網架工人勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成網架工程的施工任務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理，按時完成工作任務。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____小時工作制。3.2乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方工資按照甲方制定的工資分配制度執行，保證乙方月工資不低于當地最低工資標準。4.2乙方工資支付方式為每月____日發放上一個月工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應按時足額繳納個人應負擔的社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。第七條合同解除和終止7.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，視為合同終止。第八條經濟補償8.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，支付乙方經濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規章制度執行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證復印件2.甲方規章制度3.甲方提供的勞動保護用品清單4.乙方所在崗位的安全操作規程第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________第三方主體（以下簡稱丙方）：__________地址：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成網架工程的施工任務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理，按時完成工作任務。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____小時工作制。3.2乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方工資按照甲方制定的工資分配制度執行，保證乙方月工資不低于當地最低工資標準。4.2乙方工資支付方式為每月____日發放上一個月工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應按時足額繳納個人應負擔的社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。第七條合同解除和終止7.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，視為合同終止。第八條經濟補償8.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，支付乙方經濟補償。第九條甲方權益保障9.1乙方同意將其在勞動合同期間所創造的知識產權和商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶資源、銷售渠道等，無償轉讓給甲方。乙方保證不將與甲方有關的任何商業秘密和機密信息泄露給任何第三方。9.2乙方同意在勞動合同期間，不得在任何與甲方業務有競爭關系的公司、企業或者其他經濟組織中擔任任何職務，包括但不限于董事、監事、經理、職員等。9.3乙方違反本合同第九條第9.1項或第9.2項規定的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方損失的____倍。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條第三方主體權益11.1丙方作為第三方主體，承諾向甲方提供具備相關技能和經驗的乙方，并對其在甲方工作期間的職業道德和業務能力進行監督和評估。11.2丙方應承擔由于乙方原因導致甲方損失的連帶責任。若乙方在工作中出現過失或違約行為，丙方應負責協調解決，并承擔相應的賠償責任。11.3丙方有權根據實際情況調整乙方的工資待遇，但需保證乙方工資不低于當地最低工資標準。第十二條合同的生效、修改和解除12.1本勞動合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本勞動合同的修改和解除，應經三方協商一致，并書面確認。第十三條其他13.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。13.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規章制度執行。甲方（用人單位）：第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________第三方主體（以下簡稱丙方）：__________地址：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成網架工程的施工任務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理，按時完成工作任務。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____小時工作制。3.2乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方工資按照甲方制定的工資分配制度執行，保證乙方月工資不低于當地最低工資標準。4.2乙方工資支付方式為每月____日發放上一個月工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應按時足額繳納個人應負擔的社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。第七條合同解除和終止7.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）未按照本合同第四條約定支付乙方工資的；（2）未按照本合同第五條約定為乙方繳納社會保險費的；（3）未按照本合同第一條約定提供勞動條件的；（4）違反本合同規定，侵犯乙方合法權益的；（5）乙方因工負傷，未按照相關法律法規規定給予乙方工傷待遇的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，視為合同終止。第八條經濟補償8.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，支付乙方經濟補償。第九條乙方權益保障9.1甲方同意將其在勞動合同期間所創造的知識產權和商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶資源、銷售渠道等，無償轉讓給乙方。甲方保證不將與乙方有關的任何商業秘密和機密信息泄露給任何第三方。9.2甲方同意在勞動合同期間，不得在任何與乙方業務有競爭關系的公司、企業或者其他經濟組織中擔任任何職務，包括但不限于董事、監事、經理、職員等。9.3甲方違反本合同第九條第9.1項或第9.2項規定的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為甲方損失的____倍。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條第三方主體權益11.1丙方作為第三方主體，承諾向乙方提供具備相關技能和經驗的甲方，并對其在乙方工作期間的職業道德和業務能力進行監督和評估。11.2丙方應承擔由于甲方原因導致乙方損失的連帶責任。若甲方在工作中出現過