采購培訓內容及計劃2024年通用合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）

地址：____________________

法定代表人：________________

聯系方式：________________乙方：（全稱名稱）

地址：____________________

法定代表人：________________

聯系方式：________________鑒于甲方擬對員工進行采購培訓，以提高員工的業務能力和綜合素質，乙方具有提供相關培訓服務的資質和經驗，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就甲方委托乙方提供采購培訓服務事宜達成如下協議：一、培訓內容（1）采購流程及管理制度；

（2）供應商選擇與評估；

（3）采購合同的簽訂與履行；

（4）成本控制與談判技巧；

（5）供應鏈管理；

（6）法律法規及職業道德。1.2乙方應根據甲方的實際情況，制定詳細的培訓計劃，包括培訓時間、地點、方式、課程設置、師資配備等，并報甲方審批。1.3乙方應保證培訓質量，確保培訓內容充實、實用，滿足甲方的需求。二、培訓人數及期限2.1甲方委托乙方培訓的人數為：____人。2.2培訓期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、培訓費用3.1乙方向甲方提供的培訓服務費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），包括但不限于培訓師的授課費、資料費、交通費等。3.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付乙方培訓費用。四、付款方式及期限4.1甲方支付乙方培訓費用的方式為：____期支付。4.2甲方應在每期培訓開始前____個工作日支付相應期的培訓費用。五、培訓成果及驗收5.1乙方應確保培訓目標的實現，培訓結束后，甲方應對乙方的培訓效果進行評估。5.2乙方應按照甲方的要求，提供培訓資料、課件等相關資料。六、違約責任6.1乙方未按照約定提供培訓服務，甲方有權解除本合同，并要求乙方退還已支付的培訓費用。6.2甲方未按照約定支付培訓費用，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：______________

乙方（蓋章）：______________法定代表人（或授權代表）：______________

法定代表人（或授權代表）：______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方營業執照副本復印件

3.培訓課程大綱

4.培訓師資介紹

5.培訓日程安排

6.培訓費用明細表

7.付款憑證

8.培訓效果評估表二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定提供培訓服務，包括但不限于培訓內容不符合大綱、培訓師資不符合介紹、培訓日程不符合安排等。

2.甲方未按照約定支付培訓費用，包括但不限于延遲支付、部分支付、不支付等。

3.雙方未按照約定履行合同其他義務，如甲方提供學員名單、乙方提供培訓資料等。三、法律名詞及解釋：

1.采購培訓：指為提高員工采購業務能力和綜合素質而進行的培訓活動。

2.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當向對方支付的賠償金。

3.培訓費用：指乙方提供培訓服務所需的全部費用，包括培訓師的授課費、資料費、交通費等。

4.培訓效果評估：指對乙方培訓服務的效果進行評估，以確定培訓目標的實現情況。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定提供培訓服務：及時與乙方溝通，要求乙方在規定時間內履行合同義務。如乙方仍不履行，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的培訓費用。

2.甲方未按約定支付培訓費用：乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。同時，乙方應積極與甲方溝通，爭取盡快收到款項。

3.培訓過程中出現爭議：通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。

4.乙方提供的培訓成果不符合甲方要求：乙方應根據甲方反饋進行改進，直至滿足甲方要求。如乙方無法改進，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的培訓費用。五、所有應用場景：

1.甲方為提高員工采購業務能力和綜合素質，需要對員工進行專業培訓。

2.甲方選擇乙方作為培訓服務提供商，乙方具備提供相應培訓服務的資質和經驗。

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