兼職員工工作準則合同編號：__________合同方信息：甲方：（全稱）地址：聯系方式：乙方：（全稱）地址：聯系方式：鑒于甲方為合法經營單位，乙方愿意在甲方處兼職工作，雙方經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方作為兼職員工，應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，服從甲方的管理和安排。1.2乙方的工作崗位為：（具體崗位），主要工作內容包括：（具體工作內容）。1.3乙方的每周工作時間不超過：（具體時間），實際工作時間根據甲方的工作需要進行調整。第二條工作報酬2.1乙方的工作報酬為：（具體報酬），按（小時/天/周）計算，每月結算一次。2.2乙方的工作報酬包括但不限于：（具體報酬內容）。2.3乙方的工作報酬應在每月：（具體日期）日前支付，支付方式為：（支付方式）。第三條工作條件3.1甲方應為乙方提供必要的工作條件和環境，包括但不限于：（具體工作條件）。3.2甲方應保障乙方的合法權益，為乙方繳納社會保險，并根據國家規定提供帶薪年假、病假等福利待遇。3.3甲方應對乙方的個人隱私和個人信息進行保密，不得泄露給第三方。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為：（具體金額）。4.2本合同的違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。第五條合同的解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應提前：（具體時間）通知甲方，并承擔相應的違約責任。5.3甲方提前解除本合同的，應提前：（具體時間）通知乙方，并支付乙方：（具體金額）的賠償金。5.4本合同在下列情況下自動終止：（具體終止情況）。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（簽字/蓋章）日期：____年____月____日乙方：（簽字/蓋章）日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方公司規章制度5.甲方公司組織架構圖6.甲方公司工作職責說明書7.社會保險繳納證明8.工資支付證明9.甲方公司提供的乙方工作條件證明文件10.乙方簽署的保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，或未達到甲方的工作要求。2.乙方未按照約定時間提供工作成果，或延遲履行工作職責。3.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，或未承擔相應的違約責任。4.甲方未按照約定時間支付乙方工作報酬，或支付方式不符合約定。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，或未保障乙方的合法權益。6.甲方泄露乙方個人隱私和個人信息給第三方。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的用人單位。2.乙方：指合同中約定的兼職員工。3.工作報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。4.工作時間：指乙方在甲方工作的時間。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.賠償金：指違約方因違約行為給守約方造成損失時，應向守約方支付的補償金。7.社會保險：指國家規定由用人單位為員工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.帶薪年假：指員工在一定工作年限后，按照國家規定享有的帶薪休假。9.保密協議：指雙方約定對合同內容、商業秘密等事項進行保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效果不符合甲方要求：解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出具體改進意見，乙方應按照甲方的要求進行改進。2.乙方延遲提供工作成果：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解延遲原因，若乙方仍無法按時提供工作成果，甲方有權按照合同約定追究乙方的違約責任。3.甲方未按時支付乙方工作報酬：解決辦法：乙方應與甲方溝通，要求甲方按時支付工作報酬。如甲方仍未能支付，乙方有權向勞動監察部門投訴或向法院提起訴訟。4.甲方未提供乙方工作條件：解決辦法：乙方應與甲方溝通，要求甲方提供相應的工作條件。如甲方仍未能提供，乙方有權向勞動監察部門投訴或向法院提起訴訟。5.甲方泄露乙方個人信息：解決辦法：乙方應與甲方溝通，要求甲方立即停止泄露行為，并采取措施消除影響。如甲方仍未能停止泄露行為，乙方有權向公安機關報案。五、所有應用場景：1.甲方為合法經營單位，需要招聘兼職員工。2.乙方愿意在甲方處兼職工作，并遵守甲方的規章制度。3.