試用期勞動合同范本下合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處工作的事宜，達成如下協議：第一條試用期限1.1本勞動合同試用期為____個月，自雙方簽字之日起生效。1.2試用期滿，甲方根據乙方的工作表現，決定是否正式錄用乙方。第二條工作內容2.1乙方在試用期內應履行甲方規定的崗位職責，遵守公司規章制度，完成甲方安排的工作任務。2.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿，如乙方被正式錄用，工資待遇按照甲方的薪酬制度執行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家的有關規定，為乙方提供安全、衛生的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。第六條合同解除和終止6.1在試用期內，甲方有權根據乙方的實際表現，提前解除本勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。6.3試用期滿，甲方決定不錄用乙方的，應提前____天通知乙方。第七條保密協議7.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________1.乙方身份證明復印件2.甲方規章制度3.甲方薪酬制度第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯系電話：__________________第三方主體（以下簡稱丙方）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處工作的事宜，以及丙方作為第三方主體對甲方權益的保障，達成如下協議：第一條試用期限1.1本勞動合同試用期為____個月，自雙方簽字之日起生效。1.2試用期滿，甲方根據乙方的工作表現，決定是否正式錄用乙方。第二條工作內容2.1乙方在試用期內應履行甲方規定的崗位職責，遵守公司規章制度，完成甲方安排的工作任務。2.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿，如乙方被正式錄用，工資待遇按照甲方的薪酬制度執行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家的有關規定，為乙方提供安全、衛生的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。第六條合同解除和終止6.1在試用期內，甲方有權根據乙方的實際表現，提前解除本勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。6.3試用期滿，甲方決定不錄用乙方的，應提前____天通知乙方。第七條甲方權益保障7.1丙方作為第三方主體，對甲方權益進行保障。7.2丙方應確保乙方遵守合同約定，如乙方違反合同約定，丙方應承擔相應的責任。7.3丙方應協助甲方對乙方進行考核，確保乙方符合甲方的工作要求。第八條違約及限制條款8.1乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方在合同期內不得違反甲方保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密等。8.3乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反甲方規章制度、惡意串通等。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________丙方（第三方主體）：__________________簽訂日期：__________________1.乙方身份證明復印件2.甲方規章制度3.甲方薪酬制度4.丙方資質證明文件第三方介入的意義和目的在于，通過引入第三方主體對甲方權益的保障，能夠更好地維護甲方的利益，確保乙方按照合同約定履行義務。同時，第三方主體的介入也有助于解決甲方在勞動合同履行過程中可能遇到的問題，提高合同履行的效率。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權對乙方的勞動行為進行管理和約束，確保乙方能夠符合甲方的工作要求。同時，通過在合同中增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，可以更好地保護甲方的利益，確保甲方在勞動合同履行過程中能夠獲得應有的權益。第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯系電話：__________________丙方（第三方主體）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲乙丙三方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處工作的事宜，達成如下協議：第一條試用期限1.1本勞動合同試用期為____個月，自雙方簽字之日起生效。1.2試用期滿，甲方根據乙方及丙方的工作表現，決定是否正式錄用乙方。第二條工作內容2.1乙方在試用期內應履行甲方規定的崗位職責，遵守公司規章制度，完成甲方安排的工作任務。2.2丙方應按照甲方的要求，為乙方提供必要的服務和支持。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿，如乙方被正式錄用，工資待遇按照甲方的薪酬制度執行。第四條第三方服務內容4.1丙方應向甲方提供____服務，確保乙方的合法權益得到保障。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。第六條合同解除和終止6.1在試用期內，甲方有權根據乙方的實際表現，提前解除本勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。6.3試用期滿，甲方決定不錄用乙方的，應提前____天通知乙方。第七條丙方義務7.1丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，提供合格的服務。7.2丙方應協助甲方對乙方進行考核，確保乙方符合甲方的期望。第八條違約及限制條款8.1乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.2丙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。10.2本勞動合同未盡事宜，