生育自主權(quán)保證書合同編號(hào)：__________生育自主權(quán)保證書甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條生育權(quán)利保障1.1甲方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的生育權(quán)利，乙方不得因甲方懷孕、分娩、哺乳等原因解除與甲方的勞動(dòng)合同。1.2甲方在生育期間，乙方應(yīng)確保甲方享有法定的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，并按照國(guó)家和地方政策支付相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇。第二條生育休假保障2.1甲方懷孕期間，有權(quán)根據(jù)醫(yī)生建議和身體狀況，申請(qǐng)適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整或休假。2.2甲方分娩后，有權(quán)按照法律規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資待遇按國(guó)家及地方政策執(zhí)行。2.3甲方分娩后，如有需要，有權(quán)申請(qǐng)哺乳假，哺乳假期間工資待遇按國(guó)家及地方政策執(zhí)行。第三條生育保險(xiǎn)保障3.1乙方應(yīng)依法為甲方參加生育保險(xiǎn)，確保甲方在生育期間享有生育保險(xiǎn)待遇。3.2甲方在生育期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按國(guó)家和地方生育保險(xiǎn)政策規(guī)定報(bào)銷。3.3甲方在生育期間，如有需要，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理生育保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第四條生育隱私保護(hù)4.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的生育情況保密，不得泄露給第三方。4.2乙方不得對(duì)甲方進(jìn)行生育方面的歧視。第五條其他5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。5.3本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方約定的終止日期。甲方（簽名/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名/蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.國(guó)家及地方生育政策相關(guān)法律法規(guī)4.生育保險(xiǎn)政策及待遇證明文件5.勞動(dòng)合同6.哺乳期工作調(diào)整證明7.病假證明8.生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.提前解除勞動(dòng)合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方懷孕、分娩、哺乳期間提前解除勞動(dòng)合同的，視為違約。2.未支付生育待遇：乙方未按照國(guó)家和地方政策支付甲方生育保險(xiǎn)待遇的，視為違約。3.泄露生育隱私：乙方未履行對(duì)甲方生育情況的保密義務(wù)，泄露給第三方的，視為違約。4.生育歧視：乙方對(duì)甲方進(jìn)行生育方面的歧視的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.生育自主權(quán)：指女性員工在法律允許的范圍內(nèi)，自主決定生育時(shí)間、生育方式和生育間隔的權(quán)利。2.產(chǎn)假：女性員工在分娩前后的休假，根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定享受工資待遇。3.陪產(chǎn)假：指男性員工在妻子分娩后，根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定享有的休假。4.哺乳假：女性員工在哺乳期間，根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定享有的休假。5.生育保險(xiǎn)：為保障女性員工在生育期間的基本生活和醫(yī)療需要，由國(guó)家和社會(huì)共同籌資建立的保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方在生育期間提出休假申請(qǐng)，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)生建議和甲方身體狀況，合理安排工作調(diào)整或休假。2.甲方在生育期間，乙方應(yīng)確保甲方享有法定的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，并按照國(guó)家和地方政策支付相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇。3.甲方在生育期間，如有需要，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理生育保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。4.乙方應(yīng)對(duì)甲方的生育情況保密，不得泄露給第三方。5.乙方不得對(duì)甲方進(jìn)行生育方面的歧視。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為女性員工，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方在勞動(dòng)合同期間懷孕