員工遵守公司保密協議保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________地址：__________鑒于甲方是一家經營管理的公司，擁有包括但不限于商業秘密、技術秘密、經營策略等在內的保密信息，為保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方任職期間及解除或者終止勞動合同后繼續承擔保密義務的事宜，達成如下協議：一、保密信息的定義1.1保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息，包括但不僅限于技術信息、經營信息、客戶信息、員工信息等。1.2保密信息的具體內容見附件一。二、保密義務2.1乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方的保密制度，對甲方的保密信息予以保密。2.2乙方在解除或者終止勞動合同后，仍應承擔本保密協議項下的保密義務，并不得利用甲方的保密信息從事與甲方業務相競爭的活動。2.3乙方同意，如因乙方違反保密義務導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、保密期限3.1本保密協議項下的保密義務自乙方簽署本協議之日起生效，至乙方解除或者終止勞動合同后十年止。3.2如果保密信息已經被公開或者不再具有保密性，本保密協議自動終止。四、違約責任4.1如乙方違反本保密協議的任何條款，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2乙方同意，如因乙方違反保密義務導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方的損失，損失賠償額為本協議解除或者終止前一年的乙方工資的總額。五、爭議解決5.1本保密協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本保密協議引起的或與本保密協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。六、其他約定6.1本保密協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本保密協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________附件一：保密信息具體內容1.技術信息（1）技術配方（2）研發計劃（3）生產工藝（4）設計圖紙2.經營信息（1）經營計劃（2）市場策略（3）客戶資源（4）員工信息3.其他保密信息（1）合同編號：__________（2）甲方聯系人：__________（3）乙方聯系方式：__________（4）其他重要信息：__________一、附件列表：1.附件一：保密信息具體內容（1）技術信息（2）經營信息（3）其他保密信息二、違約行為及認定：（1）泄露或不當使用甲方的保密信息；（2）未經甲方同意，允許第三方獲取或使用甲方的保密信息；（3）以任何方式違反本保密協議項下的保密義務。2.違約行為的認定：（1）乙方泄露或不當使用保密信息，經甲方證實；（2）乙方未經甲方同意，允許第三方獲取或使用保密信息，經甲方證實；（3）乙方以任何方式違反本保密協議項下的保密義務，經甲方證實。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。2.保密義務：乙方在甲方任職期間及解除或者終止勞動合同后繼續對甲方的保密信息予以保密的義務。3.違約：乙方違反本保密協議的任何條款的行為。4.賠償責任：乙方因違反保密義務導致甲方遭受損失時，應承擔的賠償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露或不當使用保密信息：解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并采取措施防止保密信息進一步泄露，同時依據本保密協議追究乙方的違約責任。2.乙方未經甲方同意允許第三方獲取或使用保密信息：解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并采取措施防止保密信息進一步泄露，同時依據本保密協議追究乙方的違約責任。3.乙方以其他方式違反本保密協議項下的保密義務：解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并采取措施防止保密信息進一