———反三違安全工作總結反三違安全工作總結總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面料子，它可以幫忙我們有找尋學習和工作中的規律，是時候寫一份總結了。你想知道總結怎么寫嗎？下面是我幫大家整理的反三違安全工作總結，歡迎閱讀與收藏。依據集團公司“齊抓共管反三違，安全生產促發展”主題活動精神，天津公司結合自身實際情況開展了“強意識、反三違、除隱患、保安全”的主題活動，研究訂立了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、重視實效，以組織職工學習《中煤礦山建設集團嚴重“三違”行為懲罰規定三十條》，加強全體員工的安全意識和防范事故的本領為重點，樂觀開展了形式多樣、內容豐富的安全活動，加大隱患排查整治力度，進一步強化了全員對安全工作緊要性的認得，完善了安全管理機制，有效的掌控了各類事故的發生，取得了顯著成效，保證了安全生產。現將20xx年“反三違”主題活動總結如下：一、加強領導，提高認得，強化管理。“反三違”專項整治活動即：反違章指揮、反違章作業，反違反勞動紀律，“三違”始終都是公司始終努力根除的目標，否則一旦發生事故，輕者個人痛苦、企業損失，重者將付降生命的代價和家庭的碎裂，還會給國家社會帶來不良的影響。大量事實證明，90%以上的安全事故都是由于“三違”行為造成的，根除事故隱患，必需首先根除“三違”，要樹立“違章就是事故”的理念，引導員工深刻認得“三違”的嚴重危害；因此，肯定要與“三違”做不懈的斗爭，首先要從職工自身的心理開始，提高本身的思想認得，不能心存僥幸心理，從眾心理，逆反心理；其次做好“反三違”的基礎工作，通過各種形式對全員進行教育；最終進行監督檢查，重點區域和緊要環節要做好防備、掌控工作。公司成立了反“三違”活動領導小組，由安全經理任組長，各部門負責人為成員，負責督導活動的開展，從上到下建立起了監督、監管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣闊員工從思想上認得到安全生產緊要性和必需性，將認得變化為自發行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。二、進行以“反三違”為主的安全檢查，落實隱患整改。公司把隱患整治作為搞好安全生產工作的一項緊要任務，依照誰主管、誰負責的原則，分級落實責任，對事故隱患整改項目進行科學評估論證，項目經理部發動全體員工，到一線施工管理人員、施工隊組，全方位開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的檢查活動；活動期間，公司開展了質量安全大檢查和機械設備專項整治大檢查，對生產現場存在的安全隱患進行排查，共查出安全隱患16處，查處“三違”行為13人次，對查出的隱患及時進行了整改，徹底除去了安全死角和盲區，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象；通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監人員的不定期巡查，使“反三違”活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為各項目的穩定發展供應了良好的現場環境。三、通過采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育，“反三違”取得顯著成效。天津公司自開展反“三違”活動以來，取得了不錯的效果，截至目前，“三違率”下降了60％以上，安全生產呈現明顯好轉態勢。活動期間，天津公司組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育，為加強安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、防備事故的方法和自我保護的相關知識，觀看安全電教光盤，開展形式多樣的知識競賽、技能競賽等活動。全面提高了全員的安全生產素養，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業人員，進行了專項培訓管理，提高專業技能，將各類事故隱患降為零。通過進行“反三違”專項整治活動，進一步提高了干部職工的安全意識，一般事故發生率明顯下降，安全生產情形總體趨于穩定。安全工作不同于其它工作，來不得半點馬虎和馬虎，要搞好安全生產，必需從基礎工作入手，從管理工作抓起，從嚴要求，從嚴把關，從嚴考核，從嚴獎懲；通過“反三違”專項整治活動的有效開展，