20xx新員工轉正申請書5篇在實習期將滿的時候，實習生可以向單位提交員工轉正申請書，那大家知道員工轉正申請書怎么寫嗎?不會寫可以參考范文。下面就是我給大家帶來的20xx新員工轉正申請書5篇最新，盼望能協助到大家!

20xx新員工轉正申請書一

敬重的領導：

您好!

轉瞬之間我來到公司工作也已經有三個月的時間了，在這三個月中我認為自己的表現是特別的不錯的，在這幾個月當中自己是特別謹慎的在完成每天的工作的，自己的進步是特別的大的，也學到了許多的東西。我想我這幾個月的努力大家也都是能夠看到的，在這幾個月當中雖然自己也犯了一些錯誤，但整體上我的表現還是很不錯的，至少我的看法是特別的謹慎的，此時此刻也能夠做到完成自己的工作，我覺得我是有資格轉正的，所以我寫了這封申請書，申請轉為公司的正式員工，盼望您能夠同意。

在剛剛進入公司的那幾天，我始終都完不成自己的工作，在別人都下班之后我還要留在公司接著工作，說自己不焦急那是不行能的，還好也通過了自己的努力有了很大的進步，此時此刻工作是完成得越來越好了的。在這幾個月我是特別的專心的在完成自己的工作的，我每天想的都是怎樣才能夠讓自己的工作完成得更好，我也會多向其它的人學習。此時此刻我不管是工作實力還是速度都是提高了許多的，我自己也是特別的滿足的，但我知道自己還是有很大的進步空間的，所以之后也是會接著的努力的。

我之所以能夠進步得這么快，跟我自己的努力和專心是離不開的，在短時間之內自己能夠做到此時此刻這樣已經是很不錯的了，我從工作實力最差的進步到此時此刻跟其它的同事差不多，這其中的辛苦和付出只有我自己知道。但我也特別的清晰我跟優秀的同事之間還是存在著比擬大的差距的，之后也不會因為自己此時此刻的成果就感到傲慢，我會接著的努力讓自己能夠有更多的進步的。

回憶自己進入公司以來的表現，我想除了自己工作實力上還存在著一些缺乏之外應當是沒有其它的問題了。在完成工作的同時我也嚴格的遵守公司的規定，這三個月我沒有遲到過一次，請假也是提前請假，肯定不會不打招呼就不來上班。我對待工作的看法也是特別的好的，因為我知道自己在沒有很好的工作實力之前，只能夠用自己的表現來彌補工作實力上的缺乏，讓領導能夠看到我的謹慎，讓我能夠接著的留在公司工作。盼望您能夠同意我的轉正申請，讓我能夠接著的留在公司工作。

此致

敬禮!

申請人：___

20xx年__月__日

20xx新員工轉正申請書二

各位領導：

大家好，本人進入公司工作已一月有余，自從踏入企業的大門我就深深的被我們企業的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了，經過這一個多月的工作和了解，對我們企業所提出的“以人為本”的管理模式和開展理念所打動和感動，走過好多企業第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動。

本人從事汽車修理行業已有10個春秋，我堅信公司能給我供應一個呈現自我完善自我，去不斷學習進取的一個平臺，我有信念也有意愿，迫切的盼望能夠融入這個群體這個大家庭，成為公司真正的一員，為我們企業的開展盡自己的一份綿薄之力，為公司的明天去拼搏努力進取，同企業一同成長，去展翅翱翔，飛的更高，去更遠的前方。

當然因為新店剛剛開業，個個方面都在漸漸完善，目前我們還面領很多的困難，工作這一個多月我也發覺了很多缺乏的地方，還有許多的地方須要完善，為了企業能夠更好的開展，我提出幾點，領導須要更多的去了解員工的心聲，應把我們以人為本的理念充分發揮到極致，因為員工是企業的根，企業的根底。

作為員工我覺得我們應當把公司人之杰的理念發揮的極致，首先去完善自身修養，提高素養，因為我們還有很多的缺點和缺乏，刻苦努力學習提高自身修理水平，能更好的去做好領導交給我們的每一項工作，為客戶更好的效勞，為公司的明天做好根基。我堅信只要我們去拼搏努力我們必須能做到，做到能為自己是公司的一員而驕傲，為公司有我們這樣的員工而傲慢、因為被這朝氣蓬勃踴躍向上的和諧氣氛所渲染，因為深深的喜愛因為被感動，所以我認為公司須要我，我更須要公司、盼望領導能賜予我這個懇求，讓我成為公司真正的一員，感謝!

此致

敬禮!

申請人：___

20__年_月_日

20xx新員工轉正申請書三

尊敬的_：

您好!

自從進入兒科工作以來，我始終在科護士長的帶著、指導和協助下，本著“為人民效勞”的理念，發揚救死扶傷的精神，認謹慎真、踏踏實實、兢兢業業地做好我的本職工作，至今無一例醫療護理事故、過失或糾紛發生。兩年來，我踴躍地參與了院內、院外舉辦的各種業務學問和技能的培訓或考核，在加強自己的政治思想相識之余，時刻不忘隨時提高自己的專業素養，嚴格遵守各項醫療護理規章制度和遵照各項醫療護理操作標準做好護理工作。

我始終謹慎參加每月一次的三基(根底理論、根本學問和根本技能)的理論和操作考試，溫故而知新，理論聯系實際，不斷穩固自己的護理理論學問和實踐技能。踴躍支持每月一次的護士長查房工作，提升患者對我的效勞的滿足度。此外，還始終堅持自學護理本科學問，爭取在理論學問方面再上一個新臺階，實現個人與醫院的同步開展。

去年，我和科內同事一道參與了醫院舉辦的“5?12”技能操作競賽，我們科獲得了團體第三名的優異成果;還是去年11月份，我參與以“構建和諧醫院”為主題的演講競賽，獲得了二等獎。無論是個人參賽，還是團隊作戰，都凝合和加深了我的集體榮譽感，強化了我的團隊合作精神，使我深知個人只有與集體融為一體才能形成最大合力。今年，在同事和領導對我在此前的工作中的表現的相同認可下，我得以被派到省兒童醫院進修。在此，特別感謝各位院領導賜予我這次榮耀的深造時機。

在過去的兩年工作中，我還有很多的缺乏之處。譬如專業學問的薄弱，技能實力的欠缺使我在工作時感到力不從心，失去了很多學習和提高的機遇;又如工作中不夠細心，給患者帶去了不必要的苦痛的同時，也給同事制造了不少的麻煩。對于這些缺點和短處，我已經有了深刻的相識，并始終在努力地改正和提高。我必須會加倍刻苦地學習理論學問，熬煉操作技能，并磨練自己的性格，以此來彌補過去的工作中出現的缺乏。不求最好，但求更好，使自己能以更專業的素養，更踴躍的看法為患者供應更優質的效勞。

此后的日子里，我將把做一個優秀的護士并晉職為護師作為我的目標。首先，我會謹慎對待接下來的進修學習，力爭學到真學問、練到真功夫;然后，我會把自己所學到的一切帶回醫院，與同事一起共享，并學以致用，完全轉化到實際工作中來。

此致

敬禮

申請人：

時間：20__年_月_日

20xx新員工轉正申請書四

敬重的領導:

您好!我叫王連彩。首先，特別感謝您給我到貴公司學習的時機。對此，我倍感榮幸。我于20__年3月21日成為公司的一名員工，擔當物業部樣板間接待一職，截止到20__年5月20日已工作兩個月。依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

兩個月以來，特別感謝領導對我的關懷與指導，以及同事們對我無私的協助，讓我深深的感受到公司優秀的企業文化，更讓我對自己本職工作的內容從了解到駕馭。物業公司重在效勞，而效勞的關鍵在于細微環節，在面對客戶與業主時，不但要有耐性和細心，而且還要有較強的責任心。并能在工作中銳意進取、不斷超越，努力提高自己的專業素養的同時，力爭使工作質量登上一個嶄新的臺階，為公司美妙明天奉獻自己的力氣與激情。

第一、軍訓

初到公司工作的第一天就是軍訓，剛起先一聽，感覺挺有意思的，大學時的軍訓，只是走一個流程而已，想著不會很嚴，真正經驗了才知道沒那么簡潔。馬教官為了讓我們站好軍姿，就把撲克牌夾在我們手里，容不得我們有半點的松懈，想偷懶就更不用說啦!在訓練時每當我感覺到累、想到要偷懶時，就會想起人無壓力輕飄飄，莖無壓力不出油之類的勵志名言，來鼓勵自己，為自己加油打氣。軍訓使學會了給自己加壓、釋壓，在壓力下成長、進步。每天的根底動作訓練，看似簡潔但要做到標準，標準還須要我們反復的去練習、去訓練。軍訓不但能造就人吃苦耐勞的精神，而且能磨練人堅毅的意志。造就良好的個人形象和姿態。為今后的工作中能嚴格要求自己，實現自己的人生價值，做好了鋪墊!

其次、培訓

軍訓的同時，楊總起先了效勞標準禮儀的課程，作為效勞行業，細微環節化效勞禮儀很重要，通過學習使我在自身實力和素養方面有了很大的提升，在培訓課程中時常地穿插各種團隊建立的小嬉戲，用傳名片嬉戲讓我們從中感悟出團隊協作的重要性，讓我們深刻地感到一個團隊要同心協力，相互協作。在人生應當養成的十大好習慣的培訓中，使我們能夠正確相識到一個好習慣可以讓自己享受一輩子之類的人生哲理，感悟出好的習慣養成貴在堅持。培訓時楊總親自授課、他言語幽默、講解細致，讓我們帶著歡樂的心情學習，通過培訓使我學到了許多在社交過程中的溝通技巧和管用禮儀。在以后工作生活之余我會堅持不斷的練習，將學到學問敏捷應運到工作中，立足澤龍細微環節效勞標準定位。

第三、上崗實踐

經驗了前期的熬煉，最終在4月9號在升龍又一城對外開放之時我們客服接待第一次上崗。統一著裝，帶著飽滿的工作熱忱，用標準化、標準化的禮儀歡送每一位訪客前來參觀。重復著歡送光臨、感謝參觀的禮貌用語，雖然工作很枯燥、很辛苦、在剛起先的幾天，每天站幾個小時下來，身心疲倦，心里靜默掉眼淚，但當我想到我們的價值，表達在能讓客戶感受到家的溫馨，所以物業部每一位員工將更加努力，以專業的看法、細致的效勞，熱忱的面貌為客戶供應良好的效勞，為企業、為物業部樹立良好的形象。

第四、拓展訓練

為了加強公司各部門之間的深度溝通與了解,感受澤龍企業文化氣氛,增加員工的團隊意識,提高工作效率，公司開展了云臺山拓展訓練,在教練驚慌口哨聲中,起先了簡潔的軍訓,接著在教練指引下起先組建各自團隊,并選出各自的隊長,,在各隊精彩的隊容展示后,由帶隊領導致開營詞，所謂的拓展拉開了序幕。隨后去了紅石峽和泉瀑峽等，在游玩、訓練的過程中大家彼此間相互照看，親如一家，通過這次拓展訓練，一是去大自然陶冶情操，放松思想，以便于自己今后能更好的工作。更重要的是讓大家感受公司人性化管理。

五、今后工作中怎么去做

新的環境有很多不同之處，在工作中我很注意向四周的同事學習，到處多留意，多看、多思索、多學習、以便于能盡快熟識和了解公司的狀況以及管理制度，用較短的時間融入到我們這個團隊中。也便于今后能在這個環境中更好的工作和學習。做為效勞行業，對個人的實力素養有較高的要求，在今后的工作中我會將以前學的東西運用到工作中去，不斷提升自己職業實力素養的同時，還要踴躍主動的協助四周的同事們，因為我們是一個集體，是一個團隊，外界看的不是哪個人，而是一個團隊，我會在心中時刻告知自己，自己在崗位上不單單代表自己一個人，代表著物業部乃至集團公司的形象，勉勵自己向更高更好的標準做起。力爭做到標準、標準。

總之，經過兩個月的試用期，我認為我已能夠勝任自己目前所擔當的崗位，并能夠踴躍、主動、嫻熟的完成自己的工作，并踴躍全面的協作公司的要求來開展工作，與同事能夠很好協調和協作，在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，爭取在各方面取得更大的進步。對人:與人為善，對工作:不做最好、只做更好，不斷的提升自己的綜合素養，為公司的開展盡自己的一份力氣。特此申請轉正,望領導賜予批準!

此致

敬禮

簽名：__

20xx新員工轉正申請書五

敬重的領導：

我于20__年12月17日成為公司的試用員工，從事行政專員一職，至今已有3個多月的時間了。依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，謹慎、剛好做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充溢自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。當然，初來該公司，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經驗也讓我不斷成熟，處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的指引和協助，感謝他們對我工作中出現失誤的提示和指正。同時，他們也使我較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟識了公司的整個操作流程。雖然3個月時間不算長，但我已經深深被公司良好的企業文化氣氛所吸引。公司的領導注意人性化管理，工作環境寬松，這樣的氣氛中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更踴躍的心態投入到每天的工作中。

我深知一名行政工作人員，不僅須要有耐性、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己的工作負起全部責任，并工作中不斷進取，努力提高自己的專業素養，力爭使《博美》DM的質量登上一個新的臺階，為《博美》DM的開展翻開一個更加廣袤的渠道。我深信我本人必須能做到這些。我本人工作謹慎，極富工作熱忱，擅長與他人溝通，注意團隊的合作協調，責任感強。更關鍵的一點是，我酷愛行政工作這一行，所以我自信，并能夠把全部的精力都投入到工作中去。踴躍協作各部門負責人，勝利地完成各項工作。今后，我會更踴躍學習新學問、新技能，注意自身開展和進步，努力提高自己的綜合素養，做好本職工作以后，將踴躍協作王小姐完善、執行公司相關規章制度，并建立良性的人力資源架構體系，為公司的和諧、向上盡一份力。

當然我還有許多缺乏，處理問題的經歷方面有