2024版內部退養的協議書合同編號：__________協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方內部退養事宜達成如下協議：一、協議內容1.1甲方同意乙方申請內部退養，乙方自愿放棄與甲方之間的勞動合同權益。1.2乙方內部退養自協議簽訂之日起生效，至乙方辦理完畢相關手續之日終止。1.3甲方按照國家和地方有關政策，為乙方辦理內部退養手續，包括但不限于社會保險、公積金等相關手續。1.4甲方在乙方內部退養期間，按照乙方的實際工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。1.5乙方在內部退養期間，應遵守甲方的各項規章制度，不得違反甲方的工作紀律和職業道德。1.6乙方在內部退養期間，不得以任何理由要求恢復與甲方的勞動合同關系。二、協議期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.2在協議有效期內，甲乙雙方應嚴格遵守本協議的約定，履行各自的義務。三、爭議解決3.1凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。3.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、其他約定4.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。4.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代了雙方之前的一切口頭或書面協議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明5.1甲方應在乙方內部退養協議生效后____個工作日內，為乙方辦理內部退養手續，包括但不限于社會保險、公積金等相關手續。5.2甲方應在乙方內部退養協議生效后____個工作日內，支付乙方經濟補償金。經濟補償金的計算方式為：按照乙方的實際工作年限，每滿一年支付一個月工資。5.3甲方為乙方提供的經濟補償金，乙方應按國家規定繳納個人所得稅。5.4甲方在乙方內部退養期間，應繼續為乙方繳納社會保險費用，直至乙方辦理完畢內部退養手續。5.5甲方在乙方內部退養期間，應保證乙方的醫療待遇，不得降低乙方的醫療待遇水平。5.6甲方在乙方內部退養期間，不得降低乙方的工資待遇。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明6.1乙方申請內部退養，應提前____個工作日向甲方提出書面申請，并提交相關證明材料。6.2乙方在內部退養期間，應遵守甲方的各項規章制度，不得違反甲方的工作紀律和職業道德。6.3乙方在內部退養期間，應按甲方要求完成工作任務，不得故意拖延或拒絕工作。6.4乙方在內部退養期間，不得以任何理由要求恢復與甲方的勞動合同關系。6.5乙方在內部退養期間，不得在甲方內部進行任何有損甲方聲譽的行為。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明7.1當甲乙雙方同意引入第三方中介機構協助辦理內部退養手續時，甲方應與第三方中介機構簽訂委托協議，明確中介機構的職責和義務。7.2第三方中介機構在辦理內部退養手續過程中，應嚴格遵守國家法律法規和甲方的相關規定。7.3第三方中介機構在辦理內部退養手續過程中，應保證乙方的合法權益不受侵害。7.4第三方中介機構在辦理內部退養手續過程中，應向甲方和乙方提供真實、準確、完整的退養手續辦理進度和相關信息。7.5第三方中介機構在辦理內部退養手續過程中，不得收取乙方的任何費用。7.6甲方和乙方對第三方中介機構的行為負責，如因中介機構原因導致乙方的合法權益受到損害，甲方和乙方應承擔相應責任。本附件條款及說明為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。一、附件列表：1.乙方內部退養申請表2.乙方身份證明材料3.乙方工作年限證明4.經濟補償金計算證明5.內部退養手續辦理進度記錄6.第三方中介機構委托協議7.內部退養協議履行情況記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間為乙方辦理內部退養手續，認定甲方違約。2.甲方未按約定支付經濟補償金，認定甲方違約。3.甲方降低乙方工資待遇，認定甲方違約。4.甲方違反乙方在內部退養期間的合法權益，認定甲方違約。5.乙方未按約定提前向甲方提出內部退養申請，認定乙方違約。6.乙方在內部退養期間違反甲方規章制度，認定乙方違約。7.第三方中介機構未按約定辦理內部退養手續，認定中介機構違約。三、法律名詞及解釋：1.內部退養：指員工在達到法定退休年齡前，按照相關規定和雙方協商一致，提前終止勞動合同關系的一種方式。2.經濟補償金：指用人單位根據員工實際工作年限，每滿一年支付一個月工資的一種補償。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳納的一種住房儲備基金。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的一種行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延辦理內部退養手續：甲方應按照約定時間及時為乙方辦理手續，如甲方拖延，乙方可以要求甲方承擔違約責任。2.甲方未支付經濟補償金：乙方可以要求甲方按照約定支付經濟補償金，如甲方拒絕，可以向勞動監察部門投訴。3.乙方在退養期間違反甲方規章制度：甲方應按照合同約定和公司規章制度對乙方進行處理。4.第三方中介機構未按約定辦理手續：甲方和乙方可以解除與中介機構的委托協議，并要求中介機構承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方因經營需要，與乙方協商一致