2024理發店聘用發型師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內，如無特殊情況，雙方均未提出終止或解除勞動合同的，本勞動合同自動續簽一年。第二條工作內容2.1乙方在本合同期內的工作崗位為發型師，主要職責如下：（1）負責為客戶提供專業的理發、燙發、染發等服務；（2）負責保持工作環境的整潔與衛生；（3）負責參與店內外的宣傳活動，提高店內知名度；（4）完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不低于40小時，具體工作時間按甲方規定執行。3.2乙方加班時，甲方應按照國家有關規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受國家法定節假日待遇，工資按國家規定支付。4.3乙方加班時，甲方應按照國家有關規定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應如實提供本人社會保險資料，辦理相關手續。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行業務培訓，提高乙方的職業技能。第七條保密協議7.1乙方同意，在合同期內及合同期滿后一年內，不得以任何方式泄露或盜用甲方的商業秘密、客戶資料等。7.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止勞動合同的條件（1）勞動合同期滿；（2）甲乙雙方協商一致；（3）乙方提前三十天書面通知甲方；（4）乙方因過失被甲方解除勞動合同；（5）法律、法規規定的其他情形。8.2解除或終止勞動合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續，歸還甲方提供的物品和證件。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方職業資格證書復印件

3.社會保險參保證明

4.勞動合同解除/終止證明

5.保密協議

6.甲方經營許可證復印件

7.甲方稅務登記證復印件

8.甲方營業執照復印件三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，依法承擔勞動者權益保障責任的單位。

3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，按約定獲得勞動報酬的個人。

4.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。

5.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作未達到約定標準。

解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進建議，給予乙方培訓和指導。

2.問題：乙方泄露甲方商業秘密。

解決辦法：按照保密協議約定，追究乙方法律責任，要求乙方賠償損失。

3.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：甲方應按時支付工資，如有困難，應提前與乙方溝通解釋，并盡快解決。

4.問題：勞動條件不滿足法定要求。

解決辦法：甲方應立即改善勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。五、所有應用場景：

1.甲方為新開業的理發店招聘發型師。

2.甲方為現有理發店發