餐飲雇傭合同模板(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱】

地址：【詳細(xì)地址】

聯(lián)系人：【姓名】

聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（Employee）：【全稱】

身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】

住址：【詳細(xì)住址】

聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】第二條工作時(shí)間及休息

2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體為：【工作時(shí)間】。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

2.3乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：

（1）基本工資：【基本工資】元/月；

（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月【日期】前支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。

5.2甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全，防止發(fā)生安全事故。第六條合同解除和終止

6.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。

6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。

6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年數(shù)】年。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方遲到、早退、曠工、擅自離崗，甲方認(rèn)定為違約行為。

2.乙方在工作時(shí)間飲酒、賭博、打架斗毆，甲方認(rèn)定為違約行為。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益，甲方認(rèn)定為違約行為。

4.乙方故意損壞甲方財(cái)物，造成甲方損失，甲方認(rèn)定為違約行為。

5.乙方未按甲方要求提供服務(wù)，甲方認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.雇傭關(guān)系：指甲方雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下工作的一種勞動(dòng)關(guān)系。

2.工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的乙方每日工作時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

5.違約行為：指乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方請(qǐng)假問題：乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。解決辦法：雙方協(xié)商確定合適的請(qǐng)假時(shí)間和補(bǔ)班方式。

2.工資支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。如遇工資支付糾紛，可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.餐飲服務(wù)員與餐飲企業(yè)之間的勞動(dòng)合同。

2.適用于各類餐飲場所，如中餐廳、西餐廳、快餐