有關(guān)用工協(xié)議書(2024版)合同編號：__________有關(guān)用工協(xié)議書（2024版）甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）聯(lián)系人：__________（4）聯(lián)系電話：__________（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）聯(lián)系電話：__________二、合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作內(nèi)容（1）工作崗位：__________（2）工作職責(zé)：__________3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間和工作質(zhì)量，支付乙方工資。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按月支付乙方社會保險費用。4.4甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和福利。五、勞動時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。5.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，安排乙方休息和休假。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面通知對方。7.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除或終止合同。7.3乙方有權(quán)提前一個月書面通知甲方解除或終止合同。7.4合同期滿，本合同自然終止。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。8.2甲方未按時支付乙方工資和社會保險費用的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按國家規(guī)定加收滯納金。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險登記證復(fù)印件

8.勞動者的勞動合同文本

9.勞動者的檔案資料

10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作內(nèi)容等。

2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。

3.甲方未按照合同約定提供社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

4.甲方未按照合同約定提供休息休假的權(quán)利。

5.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)和安全保障。

6.乙方未按照合同約定提供勞動服務(wù)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。

7.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實行的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

4.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的措施和手段。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定提供休息休假的權(quán)利。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)和安全保障。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.問題：乙方未按照合同約定提供勞動服務(wù)。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。7.問題：乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可以向勞動