2024版技術總監聘用合同合同編號：__________技術總監聘用合同營業執照號：____________________地址：________________________聯系電話：____________________身份證號：____________________地址：________________________聯系電話：____________________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業，乙方具備豐富的技術和管理經驗，具備甲方所需的技能和能力。雙方為了共同發展，經友好協商，就乙方擔任甲方技術總監一職，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的技術總監，負責甲方技術部門的管理工作，并對甲方的技術發展、技術創新、技術改造等工作進行全面負責。1.2乙方應全面履行技術總監職責，努力提高甲方的技術水平和市場競爭力。1.3乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤、保密、知識產權保護等方面的規定。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任技術總監期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據乙方年度績效考核結果，發放獎金人民幣____元；（3）乙方享有五險一金，具體按照甲方所在地區相關規定執行；（4）乙方享有年假、病假、產假、陪產假等法定假期，以及甲方規定的其他福利待遇。3.2乙方應按時足額繳納個人所得稅。第四條保密義務4.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方業務、技術、管理等方面的秘密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條知識產權5.1乙方在合同期內所創造的技術成果，屬于甲方所有。乙方應協助甲方申請相關知識產權。5.2乙方在合同期內所發表的論文、著作等，應注明甲方為第一完成單位。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方公司規章制度8.甲方薪酬福利政策9.保密協議10.知識產權歸屬確認書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未全面履行技術總監職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密，包括但不限于技術、市場、運營等核心信息，視為違約。3.乙方違反保密義務，未經甲方同意，將甲方的技術成果、論文、著作等透露給第三方，視為違約。4.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬，或未提供約定的福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.技術總監：指在甲方擔任技術部門管理職責的高級管理人員。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等。3.知識產權：指乙方在合同期內所創造的技術成果，包括但不限于專利、著作權、技術秘密等。4.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協商延期到崗。2.乙方泄露商業秘密：立即啟動保密協議，要求乙方停止泄露，必要時可通過法律途徑維權。3.乙方違反保密義務：及時與乙方溝通，要求其停止違規行為，若乙方不配合，可解除合同并追究其法律責任。4.甲方未按時支付薪酬：與甲方溝通，了解原因，要求甲方按時支付薪酬。5.甲方未提供約定福利待遇：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供相應福利待遇。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作環境、薪酬福利等條件，乙方為甲方提供技術管理和技術創