電工器材專賣店勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事電工器材專賣店相關工作事宜，經雙方協商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。二、工作內容1.乙方在甲方電工器材專賣店從事銷售、售后服務等工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定享受法定節假日。2.乙方依法享受婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方工資實行月結，每月__日前甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、提成等按照甲方規章制度和實際情況支付。五、社會保險1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護和職業危害防護1.甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件和勞動保護設施。2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致解除或終止勞動合同的，本合同即行終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。3.乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除勞動合同。4.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除勞動合同。5.甲方依法破產、吊銷營業執照或者注銷登記的，本合同即行終止。八、經濟補償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同的，甲方按照國家規定支付乙方經濟補償。2.乙方違反本合同規定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險參保證明5.乙方銀行卡賬戶信息6.甲方電工器材專賣店產品目錄7.甲方電工器材專賣店規章制度8.乙方工作崗位說明書9.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，構成違約。2.甲方未按照本合同約定繳納社會保險的，構成違約。3.乙方未按照甲方規章制度履行工作職責的，構成違約。4.乙方未按照本合同約定提前通知解除勞動合同的，構成違約。5.乙方未按照本合同約定承擔賠償責任的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.法定節假日：國家法律規定的休息日，包括春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經濟補償。5.賠償責任：因一方違約行為給另一方造成經濟損失，違約方應承擔的賠償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因操作不當導致產品損壞。解決辦法：乙方應接受甲方提供的培訓，掌握正確的操作方法；對損壞的產品按甲方規定承擔賠償責任。2.問題：乙方因病需要長期休病假。解決辦法：甲方應按國家規定支付乙方病假工資；乙方應提供醫院出具的病假證明。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，否則乙方有權依法向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的電工器材專賣店招聘銷售人員。2