工資待遇：1、病假在兩個月以內，每天扣除崗位工資、薪級工資兩項之和的____%，并按天扣除績效工資、崗位補貼、衛生保健津貼。2、病假從第三個月起至六個月以內，每天扣除崗位工資、薪級工資兩項之和的____%，并按天扣除績效工資、崗位補貼、衛生保健津貼。3、病假超過六個月者不發工資（大病及特殊病種酌情處理）。四、工作人員事假期間的工資待遇。停發崗位工資、薪級工資、績