育嬰師月嫂家政服務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（服務(wù)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方需要聘請(qǐng)乙方提供育嬰師月嫂家政服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：（1）照料嬰兒，包括喂食、洗澡、換尿布、定期測(cè)量體溫等；（2）照顧產(chǎn)婦，包括營(yíng)養(yǎng)餐食準(zhǔn)備、產(chǎn)后身體恢復(fù)指導(dǎo)、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)等；（3）家務(wù)勞動(dòng)，包括打掃衛(wèi)生、洗滌衣物、整理家居等；（4）輔導(dǎo)甲方家庭成員學(xué)習(xí)育兒知識(shí)，提供育兒建議和指導(dǎo)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、細(xì)心、周到的服務(wù)。第二條服務(wù)時(shí)間2.1乙方每周工作五天，工作時(shí)間如下：（1）周一至周五：上午8:00至下午6:00；（2）如需加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付加班費(fèi)用。2.2如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)時(shí)間。第三條服務(wù)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（￥__________），按月支付。3.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。3.3如乙方加班，甲方應(yīng)按照加班時(shí)間支付加班費(fèi)。3.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)具備從事育嬰師月嫂家政服務(wù)的專(zhuān)業(yè)技能和資格，并提供相關(guān)證件。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭紀(jì)律，不得泄露甲方家庭隱私。4.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)。第五條甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)提供乙方正常工作需要的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待等行為。5.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資和加班費(fèi)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（服務(wù)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方專(zhuān)業(yè)技能和資格證件2.乙方身份證明文件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.加班記錄表5.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付工資或加班費(fèi)，視為違約。3.甲方未提供乙方正常工作需要的工作環(huán)境和條件，視為違約。4.雙方泄露對(duì)方家庭隱私或進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待等行為，視為違約。5.乙方提前解除合同未按約定提前通知或支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.育嬰師：專(zhuān)業(yè)從事嬰兒照料、護(hù)理和早期教育的人員。2.月嫂：專(zhuān)業(yè)從事產(chǎn)后婦女護(hù)理和新生兒照料的人員。3.家政服務(wù)：提供家庭日常生活中所需的各種服務(wù)。4.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所支付的額外報(bào)酬。5.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方服務(wù)不符合約定：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)要求，如乙方無(wú)法改進(jìn)，可依法解除合同。2.甲方遲延支付工資或加班費(fèi)：提醒甲方按時(shí)支付，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。3.乙方提前解除合同：要求乙方支付違約金，如乙方拒絕支付，可依法追討。4.甲方泄露乙方隱私或進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待等行為：及時(shí)制止并記錄證據(jù)，可依法追究甲方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為有嬰兒和產(chǎn)后婦女