培訓生合同協議合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________地址：____________________第一條培訓內容1.1乙方在甲方處接受的培訓包括：____________________（具體培訓內容）。1.2乙方應按照甲方的培訓計劃和要求，參加培訓課程，努力提高自身的業務技能。第二條培訓期限2.1本培訓生合同協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年。2.2培訓期滿后，如乙方表現優秀，甲方有權與乙方續簽勞動合同。第三條培訓待遇3.1甲方為乙方提供培訓所需的教材、場地等資源。3.2乙方在培訓期間，享有與甲方正式員工同等的國家法定節假日待遇。3.3乙方在培訓期間，不享受甲方提供的其他福利待遇，如：年終獎、績效獎金等。第四條培訓成果4.1乙方應嚴格遵守甲方的培訓紀律，培訓期間不得遲到、早退、請假。4.2乙方應按照甲方的要求，完成培訓課程，并通過甲方組織的考核。4.3培訓期滿后，乙方應將所學知識運用到實際工作中，為公司創造價值。第五條保密條款5.1乙方在培訓期間及培訓結束后，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。5.2乙方應按照甲方的要求，簽訂《保密協議》。第六條違約責任6.1乙方在培訓期間，如有違反培訓紀律、違反保密協議等行為，甲方有權終止培訓，并要求乙方承擔相應的違約責任。6.2甲方未按照約定提供培訓資源，導致乙方培訓的，甲方應承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.培訓生合同協議2.保密協議3.培訓計劃4.考核標準5.培訓教材6.培訓場地使用協議二、違約行為及認定：1.乙方違反培訓紀律，包括但不限于遲到、早退、請假等。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等。3.乙方未按照甲方的要求完成培訓課程。4.甲方未按照約定提供培訓資源。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.培訓生：指在甲方接受培訓并進行學習的人員。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓期間遇到困難，甲方應提供必要的幫助和指導。2.乙方未能通過培訓考核，甲方應提供再次考核的機會。3.乙方在培訓期間如需請假，應提前向甲方申請，并經甲方批準。4.甲方未按照約定提供培訓資源，乙方有權要求甲方履行合同義務。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供培訓資源，乙方在甲方處進行培訓和學習。2.乙方