2024勞務雇傭合同格式范本合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本勞務雇傭合同，以便共同遵守。第一條雇傭崗位、工作地點及工作時間1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作。1.2乙方的工作地點為__________。1.3乙方的每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。第二條勞務報酬2.1甲方按照國家和地方有關法律法規的規定，按時足額支付乙方的工資。2.2乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.3甲方有權根據公司經營狀況、政策調整和乙方的實際工作表現，調整乙方的工資待遇。第三條試用期及合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。3.3試用期內，甲方有權根據乙方的實際工作表現，決定是否正式聘用乙方。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家和地方有關法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。4.2甲方應按時為乙方繳納社會保險，并保障乙方的合法權益。4.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、惡意拖欠工資等侵害乙方合法權益的行為。第五條保密協議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如乙方因嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除本合同。6.2在合同期內，如甲方因客觀原因需解除或終止本合同，應提前一個月通知乙方。6.3本合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂新的勞動合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。7.2如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業資格證書復印件

4.甲方營業執照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.雙方簽訂的保密協議

8.甲方規章制度

9.社會保險繳納證明

10.其他與合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：

1.乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除本合同。

2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。

3.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。

4.甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳社會保險及賠償金。

5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動條件，乙方有權要求甲方改善勞動條件。

6.甲方未尊重乙方人格尊嚴，乙方有權要求甲方停止侵害，并有權要求賠償金。三、法律名詞及解釋：

1.勞務雇傭合同：指甲方雇傭乙方為其提供勞動力，乙方接受甲方的管理和安排，雙方建立勞動關系的一種合同。

2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。

4.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向對方支付的金錢。

5.賠償金：指因一方違約導致對方損失的，違約方應當向守約方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方應向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方應向甲方提出書面催告，如甲方仍未繳納，乙方有權向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。

3.勞動條件問題：如甲方未提供符合國家安全標準的勞動條件，乙方應向甲方提出書面改善要求，如甲方仍未改善，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.保密協議問題：如乙方泄露甲方商業秘密，甲方應要求乙方立即停止侵權行為，并有權向乙方追究違約責任。

5.合同解除問題：如甲方解除合同，應按照合同約定支付乙方經濟補償，如雙方發生爭議，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：